首先看是自己的問題還是別人的問題。

如果是自己的問題，立即改正，如果不是自己的問題，看是否能夠接受或者溝通，對比一下，能留則留！世界那麼大，此處不留爺自有留爺處！

也不知道提問者的性別，暫且稱呼您一聲同志吧。我覺得您的這個問題我比較有發言權，因為我也是在工廠工作，而且一干就是三年多，我也經歷過你所經歷過得艱難與困苦。

剛到工廠的時候，一切都是新鮮的，這裡的一切工作內容，我幾乎都是從零開始，說實話，剛剛起步的時候真的挺吃力，我們當時是被一位姓劉的主管管理，他對於我這個新人的工作學習進度很不滿意，經常會找我談話，我們單位的考核很重，每天都工作的很謹慎，就算如此，我最後還是被他調整崗位了，最開始我的工作是動力維修，後來被調到了三廢，你聽這名字就讓人洩氣，就是處理廢水、廢氣、廢物的工作，每天和矽泥油汙作伴，下了班全身沒有不髒的地方，還累個半死，這個工作我做了一週就又被調整回到原來的崗位了，並且這位主管對我的態度也有了很大的改觀，想知道我是怎麼辦的嗎？

不賣關子了，說到底，我們中國的社會還是一個人情社會，連法律都不外乎人情，領導也是人，也會有自尊，也需要你去和他接觸、溝通，你可以私下與領導一起坐坐，是必要程度的溝通感情，而且你自己一定要在工作上有一個大的提升，如果你自己是一灘爛泥，那就怕是誰也拯救不了你。 說了這麼多，我想給的答案就是，如果你有經濟實力的話，又不想受氣，那還是趁早自己創業，給自己打工，包你會付出比給別人打工更多倍的努力，如果你沒有那個經濟實力，那麼我勸你還是把腰彎下來，踏踏實實的幹，當然工作中不能失了圓滑，我堅信你終會在你的平臺嶄露頭角。

其實我也會罵人的，在自己的職權範圍內那些當做那些不當做，凡事都有個主次，如果是從事高危行業除了守規則外，還要“眼觀六路耳聽八方”勤於檢查及超冷靜的應變能力；人不管在什麼樣的環境都要學會成長，不管你天大才能無人賞識你之前你都是混目之珠，不過你做得好，但是脾氣又不好，老闆或主管會不癢不痛地讓你呆在原崗位讓你自裁；有的人本來自己就幹不好，脾氣又大！不管你走遍天涯都得不到賞識，除非你進的是“親戚”公司。

謝謝邀請，首先先自己想清楚自己有沒有必要留下，不要隨便聽別人的意見，畢竟別人不會對你的選擇負責。再則自己對現在的工作是否喜歡，如果是厭倦了，那不用管不管領班滿不滿意了，如果感覺自己的工作還可以，收入還客觀的話，那就要留下，但是留下一定要和你的領班領導搞好關係，具體怎麼搞好關係的就不必要說太清楚了，因人而異嘛，相信你自己會搞定的，希望這點建議對你有用。謝謝。

當面反應可能有些問題考慮不是很全面。我建議你書面反應一下，一來正式些，二來可以全面地談談你的看法。 最好能毛遂自薦，假如你做領班，你可以把相關工作做到什麼層次。要麼推薦一個，因為領導安排人手也很頭痛，一般都不願意換人，就跟人人都不願意改變自己一樣。

這個問題就要看題主對你目前工作的工廠處於什麼樣的態度，對工作環境是否滿意？工資待遇是否滿意？

假如說你很需要目前的工作那就努力工作，讓領導對你滿意為止。因為如今一份好的工作真的是不好找，好企業好公司真真正正把員工放在第一位，以人為本的更是鳳毛麟角，這樣的公司，企業應該好好珍惜。

如果是待遇不好，條件苛刻，動不動罰款，剝削壓榨員工的企業公司還是離開吧。因為你就算是每天兢兢業業，努力為公司做好你該做的工作，總有一天公司會讓你心寒，他們眼裡只有公司的利益，根本不會顧忌員工的死活。

作為一個員工打工的目的很明顯，就是為了生活，員工是人不是機器，只要是人就有感情，有思想。公司跟你談理想那是畫餅充飢，公司跟你談待遇談福利才是實實在在的東西。

作為領班他有自己的職責所在，上級佈置的任務，他要監督完成，如果你想要這份工作，首先要反思自己，在工廠有沒有違反公司規章制度，有沒有偷工減料，等等。領班如果大公無私，沒私心，你可找他面淡，把自已想法和他溝通，我想一般情況下，上級不會為難你，出門在外不會一帆風順，新的環境，新的工作夥伴，都要靠自己維繫。

每一個工廠多少都有些，陽奉陰違，爾虞我詐，拉邦結派的現象，只要有一顆正確對待工作的心，其它一笑而過，不必斤斤計較。

謝謝邀請，首先看你喜不喜歡這份工作，如果不喜歡不用說走為上策，如果你很喜歡這工作，就要看看領班為什麼不滿意，然後找原因，是自己的活沒有做好讓領班不滿意還是個別領班故意刁難你，假如自身原因，那就把自己的事情做好就行了嘛。就算領班故意刁難，那就大度點，不要斤斤計較和氣生財！！

要是別處已經找到活了，那就沒必要留下了，不過要是自己在工作當中活幹得不好所以領班不滿意，那就得留下，透過自己摸索與實踐把工作做好，不然的話你不管到那裡那兒的領班都不會對你滿意。

首先要檢討看是什麼問題導致領班不滿意。 如果是自己的問題，就立即改正，如果不是自己的問題而是有什麼誤會，就虛心而誠懇地和領班溝通交流，看是否能夠接受或者溝通順暢。至於有沒有必要留下來，完全取決於你對自己將來的人生規劃，而職場尤為重要。如果對於將來有助益，即使領班不滿意，也可以把這段經歷當磨刀石，既鍛鍊能力，也錘鍊自己意志。反之若無助益，即使領班對你再好，青春和歲月也損耗不起！