一、對於勸說已離職員工再回公司，可以這樣說：

1、首先對這名職工表示重視，充分給這名員工戴高帽

2、詢問其為什麼要離職，公司有什麼地方還讓這名員工不太滿意

3、針對員工提出的條件認真考慮，如果是工資的問題那算是小問題，可以答應他在近期工資會逐步的漲上去

4、如果不是工資的問題，看看公司可以幫你解決些什麼，比如租房，家屬關係，子女入學等，讓他了卻後顧之憂

5、幫助他制定一個職業規劃，說明如果繼續在這裡發現，將來的發展前景會是如何

6、建議重要的員工，應該讓老闆親自談一下，怎麼說領導親自留人，對方也會有被重視的感覺。

二、想留下即將離職的員工，如何勸說員工不要辭職，可以從以下方面努力：

首先你要弄清楚他為什麼要辭職?是因為什麼，是因為待遇低?還是因為工作不愉快?還是因為發生了誤會?我感覺首先你們要找到問題的關鍵，弄明白他是為什麼要辭職。

如果說他是想跳槽，就是其他公司待遇和發展前景都比你們公司好，如果這樣的情況我感覺你們可以不勸他了。。因為這樣的情況一般不會被勸回來。。

如果是待遇低或者是滿足不了自身發展的情況，這樣的情況沒辦法勸。。

那如果是因為在公司工作不愉快，或者是發生了什麼誤會。。這樣的情況是可以的，你可以單獨找他聊聊天，聽他給你傾訴，你只需要當個旁聽者就可以了，然後你要表示對他的支援，這樣下來他就感覺不那麼壓抑了，那就有機會了。

三、如果是好朋友，看到同事離職，更多的是關心，就跟他說換個地方，換個平臺，安慰多點，休息好了，再去找工作等等！