不只是幼師行業，很多學校普遍存在“陰盛陽衰”的現象。

老師是孩子在進入幼兒園時期後一個很重要的領路人。

男教師的缺乏是一種很遺憾的現象。

對比以前古代的教育，教師幾乎是男性。

有的爸爸會說，你看現在孩子一個個怎麼那麼娘，有的爸爸說那是因為女老師太多了，學校幾乎見不到男教師。

雖然這樣說有點過，但男老師的缺失確實對孩子們的成長有很多影響。

就像在一個家庭中爸爸和媽媽對孩子有不同影響一樣。

之所以男教師越來越來越少，是因為男人要養和一大家子，計劃生育時代，很多又都是獨生子，一個男人要養兩個家庭，如今孩子教育，老人保健等都需要花費大量資金，但考一個男人去教書掙得錢是不夠的。再說幼兒園男老師可能更被家庭和朋友有所反對，像是男阿姨。

但是隨著社會的進步，人們素質和認識在不斷提高男教師出現在幼兒園開始被親近接受。

我個人覺得，首先要喜歡這份工作，心理素質好，真心愛孩子的男性老師才能在這個行業發展的更好，如今一份付出一份收穫的年代，工資是可以滿滿滿足需求的。

男老師要把它當事業去做，多學習，自然在幼教行業只要你做的好，家長都能看到，讓家長放心，你在開一家幼教也不愁招生。

我覺得想留住男老師，首先男老師得喜歡這個行業，要不然給再高錢也對不起這份工作，其次是社會要去尊重和理解男教師。

以前的老師是被人尊重的，現在的老師之所以被人預防特別是男教師是因為校園事件發生的太多。家長有時害怕男教師也是可以理解的。

如今是男女平等的時代，男人要想不受偏見，最重要的是，有一身陽剛志氣，有人品，自然不管你從事什麼都可以長久又能得到自己意想不到的回報。

現在出現在幼兒園的男教師有很多是教孩子體能課的老師，他們一般來自健身運動部等，並不是男幼教這一個身份，這樣收入好了自然也願意從事幼兒教育。這個新的趨勢或許能幫助男性更長久的從事男幼教的工作。

一份工能否做得久不久？首先看選擇這份工作當初的初衷是怎樣的？

那麼為什麼沒什麼男老師願意從事幼師這個工作，但幼兒園又的確需要有男老師的存在。 幼師和護士是兩個男女比例失調最嚴重的兩個行業了。甚至幾乎可以把幼師和護士等同於女性了。 對女生而言，幼師和護士算是比較理想的工作崗位，但對男生而言卻不是。這和性別歧視有一定的關係。男生從事幼師和護士被認為是沒有前途，因此也很少有男性願意從事這兩個行業。 現在男幼師越來越吃香，大概就是因為從事幼師職業的男性實在太少了。沒有哪個行業是不遠有男性存在的。男幼師和女幼師相比，最大的優勢就在於他們不會因為結婚嫁娶而產生重大的工作變動。 女幼師算是吃青春飯的，一旦結婚，她們的重心可能就不在工作上了。加上女幼師會懷孕，需要請各種假，這會對幼兒園的工作產生極大的不利。而男幼師卻不會這樣。除非他們不想幹，不然就會一直幹到底。

