你用時間去換工資，老闆覺得給了你工資，那你所有的時間都是屬於老闆的，所有的時間都應該用來為老闆創造價值，並且隨時待命。

員工與老闆透過協商，簽訂合同形成了僱傭關係，員工是想用自己的時間去換取報酬，付出了勞動然後換取報酬，再用報酬去換取其他自己想要的需要的東西。本來員工是想用自己的一部分時間去換取報酬的，但是很多老闆卻不這麼認為，老闆認為給了報酬，員工除了約定內的時間，其他也是屬於老闆的。時間就是生命，一天24個小時，老闆讓你隨時待命當然就是想要你的命了。

老闆是資本家，想要員工創造更大的價值無可厚非，但是很多老闆比較貪心，不想放過員工的任何一分鐘。員工想要的是用8個小時的時間去換老闆的錢，老闆卻只想給員工8個小時的休息時間。週末無償加班，每天下班後無償加班，半夜老闆一個電話起來無償加班，外出旅遊老闆一個電話無償加班等等的加班情況很多，感覺拿了老闆的工資之後隨時隨地都會有老闆的出現讓你去工作。

當然這句話並不是完全適用於所有老闆，還是有一部分公司是完全按照協議來的，要加班會取得員工的同意並且付出相應的勞動報酬。

首先說這句話的觀點有些過分偏激。

一、老闆與打工者本身就是合約制關係，你付出你的時間和智慧或者體力，來賺取老闆的薪水。老闆透過你的勞動果實換取利潤或商機。彼此本身就是需要遵循契約精神，也可以說在一定意義上算是等價交換。

二、或許有人對此忿忿不平，覺得老闆就是周扒皮，除了會剝削壓榨刁難剋扣再無其它。可是有時細細想來，他的每次在你看來的刁難是不是都像一根長鞭一樣鞭策這你，讓你每一次艱難的進步著。成長必然是疼痛的，改變必然是痛苦的，可最終蛻變成功的你卻是最大的受益者，甚至是伴隨終生的獲益良多。

三、其實站在老闆的角度，人，是最難管理的。和藹可親時總有人會得寸進尺，嚴厲時卻又被人罵成周扒皮。每天除了面對客戶的刁難，貨源的壟斷，競爭對手的擠兌，還要隨時需要照顧工人的情緒，擔心今天罷工明天搞小團體，好不容易爭取做到一碗水端平，卻還是被心懷叵測的人說成假慈善裝仁義。

四、人與人之間的關係有時是矛盾的綜合體，沒有絕對的公平和對立，都是相對的獨立個體，只是在某一個成熟的契機裡達成了一定程度的共識。

綜上所述，工人和老闆間其實就是最簡單的供與求的關係，有時這個天平會偶爾傾斜，這就需要我們用理智理解去調和，終究會找到一個相對恰當的方式方法，畢竟都是成年人了，解決問題的方式不再只能是簡單粗暴了。

前天公司供電出了問題，一開空調就跳閘。叫來維修人員檢測，耽誤了半小時。

找到原因後，說是空調漏水，線路也有點老化，空調當天用不了，要第二天才能修好。

我們以為老闆會說今天太熱大家先回去休息，沒想到等來的通知是，因為斷電耽誤半小時，晚上大家辛苦加班半小時補回來。

時間是十月三號，大家都在放假的路上看人山人海，我們工作不說還要加班。心裡真的一萬匹小馬奔騰。

在這裡工作無非就是看上空餘時間多，可以抽點時間複習備考，沒想到老闆總是找各種理由讓你加班。就算工作做完了也不行，乾坐著也得加。

工作本身就是為了錢，錢不到位，又去扯情懷說奉獻，這些年雞湯喝的都要吐了。

老闆不賺錢，肯定會想方設法壓榨你，就算賺了錢，也想賺更多，還是要壓榨你。給人打工，始終是擺脫不了被壓榨的命運。

你想要老闆的錢，老闆就想要你的命，這句話說得很現實。

我有個朋友幾年前聽講去廣東打工賺錢多，也加入了打工族行列。到了一個私營企業面試，老闆給的工資也算高，朋友覺得滿意，直接就上崗了。可一個月下來，朋友卻打了退堂鼓，啥原因？朋友無奈地說，每天工作12個小時，星期天也要加班加點，把人逼得累死。老闆也這麼說了，要拿高工資，就要這樣做。真是你想要老闆的錢，老闆就想要你的命。

確實，作為老闆，經營一個企業也是不容易的，要面對市場競爭對手，又要面臨各種風險，所以每走一步都要充分考慮，精打細算。給員工高工資，自然要求員工也要高回報，但是像這種長期延長員工工作時間，甚至剝奪員工休息權，不關心員工身心健康的“高”要求，就如同要員工的命。

所以對這句話，我的理解就是，你想拿老闆高工資，老闆就要對你“高”要求，老闆賺錢不容易，你想賺老闆的錢也不容易。

可以這樣理解，你和老闆之間，很多時候不是等價交換的關係。你用時間和精力去換工資，老闆拿工資拼命壓榨你的時間和精力。

我在做企業諮詢的時候遇到過一個老闆，逢年過節沒有過節費，紅包都從來不發一個，底下人也沒人敢說，唯一一個提過意見的直接去財務結賬了。我問起老闆為什麼這麼做，老闆的回答基本可以理解為最完美的這道題的解釋，他說：你看，我不發過節費，他們也幹得好好的，中國慶節只休息一天，也不補償三倍工資，他們也沒有走的。都這樣了，我幹嘛不使勁用，用跑了我再招一批人。

綜上，一個是華人太多，一個是大部分人迫於家庭的壓力不能斷頓就選擇了忍氣吞聲，總之，這樣的現象非常普遍。

當你當了老闆，你也會發現，自己自覺不自覺的變成了周扒皮，總覺得員工下班太早，還有很多工作沒弄完就走了，為什麼沒有加班的意識？老闆還在呢，他們就都低頭走了，一點也不覺得不好意思。

這真的是很多創業者包括我本人都有過的想法。我們倒沒想要人家命，只是覺得員工的工作成果對不起拿到的工資而已。

這是我理解的這句話的含義，可能有失偏頗。供各位參考。