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1 # 老驥伏櫪
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2 # 快運營
正常的工作狀態下,自然是要與同事和睦相處,畢竟多一個朋友多一條路,而且在工作中會有非常多的彼此協作的工作,如果跟同事的關係處的比較好,會成為你工作中的助力,遇到需要協作的工作也會比較順暢和輕鬆。
當然如果真的遇到特別差特別不像話的同事,能儘量有技巧地避開就避開,如果實在避不開,那就勇敢面對,但是切忌與他的言語間一定要對事不對人,而且要充分站在公司立場,以公司做支撐,這樣他即便心裡不服氣,也只能認慫。
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3 # Jack行走於職場
個人認為要看對方對待你的態度而定。
如果對方沒有給你撕破臉,建議你還是以禮相待,做好自己的本分,反擊的時候也要保持君子之風,不要亂了方寸。
如果對方已經給你撕破臉,該反擊則反擊,反擊時要有理有據,罵人不要帶“髒”字,就像“賓士維權女”一樣,抓緊事件核心,有理有據處置。
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4 # 斯儀先生職場筆記
古話說,君子之交淡如水。舉案齊眉,相敬如賓不僅僅是愛情的修養,也適用於辦公室,甚至其他關係,本質其實是距離的把握。
職場工作點卯考勤,著急是上下班的主旋律。早晨急匆匆地吃飯,趕車去上班,還經常有早高峰等著;晚上著急回家休息、約了飯局、健身、各種夜生活,如果是孩子他媽,更是心急火燎地回家做飯,陪孩子寫作業、玩遊戲……哪有心思繼續呆在辦公室。
無關痛癢,辦公室的慣例聊天模式工作期間大家都各司其職,不是在埋頭敲鍵盤,就是坐在領導對面彙報工作。如果非要交流,不好意思,機會在茶水間、衛生間。
於是點頭之交,辦公室聊天模式啟動:“你這件裙子很漂亮”、“今天天氣好熱啊”、“你的香水是什麼牌子”,再多就是午餐時間,很多時候大家一起吃中餐,說說笑笑聊一下你家寶寶最近還好麼?最近地產你怎麼看,這道菜如何做會更加出色,加上各種餐桌段子,是的。無關痛癢,大家在一起度過了一天中的八個小時。
利益衝突之地辦公室大家隸屬於一個部門,KPI考核需要競爭,除非你是BOSS,免不了有利益衝突。費勁心思取得認可、一件莫名其妙的事甚至一句話可以讓你所有的努力化為烏有。比如你工作獲得領導肯定了,有人心理會不平衡;比如你有學習機會,有人會想為什麼選擇你而不是我;比如你得到晉升,不管你怎麼想,總有人把你當成對手。
人性如此。
有人會問,辦公室就沒有友情?有,黑天鵝是存在的,機率上少而已。因為友情需要的苛刻要素辦公室很難滿足,彼此願意投入時間、瞭解彼此過往、三觀一致……八個小時工作以外的時間實在是少的可憐。
舉案齊眉,相敬如賓不僅僅是愛情的修養,也適用於辦公室,甚至其他關係,本質其實是距離的把握。最後說一句,在職場,能夠漂亮地完成工作,比所有的事情都重要。
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5 # 清成長安
曾經搞過一個產品最佳化減價專案,我負責專案統籌,有一次郵件追一個工程師其跟進的產品進度時,此工程師居然郵件回覆:
你們搞什麼搞,現在搞減價,早幹嘛去了,在產品開發階段為什麼不搞最佳化減價,現在沒事找事。更搞笑的是我郵件追他就只是給他和他主管,他自己回覆我時把公司董事和總經理都加上了。當時我一看就很無語,跟著他的郵件回覆如下:
第一,這是公司搞得持續改善專案,不是我個人搞的。第二,產品開發階段的最佳化正是你們工程師要跟進的,你問產品看法階段為什麼不搞,這個問題應該你來回答。第三,就算產品階段做了相應的最佳化減價等處理,不代表後續就沒有空間和機會,持續改善是精益精神。後來他的這封郵件被董事看到,發了一通脾氣,直接要求工程經理對所有工程師做一次精益知識的培訓。
我為什麼要回復他的郵件,因為這個工程師的郵件帶有很重的情緒和不配合工作,而這種不配合會影響專案的進度,且他的情緒對我宣洩讓我不開心。
我一個同事反應特別慢,每次教她的東西,交代的工作,要很詳細說幾遍她才能明白,但她工作很認真負責,人也很老實,雖然要花功夫培訓她,我也很樂意,因為她工作態度很好。
當然無論如何,最好做人留一線日後好相見。
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6 # 機油王
在職場上真的碰到傻逼的垃圾人。
1、我會選擇躲避,象躲避垃圾一樣遠遠的避開,怕髒了自己。
2、我會選擇沉默,笑笑不說話,畢竟有理不在聲高。
3、如果狹路相逢 ,避無可避,忍無可忍,就無需再忍。找準時機,果斷回擊。一次就搞怕他。
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7 # 08可樂
只要進了公司上班,有些事不是你想不發生就不發生的。有時候你想息事寧人,也要別人給你這個機會才行。
就像前不久我小妹公司那裡發生的一件事,一位老員工以為自己資質夠高,又是老員工,工作經驗足。一位剛來的新員工,脾氣好,做人實在,又不愛拍馬屁,所以不受她喜歡,她就想害別人,但是偷吃不成蝕把米。
老員工把一份新合同交給那位新員工做,讓她提出解決方案,本來就是想拿這個難為前人,誰知別人不但提出瞭解決方案,這個方案還得了老的的賞識,被老闆提升了工作崗位。
所以說要是在公司上遇上那些自以為是的大傻冒,也不用太過於老師動眾,只要使點小招就能把他打倒,而且還贏得漂亮。
凡事都要多換位思考下,你會發現意想不到的效果。
回覆列表
在工作中不管是什麼人都要和平相處,互相學習支援,把自己的工作中做好,能幫人時多幫人,但是真遇上不要臉的,能忍:則忍,就是他步步緊逼,該出手時就出手,教他做人的道理,不要自認為是,人的忍耐都有度的。