打算進銀行工作，可選的崗位有哪些？

銀行的崗位可以從宏觀上分為：管理層、前中後臺、以及不在銀行編制內的外包崗位，通常是保安、大堂經理、後勤服務部門等。

管理層自不必說，上至銀行董事長、行長，以及分管各個業務的副行長，各部門的老總，都屬於管理層的範疇。

前臺：也就是常說的業務部門，主要有銀行櫃員、客戶經理，以及相應的主管、營業間經理等。

中臺：業務稽核監督部門、授權中心、現管中心、科技部門等。

後臺：後勤部門，安保部、辦公室、工會等。

一般來說，新進員工進入銀行工作，只要不是一些崗位或者部門特招的，無一例外的都要在櫃員崗位上磨鍊一段時間。

至於這個時間是多久，因人而異。

這個因人而異意味深遠：

有背景的員工，在櫃員崗位上只是走個形式，實習期一過就會給你安排到你想去的崗位上。而且這些崗位基本上都是一些沒有任務壓力，工作較為輕鬆，發展潛力還比較大，能經常接觸領導的部門崗位。

沒背景，但是有學歷或者其他過硬的資質的員工，比如說你是名校的碩士、博士（當然博士不可能進入銀行），或者有註冊會計師證、透過司法考試等，讓你幹櫃員連領導也看不下去。簡單熟悉下櫃面業務，實習期滿後也能給你分配到一個相對來說有發展的崗位。

最慘的就是沒背景，又沒有突出的個人能力的員工了，那你就做好在基層崗位長遠做下去的準備吧。但也不是沒有出頭之日，遇到行內崗位調整，或者有大的部門更迭，需要人員補充的，運氣好的話你也會享受改革的成果獲得一份較為有發展的崗位。

如果你是銀行小白，又沒有人脈背景，那你沒得選，聽從安排，從最基層做起。

比如銀行網點（支行），從大堂經理（名稱好聽其實就是客服），櫃員，個人業務經理，對公業務經理，信貸主任，支行行長助理，支行副行長，支行行長，一個臺階一個臺階地逐步成長。

當然，如果你從事過金融，有大量存款資源，那恭喜你，不需按步就班，崗位有得選。

說實話，進銀行，沒有幾個崗位是可以“主動”選擇的。

一般應屆畢業生或者非金融專業、無銀行經驗的人進銀行，都是從事櫃員崗位。做了一段時間櫃員之後，就看行裡有什麼別的崗位空缺。誰都不想一直做最底層的櫃員，所以一有別的崗位空缺，不論是什麼崗位，達得到條件的大家都會搶著上，基本上不會出現有一堆崗位能給你“主動”挑選的情況。

反正銀行的崗位選擇，更多的是看機遇。除了個別人本身專業性比較強的，比如學法律的很多能夠從事法務崗位，學計算機的可能有機會從事系統開發，其他那些大財經專業的基本上都是看機遇。

當然，也有些人運氣比較好，正好可以從事感興趣的崗位。比如在網點除了有櫃員還有大堂經理、理財經理、櫃檯經理等，有的人在網點就能做到一個滿意的方向，然後就是等著機會順著這個條線慢慢往上爬。

不過大多數人在銀行裡還是沒有太多“主動”選擇的機會。包括領導也一樣。今天你是管零售業務的副總，明天那邊安保部門缺一個老總，如果領導想讓你高升過去，那你就得去。

所以，進銀行，懂得把握機會，比自己想要做什麼崗位更重要。