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1 # liuning1982
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2 # 金刀財經
題主的問題:擔心未來進入銀行後崗位被金融科技替代。
題主的擔心是有幾分理性的,但也要一分為二的看待。幾個問題:
1.外部金融科技浪潮會不會動搖銀行的主業。
銀行的主業是吸收存款、發放貸款。目前金融科技的運用如螞蟻金服等都在銀行的邊緣業務進行挖掘尤其在小額貸款和支付結算方面標準化可建立演算法模型的業務。對於存款業務由於法律的限制,第三方外部金融科技公司還不能進行吸收存款。否則會構成非法吸收公眾存款罪。金融科技再發達也不能逾越法律法規的限制。外部衝擊銀行主業相對可控,故不會產生銀行大規模失業的風險。
2.銀行內部金融科技對內部崗位的影響。
目前銀行都在建立金融科技立行,大到國有行小到農商行。大多數都是浮於趨勢,身體力行主要為建行.招行等無紙化電子化先進的銀行。替代的崗位多為標準化重複性高的崗位,如桂圓崗、會計崗等。若進入銀行是該類操作性崗位則需要慎重。未來面臨分流轉崗的機率較大。
3.銀行運用金融科技能否實現安全替代人工。
銀行吸收存款,老百姓願意存銀行,一個重要的原因基於信任:一是銀行是多是國家控股銀行。政府信用在背書。二是,銀行作為實體機構有大量工作人員與儲戶進行交流,面對面地交流也是建立信任的重要方式。金融科技只在提升效率方面發揮重要作用,但建立信任方面還需要大量的人員進行維繫。從金融交易本質在於信任關係的建立來看,金融科技不可能完全替代人工。尤其在營銷崗位前臺部門。
結論:金融科技對銀行就業有一定替代,但僅限於操作類後臺類重複性高的崗位。但對於營銷崗投資崗信任關係建立的崗位影響有限。
題主就業可以參考。若有幫助請關注卯金刀。
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3 # 資深銀行從業者
銀行根本還是服務業
服務業仍然需要人工,智慧可以取代一部分工作,但是人工+智慧才能真正服務好客戶
因此,還能進銀行工作
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4 # 毒舌財經
金融科技進步跟大家進不進銀行工作我認為沒有必然的聯絡,關鍵還要看你從事的是什麼崗位,因為不同的崗位受到技術的影響是不一樣的。
任何時候銀行業都是一個國家當中最重要的產業之一,能夠提供很多的就業機會。銀行是社會經濟發展的重要部門,它提供了社會資金流轉的重要渠道,不論是古代還是現代或者是未來,銀行的作用都不可替代的,只要有錢在流通,那就會存在銀行,只是說銀行的名稱不一樣而已,比如古代叫錢莊,而現在叫銀行。
此外,銀行除了金融屬性之外,在某種程度上還有行政的屬性。銀行作為一個國家的金融工具,是國家用來調節經濟的重要手段,比如在經濟比較火熱的時候,為了防止經濟過熱國家會透過加息,收緊銀根來降低社會投資。在社會經濟發展不景氣的時候,就會透過降息等方式實行寬鬆的貨幣政策來刺激社會的投資,從而帶動社會經濟的發展。
無論是現在還是未來銀行的作用都是不可替代的,正因為如此不管未來科技發展有多進步,銀行會發生多少變化,但銀行始終會存在,只不過是他的機構部門會隨著技術和社會的發展而調整,對應的人員結構也會做出調整。
科技的進步會讓銀行一些崗位淘汰甚至消失,但另一些崗位會隨著火爆科技的進步對銀行業的衝擊是不言而喻,我們舉一個最簡單的例子,以前大家存款一般都會到銀行去,所以銀行基本上不用花很大的力氣就可以吸收大量的存款,基本上可以躺著賺錢。但是隨著網際網路技術的不斷進步,最近幾年,在各大網際網路理財平臺的衝擊之下,銀行的存款出現了很大的分流,很多客戶都從銀行跑出來把錢投到其他理財平臺中。
在技術的衝擊之下,最近幾年銀行的發展跟一些網際網路平臺的發展呈現了截然相反的兩種結果,網際網路各大理財平臺異常火爆而銀行吸收存款卻越來越難,甚至不得不去跟其他網際網路平臺合作吸收存款。
在意識到技術對銀行的衝擊之後,最近幾年各大銀行也在積極的推進銀行的改革,不斷的利用技術來武裝銀行。比如推出各種APP、各種自助終端、甚至是無人銀行。目前銀行的很多工作都可以實現自動化,所以一些基礎的崗位就會受到較大的衝擊,很多崗位都不需要太多的人力,因此有不少銀行都出現了裁員的情況。
未來隨著技術的不斷進步,特別是人工智慧以及大資料的應用,將會讓銀行很多業務可以實現無人化,包括對客戶貸款的審批等等都可以透過系統來進行,這樣銀行的很多崗位所需的人員就會減少,對應很多人有可能就會出現失業的情況。
但是技術的進步也會給銀行創造出一些新的崗位,特別是跟技術有關的崗位需求有可能會增加。除此之外,一些個性化的銀行服務對人員的需求也會增加,畢竟技術在進步,但有些東西還是不可替代人工的,比如私人銀行服務,高階理財服務等等未來會成為比較吃香的崗位,但對應的對應聘人員的要求也會越來越高。
所以以後能不能進銀行工作,我認為是因人而異的,而且不同的崗位及前景是不一樣的。此外就算銀行技術再進步,有一些傳統的崗位也不可能完全被代替,畢竟目前並不是說所有使用者對技術都瞭如指掌,對一些中老年人來說,很多人對技術都不熟悉,這就需要人工去服務他們,所以銀行就算技術再進步,很多崗位仍然會保留一些人工崗位。
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確實有這個問題,低端崗位會越來越少,比如櫃員、客戶經理,但是高階崗位,會越來越重要,比如投資經理、高階會計師、法律專員、理財顧問等等。 總之對人的要求越來越高,最好是名校研究生,然後具備cfa,cpa,frm等含金量高的證書。