謝謝邀請。如果只是因為新單位忙碌就辭職大可不必，忙碌恰恰證明企業蒸蒸日上啊，剛剛畢業的年輕人就應該在這種繁忙的環境中歷練成長，因為你不是選擇安逸的年齡，安逸是容易讓人頹廢的。當然如果感覺和學到的專業不匹配，發揮不出來所學的本領，也就是說沒有自身拓展的期望，倒是可以考慮辭職換崗的，但要慎重，最好不要自己創業，現在大的經濟環境不是多好。繼續深造在學習中提高自己是好的想法，是不是在工作中認識到了自己的不足？從而再一次的完善自己呢，我支援這樣的孩子。

當今要獲得一個大學文憑不是特別難的事情，而且業餘學習的文憑再怎麼折騰也不會響亮的了（無法跟全日制的比），所以，沒必要放棄工作去搞學歷。

既然工作後獲得的學歷沒辦法跟全日制的比，那就必須用工作經歷去跟人家比，用專業能力去彌補在應聘時學歷方面的短板。

所以，努力工作 做出成績顯得更重要。但也要看自己正在從事的工作有沒有前途。如果只是瞎忙，與自己的預期相差太遠，那還是調換吧。

何南迴答

你好

是否辭職再考文憑，不取決於就業崗位是否忙碌，取決於自己對就職的崗位是否認可，或者說願意從事該行業。

如果你找了份工作，但是幹著特別枯燥乏味，那麼你需要找心理諮詢師諮詢下，發現自己的職業錨和職業傾向，然後根據這個再去找合適的崗位。如果你找到了自己感興趣且擅長的行業和崗位，即使沒人督促你，你也想在職讀更高的文憑，原因是你想做的更好。

假如你原本就很喜歡現在的崗位，那忙碌些更能體現你的價值，就像我一直在這裡免費給大家諮詢一樣，我喜歡，並且我覺得找到了發揮我最大價值的地方。如果我感覺到力不從心，我會在職考取更高的學歷，已經報考了北京師範大學的心理學博士考試，雖然每天要工作10個小時以上，但說實話我覺得很快樂。

假如你根本不喜歡原來的工作，辭職後又很難找到喜歡的工作，那為什麼不再去讀一個更高的文憑呢？要知道教育投資歷來都是回報最大的投資之一。

舉例說明：某直轄市市某區公安局局長是我好朋友之一，他在八年前還是一個四處求職頻繁換職業的二本畢業生一枚，掙的錢實在難以養家，最後咬牙報了某政法大學的法學研究生，結果研究生畢業後，收入雖然稍有提高，但並未讓他特別滿意，於是瞞著家人報考了本校的博士，然而上了博士後才發現有可能畢業都困難，於是對導師百般逢迎，幾乎包攬了導師家一半兒的假期時間。在畢業前夕，某中央領導視察該學校，透過與在校生的交流，最後招走了幾名特別讓導師喜歡的學生，他為其中之一，在跟隨領導三年後，終於守得雲開霧散，從一個官場新丁一躍成為某區派出所指導員，正科級幹部，隨後一路晉升至現在的正廳級。

就現在的就業形勢而言，博士生搶著要，碩士生挑著要，本科生 大家都是愛要不要，專科生基本不要。所以，僅僅從學歷而言，不知道讓多少人與心目中的行業擦肩而過。你有什麼理由不提高自己的學歷。

再從用人單位的角度說，並不是一定要高學歷人員才能襯托公司的高大上，用人單位特別是企業還是以創造價值為主，事實證明從比例而言，本科生要比專科生更能創造價值，碩士生比本科生更能創造價值，博士生一般都不屑於去私營企業。

