"唾面自乾"故事的主人公和狄仁傑的故事，最能說明問題。不知敬畏，看不到別人長處，本身就是無能的一種表現，因為不會包容，表明內心狹隘，所以不可能是能幹成事的！

那些自己很一般，卻這個看不上那個瞧不起的，都是些什麼人？

關於這個情況我碰到過，之前有個同事，對什麼都不滿，整天懟天懟地懟空氣！

部門新招了個經理，他最不服氣了，於是逢人便詆譭新經理，說經理不懂瞎指揮，工薪還這麼高。

甚至在總監面前懟新經理,還跟我們說新經理初來乍到連飯都不請部門吃一個，不會做人，又不懂技術這是不會做事！

再了半年，來個新總監，剛剛開始他也是怨氣沖天，說新總監車破竟然用透明膠帶粘住裂痕處，車裡座套都髒兮兮都不換，人也邋遢。後來新總監給了他升職加薪後，這人就十八變了，整天把“總監說”，“總監要求”等掛嘴邊。。

從上面這個同事的例子，可以證明其實出現這種情況是因為“護食”現象，被別人吃到了那塊以為是自已的肉而已。

你們覺得呢？

推測在成長經歷中相對來說，有個對自己要求比較機械嚴格，個性怪戾的家長，多年下來， 耳聞目睹，責備性的人格在家庭教育中就萌芽了。如果在以後的求學或工作中，在接觸了各種各樣性格的人之後，有所覺察自己性格中的失誤，並能向著大眾取向的，正能量的方向有意識的靠近或學習；使自己也天天Sunny燦爛的面對人生；工作學習生活中的一切都會明朗起來；自己也會成長進步的很快。否則，也懂得也明白，自己和別人之間就差一點開朗寬容的心境，但潛意識中就抱著自己“就這種個性”而不能思考後，再有所悄然改變性格中消極的一面，那麼人是要適應社會的，總不能讓社會去適應你，成也，敗也都是個性使然噢。物競天擇，適者生存。這個理你應該聽說過吧？希望你在以後的工作生活中大度一些，有個開朗Sunny的心境，一切就都順了。