我也經歷過很長一段時間這樣的迷茫期。

當年研究生畢業後尋找第一份工作相對還很簡單，但是後來辭職在家帶孩子六年整。等到我再想重返職場的時候內心有巨大的恐慌和迷茫。

說說我那段時間做了什麼吧

1問問自己的內心到底想幹什麼

在職業選擇上我遵循的選擇是自己感興趣的同時能幫助到別人和對社會有利的。

當然對於年輕人來說，我建議先填飽肚子再談情懷與夢想

2確定了職業方向我開始列名單和計劃，看看哪些人能幫助到我，接下來我能幹什麼

積極主動地和他們聯絡

3等待期也不停止充實自己，堅持看書學習寫作

單純的迷茫期真的很難度過，但就題主的問題而言，重點解決這個問題：簡歷和麵試。

簡歷還算好，題主有面試的機會，說明簡歷說的過去，核心問題在面試。

從企業招聘官的角度來說，他們也不容易，好不容看到你的簡歷，覺得不錯，安排了面試。這就說明你的基本經歷是符合他們要求的，他們也想盡快招到合適的人，這才約你面試。

可為何面試後沒有直接結果呢？

1、你的表達差

2、你的技能差（比如excel、職業技能專業詞彙等）

3、你不會總結和提煉

4、你的天生條件不行（身高體重顏值）

5、你過往經歷都是虛的（比如缺少主要負責經歷，多是參與經歷）

6、你的管理能力並不如簡歷表現的那麼強

等等

綜上，你的職業迷茫第一核心原因是面試準備不足，第二原因可能是真不知道自己喜歡、願意和能幹什麼。

面試準備：自我總結、核心提煉、知識儲備、問題準備、對症下藥！

我也曾遇到過這樣的情況，也許我的經驗和教訓可以供你參考。

畢業一年半後，始終接受不了臺資製造業的企業文化，我從單位裸辭。休息一週後，就列印了200份簡歷，開始找新工作。在目標崗位的確定上，我注意到了必須與自己的性格和優勢相匹配。我文筆好、組織能力強，於是將自己的職位方向定位於行政、人事、市場營銷、廣告等，另自己讀書時有在報社實習的經驗，編輯類的也作為候選。

第二週陸續收到面試通知。託讀書時社會實踐經驗眾多、工作後第一份工作業績突出的福，一面我通常都輕鬆透過；但複試就露怯了，沒有實操經驗、不熟悉相關的人事法規，一遇到具體的案例考察，分分鐘就敗下陣。離職一個月後，200份簡歷發完了，帳戶上只剩下3000元，我開始感到恐慌。

我意識到：騎驢找馬，也許這才是跳槽的正確姿勢。

只有經歷過，才能體會到找工作時無處著落的絕望。有時我們會對於自己的心理承受能力會過於高估。卻不想，在職和失業兩種不同的狀態下，心態會完全不一樣。有現在的工作做後方保障，心裡會更多幾份自信；而衝動辭職再去找，會讓自己心理上有太大壓力；甚至會因屢次的被拒而對自己的能力產生懷疑；倉促之下，甚至可能忘記自己離職的初衷，情急之下找份工作湊合，重導覆轍。

而很多單位人事對於失業狀態的人也總低看一等，會懷疑你的能力，甚至懷疑你上份工作是因業績不佳被解僱；而有的即使覺得你能力不錯，也會在待遇上壓價；在失業狀態的應聘者面前，人事總會有天然的優越感，吃定你是被動一方，只能接受條件；而對於在職的，求職都有參照物，沒有達到心理要求，就不會屈就，人事也深知這一點，自然在待遇上會往上靠。

但迷茫的時候，一定不能放棄自己，也不要隨便降低自己的求職底線。突然那段時間密集出現的一個招聘崗位引起了我的注意—網路編輯。2000年，如雨後春筍冒出了很多網站，很多電視訪談也以網站創業為主題，很是吸引人關注。

看看招聘要求，簡直是為我量身定做。當即做了我離職後最明智的一個決定，將“網路編輯”作為重點攻擊目標並重新撰寫簡歷： 研究了不同公司的招聘廣告，提煉出這個崗位核心的要求，重新修改自己的簡歷。還是一樣的素材，還是原來的經歷，可經過篩選、重排、重點突出，簡歷的主人和目標崗位簡直是絕佳匹配，天生一對。

事實證明，根據招聘崗位需求精準撰寫的簡歷大大提高了應聘的命中率。

很快就收到了面試通知，終於在離職兩個半月後，收到了OFFER，想要的行業，夢想的工資，結束了那段地獄一般的日子。

如今工作已有十幾年，也算職場老司機，換了五六份工作，跳槽的姿勢也越來越標準：

1、提前籌備，想清楚自己的目標和底線；未達目標，不要輕易做決定

2、騎驢找馬，不要輕易讓自己陷於被動的境地

3、隨著職場經驗和專業技能的提升，要有意識積累獵頭方面的人脈，保持和獵頭朋友經常性地聯絡，將自己的職業發展目標、進展不定期地與獵頭朋友溝通，透過獵頭獲得薪資和職位提升的機會遠遠大於內部晉升

4、保持老領導和舊同事的聯絡，尤其是欣賞你的或是你特別欣賞、願意追隨或協作的，很多時候機會都來自於熟人；而內部推薦最後被錄用的機率遠遠大於公開招聘時的主動應聘。

對於題主，建議分析自己的優勢和資源，找自己優勢與資源最匹配的行業和崗位，對簡歷按照崗位的招聘要求量身定製地修改，除了網站外，還可以尋找熟人的推薦。

希望題主早日找到理想的工作。