我不知道你為什麼要勸人家留下來，人家離職肯定是經過深思熟慮後作出的決定，你能對他未來的前途負責嗎？所以你既不能勸人家離職也不能勸人家留下來。

你可以勸，但不能勸留。原因如下：

1、同事想辭職，肯定是因為他自已有了新的想法或遇到了什麼問題。能出來的工作的都是成年人，那麼成年人都得為自己的行為負責。你不是他，不知道他的真實情況與想法，那麼勸他留下來，對他來說是好是壞，這個結果你是沒有辦法去幫他承擔。更何況這個世界上沒有絕對的對與錯，只是看你處在哪個位置。說不定你同事到了新的單位，能有利於他的職業發展。

2、同事想辭職，你想讓他留下來。是基於他是好朋友，還是基於他在崗時給予你很大的幫助。如果是因為這些，個人認為你是在為自己考慮，而不是為他考慮。每個人要走什麼路，需要他自己去決定。天下沒有不散的宴席，只要是真正的朋友，無論走到哪裡，你們都可以再次相聚。說不定同事去到新單位，還能在以後的日子順便拉你一把呢。

說實話，真正想離職的人不會跟同事說自己要離職的。想清楚了直接辭職，最乾脆。

那些還在東問西問的人說明還在猶豫，還沒有想好。這時候你去勸他什麼都很危險。職場無友情，當心說錯話燒到自己。

職業的做法是想離職，只能讓自己的老闆成為第一個知道的人。不要和任何其他人談起你想離開的想法。

不要和同事談論自己對公司和老闆的看法，無論好的還是壞的，兩句俗語要牢記：一、人心隔肚皮；二、沒有不透風的牆，你說的話肯定會傳到老闆耳朵裡，而且八成是變了味道的。所以，謹言慎行吧。為了你自己的職場安全。