所以，能考文憑還是趕緊考吧，隨著年齡的增長，學歷會越來越難考。

不用質疑，應該是把擇業，放在首位。“先就業再擇業”這是中央抑或是學校為了統治需要而使用的宣傳手段。你應該體驗過，在學校，老師講的最多的“先就業再擇業”，沒有辦法學校是為了就業率，而使出的招。但是你要堅信一點，就業是自己的事，也就是工作、生活是自己的！！那為什麼要“先擇業後就業”呢？原因如下：一、與我們在大學的所學專業有關。這世界，“專才”即有一技之長的人，還是很吃香的，有了能安身立命的本領，路子走起就順暢。別聽所謂的通才云云，都是騙人的。試想你有一技之長後，還愁學不到其他的東西嗎？但是，“先就業後擇業”這個理念，卻完完全全與之相背。如果我們大學畢業後，聽從學校隨隨便便找一份工作，即便是跟專業毫無相關。那我們有何必浪費這美好的四年青春時光？！二、“男怕入錯行”經驗問題。現在社會是能力經驗社會，如果一開始就從事一份與專業毫不相關的，我們何不高中畢業就走向社會，接受社會的洗禮，積累經驗？所以必須慎重。如果，剛畢業的時候，聽信了“先就業後擇業”隨隨便便找一份工作幹了。那麼工作一年或若過年後，發現自己學不能致用，或者是工作起來很乏味，那麼必然會滋生跳槽念頭。但是你這是就會發現選擇空間變得十分狹窄，想選自己專業相關，發現經驗不過關，因為你過去從事的是另外的工種？怎麼辦，怎麼辦？第一份工作很重要，即便是薪水很低，只要能生活，就要從事入專業相關的工作，為什麼，因為只有這方面你還懂一點。不然，大學這四年，白讀了！！浪費了！！三、“誠信問題”跳槽現象。俗話說，人往高處走。再工作幾年之後，因為具備了某行業的經驗及知識，必然會產生換工作的念頭。這勢必會影響你目前所從事工作的質量，因為你心不在焉了。好，你就跳槽吧。但是，你有沒有想過，你在這家公司的工作？這家公司把你作為後備人才來培養，你也花了幾年美好時光。但是，“先就業再擇業”的影響下找的工作，並不是自己的專長或者是自己喜歡，所以會跳槽。就會對用人單位以不誠信的，不忠誠的壞映像（因為是出於自身原因才跳槽的），這是大家不願意看見的。這是一方面，還有就是你又在這家浪費幾年美好時光！！而你此時會發現，當時秉持“先擇業”同學，已經在自己專業領域小有成就，而自己不僅浪費大學四年，還一直把時光浪費下去，同時卻一直很苦惱！

我不會為了考文憑去辭職。現在專升本或者研究生等學歷都可以在職讀，基本不會耗費太多的經歷，一個月選擇在週末上一兩次課的時間完全可以擠出來。專升本甚至還能包過拿文憑的，只要錢給的多。專升本等學歷在很多企業也並不認可。辭職去提升學歷價效比很小，除非是重返校園去讀全職的本科、研究生。

如果這個工作如果是我不喜歡的，我會辭職。一個不喜歡的工作會讓人整天充滿負能量，長時間處於這種狀態不僅在工作上沒什麼進步而且還會損害健康。辭職後找自己喜歡的工作，可能剛開始工資會比較少。但做有興趣的事情會讓人非常投入，快速成長。就算後面沒漲工資，跳槽到其他家也有一些底氣談更高的工資。

如果這個工作待遇還可以，做的事情也是我想從事的，那麼我不會辭職。提升學歷的事情可以在上班的過程中解決，沒必要辭職去做。而且提升學歷這種事情領導一般比較支援，如果突然有啥事需要請假領導也能理解。

大部分人都是先就業再擇業。

能不能找到滿意的工作，取決於很多因素，但最重要的一點是自身綜合素質是否過硬。

有時候，我們不得不將就那份工作。

但是，將就不代表不思進取，依然要努力工作，在工作中提升自己素質，待到時機成熟，厚積薄發，朝著內心向往的方向前行。

其實，就算再重新求學深造，也並不意味著一定能找到好工作。

高學歷固然重要，但學歷只是一方面。

如果你想好的要繼續考文憑，那不管在哪，辭職就好了。

工作中學習很難有高效率，如果你沒有足夠的恆心。很容易，得到一個文憑沒拿到，工作也不如意的結果！

加油！

必須瞭解選擇先就業再擇業的原因是什麼？

1.如果是因為學歷、文憑問題找不到自己想要的工作，這種情況說明目標明確，需要的條件也明確，那我建議辭職回家繼續考文憑。

2.如果是因為不知道自己該幹什麼，而選擇先就業在擇業，這種情況說明職業規劃並不清晰，建議不要輕易因為忙碌辭職。

另外補充一下關於崗位忙碌的兩點建議：

1.工作方法有問題，那麼要不斷總結，找到高效的工作方法，這個對以後的工作都是有很大幫助的。

2.工作方法沒問題，那麼在初入職場，工作忙碌點，正是職業能力提升的大好時機，應該好好把握。

職場前三年就決定了你的職業生涯，追求安逸萬萬不可取。

主要看個人，如果覺得就業單位不是自己的感興趣的，而且也相當的勞累，當然可以選擇繼續考文憑，但是當再次踏入社會的時候這種情況或許還會再次出現，到那時，你有當如何選擇呢？

如果心中有了清晰的擇業目標，當然可以選擇繼續考文憑。