略略工作過的幼兒園認識了不少男幼師，但最終都沒有堅持下來，呆的最久的也就兩個學期。

都說工作要辭職就只有兩個原因，一是心理受了委屈，二是錢包受了委屈。

而男幼師基本是兩個都受了委屈。

為啥這麼說呢？首先工作環境的“陰盛陽衰”。

可能會有人覺得難道不好嗎？其實男幼師在幼兒園是非常尷尬的。

任何工作都會有不順心的時候，可男幼師在幼兒園找不到傾述物件。其次女人多的地方是非多，男幼師也很容易被同化。

物以稀為貴！可男幼師在幼兒園的工作真的叫不上多少價，因為他可以被很多優秀的女老師所代替。想要比女幼師更出色，並不是那麼容易，要付出更多的努力。

那男幼師怎樣尋求自身發展，幹得更久呢？

找準方向，發展特色。工作裡最愚昧的事就是拿自己缺點去和別人優點比，男生的優勢就是理性思維。別幹一線帶班教師，養活得了自己，養不了妻兒。走管理路線，當園長，當合夥人。繼續深造，考研考博。知識才是最寶貴的財富，否則一個本科甚至專科，發展的道路和高度是有限的。文憑不能決定一切，但可以決定下限。國家扶持，靜待花開。隨著教育部對學前教育和幼師越來越重視，相信男幼師也有正名的那一天。國家政策與扶持對教育什麼重要！只有國家重視了，幼師的社會地位才會提高，更多人才願意加入幼教隊伍並堅持下去。我是略略，真心的希望你能堅持下去！

男幼師要怎樣才能乾的長久？這個問題應該是對從事所有幼教行業的老師來說的，可以說是一個社會問題。幼師缺口大，流動性又大，工資待遇普遍不高，工作壓力大，試問有多少女幼師能初心不改堅持下去，更何況我們寥寥無幾的男幼師呢？

如果真的是對幼師非常熱愛，而且也非常執著，我們相信肯定會有所成就。所以我們不要有職業上的性別歧視，大多數人的理解幼師行業更多的是女性較為合適，因為女性的耐心、愛心、溫柔等個性特點與幼師的職業匹配度很高，這是不爭的事實，但是，從另外一個角度來說，男性帶給孩子們的Sunny和堅毅品質是我們女性所提供不了的，這也是我們國家為什麼招收男性加入幼師行業的原因。男性女性看待問題的方式也不一樣，所以在幼師行業一些比較有名的專家學者男性也不少，他們的專業成就也是不斷的努力堅持得到的，因為他們：

1.熱愛幼教行業

2.有清晰的職業規劃

3.專業知識過硬

4.積極學習，堅持不懈

如果都能做到以上幾點，任何職業都能長久，也會有所成長。

無論從學前教育的辦學管理，還是學前教育的幼兒心理發展規律來看，男教師的作用非常大，所以留住幼兒園男教師對社會的發展意義重大。

解決途徑有三條:一，提高學前教育男教師的社會地位，從多角度提高幼兒園男教師的社會重要性；二，提高幼兒園男教師待遇，設定幼兒園男教師專項津貼，只有提高男教師經濟待遇，才會願意留在幼兒園；三，設定幼兒園男教師的專業發展路徑。男教師在幼兒園的教育功能是有別於女教師的，所以對於鳳毛麟角的幼兒園男教師而言，用和女教師一樣的培養路徑顯然是不科學的，也不合理。要大力發展幼兒園男教師的培訓體系，提高男教師的存在感，促進其專業發展。

首先男幼師得喜歡自己的這份工作，在自己很喜歡的基礎上努力做好自己的本職工作。

幼師這個行業人們都知道非常的辛苦，幼師需要很好的耐心和素質。在我們農村現在女幼師居多，主要是一些年輕的寶媽，很多都是要照顧家庭，沒辦法出去打工，才選擇在幼兒園做一名幼師。相對的男幼師比較少，因為幼師的工資的確是太少了。我前年在幼兒園做了一年的幼師，深有體會，每天要工作差不多十來個小時，我帶的是小班的小朋友，一個班二三十個小朋友，真的是哄孩子，很難做的，夏天還好，冬天有的小孩子還尿褲子，拉粑粑在褲子上面，還得給孩子們收拾洗刷，小孩子上廁所還得幫忙脫褲子，擦屁股。真的是沒有停歇的時間，這都不算什麼，最怕的是小孩子磕著碰著，小孩子相互抓傷對方，這一方面很難向家長們解釋，現在的孩子們都是家庭的寶貝，受傷了我們的陪著小心給家長致歉，陪著笑臉聽家長數落，心裡也很憋屈。一千元的報酬要付出很大的精力，還要陪著十二分的小心。真的是不容易！

男友是要想幹的久，必須是自己非常熱愛這份工作才行。

幼師真的是不容易！