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1 # Timi卓依婷超級粉絲團
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2 # MiFansUnion
如何讓領導喜歡你、欣賞你、培育你,有著各種形式的變化,不過萬物都是一個核心標準,就是你上司的標準。
那這些標準怎樣發現?
平時就靠你的洞察能力、聆聽工具,何謂聆聽能力,就是指你能聽到對方價值觀、信念、需求、原則等等工具,一旦可以聽出來,你的仕途將會提升到另一個級別。
但,社會沒有那麼多人,可以做到這點,正因為這樣,人的價值是得到彰顯!
摸清不同的人
上圖是紙牌屋的男主角,如果你有看這部美劇的話,你不難發現他是什麼樣的人。
他的一位下屬,因為意外導致不能走路,這個時候男主角,馬上找了另外一位人員取代他的下屬,但男主角並非無情,同時也介紹高薪工作給受傷的下屬去認聘,只是這位下屬不願意接任。
從微細的行為,你也能洞察到,只有你失去了價值,男主角則會放棄你,所以他對下屬欣賞的方向為能力和完成任務。
那就是說他,認為員工最重要的標準是:完成任務能力=有價值的員工
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3 # 職人論世
領導往往都是從品德上看準下屬,從而支援、欣賞員工的。
品德是內在的結果在外部的表現,也是認識一個人內心世界的重要途徑,從生活的實踐中檢驗一個人的品德,是看人的標誌。
人的品德是道德、誠信的總和,是修身養性的結果。人們對品格優秀的人,在思想中總有這樣一個印象:他們在任何場合中,都會顯示出與眾不同的人格魅力,貝有強烈的責任意識和行為約束力。
有些人生來就有與人交往的天性,他們無論對人對己,處世待人,舉手投足與言談行為都很自然得體,毫不費力便能獲得他人的注意和喜愛。但不論是天生的還是努力的,他們的結果無非是博得他人的善意,而那獲得善意的種種途徑和方法,便是人格的發展。
只有健全的人格魅力,才能獲得領導的支援、欣賞。因此,你要常把人格的特徵竭力地表現出來。
人都有優點和缺點,有的人有大德有小過因而可諒可用;有的人則是缺大德因而不可信、不可用而必須提防之壓制之。
現在領導用人時都是,最好能德才兼備,如果二者取其一,那麼德是關鍵,其次是才。他們的總原則是:德才兼備破格使用;有德無才培養使用;有才無德堅決不用。
即使是一個能力平平、人微言輕的人,如果擁有良好的品德就能得到領導的支援和欣賞,展現出一種高雅悠然的人格魅力。
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4 # 十品小官
想讓得到上司的支援和賞識,個人觀點如下:
第一,能夠出色做好本職工作,是獲得上司支援和賞識的基礎。如果連本職都不能做好,哪有資本去想其它的事?先要做到熱愛工作、尊重職業,不管從事什麼職業、什麼崗位,都要從現實工作做起,從一點一滴做起,注意細節,避免出錯。要履行職責,恪盡職守,主動承擔起自己應盡的責任,力求把本職工作做到極致,盡心盡責,決不知難而退。要善於創新,敢打硬仗。工作中要注意加強學習,不斷提高自身素質,特別是加強自己處理緊急特殊情況的能力,要能夠結合工作實際敢於創新,能夠發現問題,解決問題。
第二,堅決忠於職守忠於單位,是獲得上司支援和賞識的階梯。忠於職守是最基本的職業道德,也是對工作的一個最起碼的標準;忠於單位是應有的職業操守,也是做人做事的基本要求。只有這樣,才可能把幹事做事的熱情全部投入到工作當中去,真正愛崗敬業,以單位為家。
第三,擅於“管理”上級,是獲得上司支援和賞識的最佳選擇。《管理的常識》一書中說道“一個人的管理物件,其實只有一個人,這個人就是你的直接上司。因為管理者需要資源,而資源的分配權力在你的上司手中。因此,當你從事管理工作時,你所需要的,就是獲得資源,這樣你就需要對你的上司進行管理。
一是要學會適應上司,而不要去試圖改變上司。要知道,上司也是正常的人,也會有缺點和不足。你和上司的區別就是你需要接受上司的管理,所以千萬不要試圖去改變上司。你需要做的,是適應上司的管理風格,熟悉上司的脾氣秉性,瞭解上司的工作習慣。
二是要善於彙報工作,交待的工作事事有迴音。彙報工作應該做到勤彙報、說成績、提建議,大忌是向上司提出問題而沒有解決方法。勤彙報,是多露臉,讓上司知道,你一直在勤奮工作;說成績,是告訴上司,你的能力很強;提建議,是告訴上司,你善於思考,對單位的工作有自己的想法和建議。對於上司交待給自己的任何工作,都要儘可能的提前完成,防止工作突然提前,讓你措手不及;提前完成後,一定要及時向追求彙報,使上司知道你不但圓滿完成了任務,而且是提前完成,隨時能夠提報上司。堅決不能有了問題直接向上司提出,務必要自己有了對策以後,才在適當機會向上司提出,並提出自己的有效解決辦法。任何上司,都不會喜歡總把問題交給自己的下屬。
三是做到換位思考,能夠站在上司的角度思考。換位思考,說起來容易,做起來可不簡單。需要把自己置身於上司的位置,要站在一定的高度上思考問題,可以假設“如果我是我的上司,這個事情要怎麼擺佈?那個問題需要怎麼解決?”也就是說,要做到“想上司之所想,急上司之所急”。
能夠做到這三點,再加上平時做事機靈,能為上司擋事,基本上很快就能得到上司的支援和賞識。
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5 # 蛀蟲吃木偶然成字
做個對上司有用的人。做個能解決問題的人。做個勇於擔當任務與責任的人。做個言而有信的人。這樣做不管在哪兒都會被人賞識。
回覆列表
領導也是普通的人,喜歡拍馬屁,也喜歡能給他帶來功勞的下屬。當領導喜歡這個人後所有優點都會被放大,所有缺點都會被縮小,所以會更喜歡這個人!