早在古風時期就出現僱傭兵，到了公園前5世紀末4世紀初，古希臘僱傭兵人數出現爆炸是增長，這是一時期僱傭兵既有重灌步兵也有輕裝步兵，僱傭兵增長的一方面是希臘城邦各自的內部壓力，更主要的原因是這一時期波斯、西西里和希臘城邦處於動亂時期，他們需要職業兵來補充軍隊。

古希臘是西方文明的濫觴,它為西方軍事戰爭史研究提供了一個很好的起點,同時其軍事制度也在地中海地區長時間具有著示範效應。古希臘人在作為本邦計程車兵參與戰爭的同時,也有很大一部分人成為僱傭兵。古希臘時期的僱傭兵的概念不同於今時,指受僱於某些城邦、君主或是個人,可以透過承擔兵役的方式來獲得諸如金錢、食物和土地等不同形式的工資,同樣也可以用掠奪的手段來得到報酬的一類士兵群體,其在古典希臘歷史上有著獨特的意義。

在古希臘僱傭兵的歷史中,招募、服役過程與薪酬是三處重要的環節,貫穿於僱傭兵的活動中。僱傭兵的招募是一項龐大的工作,涉及到僱主、指揮官、掮客及被僱傭者四個方面,在招聘流程中就業機會是其核心問題,僱主是僱傭兵服務的關鍵,被僱傭者廣泛的來自於希臘大陸各地;僱傭兵的服務狀況是整個古希臘僱傭兵活動的重心,不同的僱主與中間人對於僱傭兵的要求也存在差異,因此涉及到了不同型別的僱傭兵兵種,深刻影響著隨後的軍隊組織、武器裝備食物補給;薪酬是僱傭兵軍隊服務的核心,對財富的渴望是驅使僱傭兵及其指揮官參與到戰鬥中。僱傭士兵的代價極大,是資本的比拼較量。金錢不一定是僱傭兵的主要目標,政治地位也是一種特殊的“酬勞”。它一方面加強了部隊的戰鬥力,確保軍事行動取得勝利;另一方面使得僱傭兵獲得政治殊榮,提升政治地位。在古希臘的城邦世界,僱傭兵是一群邊緣化的群體,他們的出現極大地改變了地中海地區的軍事需求-供應格局。

雅典城邦內的高層軍事指揮官也許無意為外邦效力,彼時的城邦則有足夠的機會完成他們的軍事野心,這是古風時代後希臘軍事制度的異變。以上種種的變化推動著歷史的發展使古地中海地區的戰爭邁入了新領域,並在不同的環境下仍舊發揮著類似的作用。

如今，世界各國的僱傭軍大抵包括兩種型別，一種是正規僱傭軍，另一種是私人僱傭軍。20世紀80年代以前，僱傭軍都是以個人或小團體為單位，受僱於某國或某個利益集團，策動政變、綁架暗殺、劫掠財物，一度被稱為“戰爭動物”。隨著國際形勢的日益複雜化，一個新的體制產生了，即“僱傭軍公司”，由這個組織派出的僱傭軍，稱之為“私人僱傭軍”。因此，現代僱傭軍不再像過去那樣以散兵遊勇的方式活動，而是組成所謂戰爭服務公司、私營軍事企業或保安公司，按現代商業模式建立公司管理體制，對外承攬業務。在許多熱點地區，都不乏他們的身影，比如在伊拉克，每五名軍人中就有一名外國僱傭軍。

古希臘可以算是遠古時期了

古希臘是西方文明的濫觴,它為西方軍事戰爭史研究提供了一個很好的起點,同時其軍事制度也在地中海地區長時間具有著示範效應。古希臘人在作為本邦計程車兵參與戰爭的同時,也有很大一部分人成為僱傭兵。古希臘時期的僱傭兵的概念不同於今時,指受僱於某些城邦、君主或是個人,可以透過承擔兵役的方式來獲得諸如金錢、食物和土地等不同形式的工資,同樣也可以用掠奪的手段來得到報酬的一類士兵群體,其在古典希臘歷史上有著獨特的意義。在古希臘僱傭兵的歷史中,招募、服役過程與薪酬是三處重要的環節,貫穿於僱傭兵的活動中。僱傭兵的招募是一項龐大的工作,涉及到僱主、指揮官、掮客及被僱傭者四個方面,在招聘流程中就業機會是其核心問題,僱主是僱傭兵服務的關鍵,被僱傭者廣泛的來自於希臘大陸各地;僱傭兵的服務狀況是整個古希臘僱傭兵活動的重心,不同的僱主與中間人對於僱傭兵的要求也存在差異,因此涉及到了不同型別的僱傭兵兵種,深刻影響著隨後的軍隊組織、武器裝備食物補給;薪酬是僱傭兵軍隊服務的核心,對財富的渴望是驅使僱傭兵及其指揮官參與到戰鬥中。僱傭士兵的代價極大,是資本的比拼較量。金錢不一定是僱傭兵的主要目標,政治地位也是一種特殊的“酬勞”。它一方面加強了部隊的戰鬥力,確保軍事行動取得勝利;另一方面使得僱傭兵獲得政治殊榮,提升政治地位。在古希臘的城邦世界,僱傭兵是一群邊緣化的群體,他們的出現極大地改變了地中海地區的軍事需求-供應格局。雅典城邦內的高層軍事指揮官也許無意為外邦效力,彼時的城邦則有足夠的機會完成他們的軍事野心,這是古風時代後希臘軍事制度的異變。以上種種的變化推動著歷史的發展使古地中海地區的戰爭邁入了新領域,並在不同的環境下仍舊發揮著類似的作用。

在古希臘僱傭兵的歷史中,招募、服役過程與薪酬是三處重要的環節,貫穿於僱傭兵的活動中。僱傭兵的招募是一項龐大的工作,涉及到僱主、指揮官、掮客及被僱傭者四個方面,在招聘流程中就業機會是其核心問題,僱主是僱傭兵服務的關鍵,被僱傭者廣泛的來自於希臘大陸各地;僱傭兵的服務狀況是整個古希臘僱傭兵活動的重心,不同的僱主與中間人對於僱傭兵的要求也存在差異,因此涉及到了不同型別的僱傭兵兵種,深刻影響著隨後的軍隊組織、武器裝備食物補給;薪酬是僱傭兵軍隊服務的核心,對財富的渴望是驅使僱傭兵及其指揮官參與到戰鬥中。僱傭士兵的代價極大,是資本的比拼較量。金錢不一定是僱傭兵的主要目標,政治地位也是一種特殊的“酬勞”。它一方面加強了部隊的戰鬥力,確保軍事行動取得勝利;另一方面使得僱傭兵獲得政治殊榮,提升政治地位。在古希臘的城邦世界,僱傭兵是一群邊緣化的群體,他們的出現極大地改變了地中海地區的軍事需求-供應格局。