你家有田地嗎？有就回家耕種，沒有就像我一樣租點耕種，當兵退伍只是人生的一個過程，絕不成為日後發達的資本，自己會幹什麼能幹什麼該幹什麼還是幹什麼，退伍後的日子怎麼過，一切只能靠自己，醒醒吧戰友兄弟們！！！

而且出社會後，做什麼工作，不一定非得和自己以前在部隊的專業要相關，我覺得只有三個要素，一是你能不能搞得定？二是發多少錢？三是你願不願意幹？

我也是退伍軍人，2016年12月中士退伍，2017年，我參加省考，順利透過考試考進長沙市公安局，到現在入職快滿一年了。我在部隊時帶的一個兵，2017年提前退伍，回來後在一個建材公司上了一陣班，現在他和他朋友搞了個裝修隊，他管採辦。我在部隊時的一個高我一年的哥們（司務長）退伍之後，先是在別人飯店裡幹了兩年，去年自己開了一家大斌家，我看他每天忙的夠嗆。現在看來都不錯。我家附近有個家政公司，公司名字叫內務先鋒，幾個退伍軍人一起搞的，收費比其他的稍微高一些，但標準確實沒得說，他們從最先的三輪摩托車換成了小卡，還做搬家業務，搞得不錯的。

當然也有一些退伍後比較苦一些的，2014年年底退伍的那一批，因為那年什麼6必留什麼雜七雜八的政策很多，退伍空前困難，有個戰友情緒激動一拳把玻璃打碎了，自己的右手手筋被割斷了，如願退伍後，比較費右手的工作就幹不了了，每天打三份工，存不下什麼錢，前路茫茫。

戰友，給你幾個忠告：

你要退伍，不是因為部隊苦、累、兇險，而是沒什麼你發展的空間了，退伍不是為了避風港，而是為了迎接新的挑戰。

你要找工作，每個工作都是需要人做的，幾年的行伍生活並不意味著你掃不了地、站不了崗。

出了社會了，你可以和部隊一樣每天早晨跑步，但不要和部隊一樣每個週末沉迷於王者、吃雞。

對於老百姓來說是沒有紀律一說的，必須要自律，否則犯事了，法律真的是冷冰冰的。

不要以能喝多少酒為榮，哪怕你真的很能喝，就可以喝但一定不能一天到晚都醉著，萬一醉了，老老實實睡覺，別扯東扯西，別借酒瞎搞。

工作很多，它們都註明了條件在那裡，就像一把鑰匙開一把鎖，別怪為什麼工作不遷就你的條件，你應該努力去滿足工作的條件。

不等不靠，努力爭取。

簡單聊聊：

作為老兵要十分清楚自己到底能夠幹什麼？

有的人說退伍老兵，只能幹保安。好吧，我先不說說這話的人，有多麼對軍人職業不堪。

我曾經對我帶過的兩個退伍老兵說過：在北京創業？想找份工作，先能夠養活自己，當然保安的工作，最多不能超過三年！結果呢?

已經5年過去，一個依然是保安，在國家會展中心，但我們沒有見到；另一個已經在開一家乾洗店，雖然掙不到太多錢，畢竟已經開始創業起步了。

當保安，只是讓這兩位老兵能夠有機會，接觸社會、熟悉社會，然後再創業。

還想說的很多，但怕耽誤大家時間，這裡給大家個總結性的話吧：

發揮好三種價值

退伍軍人求職找工作的時候，如何發揮出當兵入伍的優勢是眾多退伍軍人求職應聘前必須要做的準備工作，也是求職應聘的一個非常重要的環節。在求職過程中，以下三個方面的價值如果能夠發揮好的話，將會給退伍軍人的求職應聘起到事半功倍的效果，顯得更加具有競爭力。首先，要在簡歷和麵試過程中體現軍人執行力強的特點。很多職業經理人以及人力資源總監在談到部隊軍人的優勢時，軍人的執行力被擺在一個首要的位置。也就是說現在很多的企業單位可能都不認部隊的其他優良作風，唯獨認可的就是部隊軍人的執行力。作為退伍軍人，如果不能擅長把執行力發揮到最大價值，那麼將會失去最具競爭力的優勢。退伍軍人，曾經面對的就是服從命令、聽從指揮的環境，面對的就是不找任何藉口，不找任何理由，面對的就是無條件執行。相信將他轉化為自身的優勢沒有任何難度，只有體現出了執行力的價值，他們也才會變得更有價值。其次，體現信任的價值，顯得可靠。信任是這個時代最缺失的財富。擁有信任代表著擁有無限的可能和機遇。為什麼說退伍軍人的信任是一種優勢？因為他們在和戰友的同甘共苦中積累的那份戰友情顯得彌足珍貴；因為他們同生共死的信念積累的深厚情源遠流長；也因為他們在部隊文化長年累月薰陶下簡單而又純潔。信任也是一把雙刃劍，他們用多年的文化和習慣構築了信任的銅牆鐵壁。可是在現實中屢屢受到的信任危機讓他們又不得不重新審視自己的信任系統。可是不管怎樣，大部分退伍軍人是值得信任的。如果他們懂得發揮信任的價值，以誠待人，冥冥之中會得到到更多的緣分和機遇。最後，發揮忠誠的特質，顯得踏實穩重。忠誠是不帶任何修飾刻在骨子裡的那種自然而然，是泰山巍然屹立千年不倒的本質特色。退伍軍人在這一方面自帶光環。他們具有與生俱來的那種忠貞不渝的氣勢，源自於渾然天成生生不息的習慣養成。他們習慣於忠於黨、忠於人民；他們習慣於團隊的利益高於個人的利益；他們也習慣於舍小家為大家。這種文化的修煉讓他們天生就具有忠誠的意識，具有擔當和犧牲奉獻。這正是很多企業和單位不斷嚮往和追求的。他們也在不斷構建自己的核心價值文化，以期待能留住更多的人才。如果退伍軍人能夠將這一點發揮得淋漓盡致的話，自然能突顯他的自然優勢和魅力。可是這個依然只是考究的一個簡單基礎的必要環節，有沒有真正的能力，是否能夠給企業單位帶來價值依然是重中之中。如果沒有任何的突出優勢和價值，單獨的忠誠是不具備真正長久的競爭力的。這是我們所有退伍軍人必須明白的現實。希望今天的分享能對戰友求職過程中有所幫助。