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  • 1 # 隴右釋家

    不管哪個年代的人對生活在年輕的時候,都是有一段時間的迷茫和迷失的過程。記得有一本書叫少年維特的煩惱就是這樣去描述。也記得哈姆雷特中間有一段很直白的表白。是生存還是死亡,是我們大家都值得思考的一個問題。

  • 2 # 思維魔方

    作為90後沒有目標和興趣該怎麼辦?

    前言:如果是90初,算起來快到三十而立之年,如果是90末,也快20歲了,青春花一樣的年齡,在資訊爆炸的網際網路時代,各種誘惑、憧憬撲面而來,確實讓我們很容易迷失,找不到方向,喜好太多,卻沒有發現自己真正的興趣;想到很多美好的夢境,但是大多數是他人的生活,我們的自己目標卻迷失了!

    怎樣確定90後的目標,培養個人的興趣呢?這是實際上是現在90後很多年輕人都面臨的社會性問題。這些年接觸過很多90後的優秀人士,下面分享一下他們是怎樣處理的。

    一、個人目標的培養

    1、生存目標的培養

    90後首先要逐步的離開父母的關照下,要獨立面對社會生活了,要學會自己養活自己。所有一個人如果沒有目標和興趣,有很大一部分原因,就是因為失去的還不足夠多,壓力還不足夠大。因為日常生活的壓力,都有其他人扛著,因此,個人的目標與興趣無法顯現出來。

    生存目標的培養,比個人興趣的培養更重要,溫飽問題解決後,才能去考慮個人的興趣,否則要把興趣放一邊,先學會獨立生存。獨立生存的方法比較原始,就是交換原則。整個社會的能量是守恆的,沒有人會白幫你。你需要提供你的腦力、體力給他人,才會得到相應的物質回報。早期還談不上對你有多少尊重,因為大家是買方賣方的市場關係。你出力他付錢,這樣你可以生存下來。

    2、提升目標的培養

    當你生存條件更好一些思考,可以可以興趣提升性的目標了,這是你也會有滿足興趣的物質基礎。興趣目標的培養,會讓促進你的生存目標,讓你活得更體面、更有尊嚴,更加符合自己期望的生活。

    提升性的目標,可以是與個人喜好有關的,也可以是和自己看家本領有關的。闖江湖總要有幾把刷子。你的幾把刷子,就是你個人價值提升交換的本錢。當你的提升性目標實現後,你個人的能量足夠時,可以與其他用人單位進行待遇提升的談判了!甚至可以獨自闖蕩江湖,開始創業。

    3、工作目標的培養

    工作目標的培養,與提升性目標的培養,有時是相關的,個人想要改善目前的困境,要變現個人的能力,就需要把工作做好,完成崗位的責任目標,這樣領導才會更加賞識,團隊成員更加擁護。這是工作目標的培養,我們可以從個人的崗位目標開始,逐步到部門目標的管理。怎樣培養目標管理意識呢?可以自行百度腦補一下。

    一般來說,工作目標的管理需要經過:

    (1)明確個人/部門責任範圍

    (2) 識別個人/部門關鍵任務指標

    (3)建立個人/部門關鍵績效指標

    (4)為實現目標進行規範分工

    (5)定期檢討個人/部門目標進度

    (6)必要時修正個人/部門目標;

    4、其他目標的培養

    生活中的目標太多,我們需要抓大方小,一個人沒有目標,有時是因為目標太多而迷失了,因此,生活中其他的目標,要圍繞我們的生存質量、工作質量提升去設定。如每年多讀幾本書;每年結交幾個行家高手;每年寫點東西啟發他人;每年幫助親朋好友解決點力所能及的問題。如果成家了,對夫妻、兒女的關愛、教育等的目標。

    每個人的環境有別,思維方式不同,確定的目標也會千差萬別,因此,需要按照實際情況進行最佳化個人目標。目標不要面面俱到,需要抓住重點,獨立自我,關懷他人。

    二、個人興趣的培養

    1、生活興趣的培養

    有個有趣的人,需要培養自己有些有趣的愛好,讓自己在某個領域是專家、行家,這樣在生活、工作的交際過程中,會更加受到他人的尊重。個人興趣,可以從吃、穿、住、行、用等領域發揮培養。你不一定事事都超越他人,你只要在某一方面特別關注,對該領域有自己特別的見解與領悟,這時周圍的人對你都會投來尊重、羨慕的眼光。

    2、學習興趣的培養

    隨著知識爆炸的資訊化時代的來臨,知識的折舊率越來越高,個人學習的知識在”不斷增加”的同時,學過的東西也在“加速過時”,同時,更多碎片化知識、乾貨知識影響學習者的學習判斷力,加上個人記憶效率與遺忘性因素。。。。。導致個學習的壓力越來越大。你不學習,導致會更加迷茫,更加迷茫,目標興趣更加無所適從。

    因此我們需要更加以生活、工作為導向,來培養學習興趣。同時將學習興趣轉化為學習計劃與行動,這樣透過學習提升就擁有了個人競爭力人提升的基礎。

    3、工作興趣的培養

    很多人對工作挑三揀四,總是覺得難以找到合適的工作,實際上很少有工作是專門定製設計給你的。我們需要適應工作,而不是讓工作來適應我們。因為每個企業的崗位都是有特定要求的,大部分的崗位要求做的範圍也是千差萬別的,我們需要習慣工作的變化性,需要培養對工作的喜好,細節的喜好,讓自己成為工作領域的行家裡手。我們可以培養對選擇行業的知識進行了解,對崗位技能的知識進行實踐、培訓,不斷提升。甚至透過網際網路方式全方位的吸收崗位技能知識。

    4、其他興趣的培養

    個人感興趣的範圍太廣泛,但是個人的精力、經濟條件等有限,“好鋼花在刀刃上”,因此我們需要把有限的時間精力、金錢投入在——與提升我們工作技能、生存品質提升的其他興趣上來,這樣讓我們人生觀、價值觀、世界觀得到充分的改善。

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