謝謝邀請，雖然我不是做人力資源方面工作的，但對於是否是全日制學歷，每個公司都是非常看重的，我們公司的HR去校招和社招一般都會註明第一學歷或者學歷為全日制的，但有一點就是，當你進去公司後會以你的最高學歷來稽核你這個人，那時就不會特別注重學歷是否為全日制了。

所以我們去找工作時，全日制學歷才是找工作的敲門磚。後期透過自考、成人教育等進修來的學歷在你已找到工作的情況下會起到相應作用，比如你的工作晉升會對你的學歷有一定要求，此時非全日制學歷基本會等同於全日制學歷的價值，因為這是國家承認的學歷。

有些單位也會在意是否是全日制，這代表的是知識結構跟知識能力是不是能達到崗位需要的水平。

我所遇到的基本都在意是否是全日制，除非你非常優秀，已經在行業內做了很多年，有非常豐富的經驗。

其實，去應聘不要考慮那麼多，用人單位考慮的是綜合素質，雖然你這方面不行，可能其他方面就行了呢！

我曾經在會計事務所幹過，去面試時只有我一個大專生，而且大學還不是學的財會專業，其他都是本科生，都比我年輕，口才也比我好。最後我的筆試成績是最好的，而且領導感覺我是學計算機專業的，對電腦肯定懂的多，可以幫她們解決工作中電腦操作方面的問題，還有，我是兩個孩子的媽媽，不會再請產假，這樣就降低了他們的用人成本。最後七八個人，就錄取了我一個。

無論基礎怎樣，只要肯努力，也能把工作做好。

在招聘HR的心中，高考的時候凡是考入像北京大學、清華大學等985名校的人智力都不差，而且就算他們本科期間一時貪玩荒廢了學業，拾起來還是非常容易的。

而那些沒有考上985高校的人，智力綜合水平普遍弱一些，雖然有一些小聰明，但是培養起來比較困難。就算一時發狠考上了985研，也不是平常真實水平，畢竟在高考受挫的強烈刺激下發奮讀書的情形一輩子能遇上幾次？

重點是一旦過渡到安逸環境下，其骨子裡的自我管理能力和人性提升願望就會冰雪消融原型必露。

另外一點，就是純粹限制條件，目的是為了刷人。畢竟來一家企業應聘的太多，如何擇選對於公司比較有利的人才呢，您說你如何牛逼，可以幹大業，都是未來的事情，是HR不可控的，但是唯一可以板上釘釘是歷史事件，這麼說您懂了嗎？？？

所以第一學歷在用人單位的心中是優選考慮的問題，但是第一學歷可以作為很重要的參考依據，但並不是決定性的參考依據。

招聘應屆生必須是全日制學歷，社會招聘以能力為主，非全日制必須有相應的高等級國家權威職業資格證書才會被接納！

招聘時，HR會糾結非全日制學歷嗎？這個問題要根據不同的學歷以及崗位情況而定：

1.學歷情況

但如果您這裡說的是非全日制的本科生，譬如說畢業後再讀的成日夜校、非全日制本科之類的，那HR很大機會，會去糾結您的學歷的。雖然說，從外在來看，全日制與非全日制。沒有多大區別，都是本科生，但是從HR的角度來說，是很不一樣。非全日制本科，在HR看來，是不太認可這學歷的，他們會認為您是在高考的時候沒有好好努力，造成今天的結果，對您的學習能力和學習態度，都會抱有一定的懷疑，在簡歷篩選階段，自考本科的朋友，有一定的機率會被直接刷掉；如果您很幸運的沒有被刷掉，但也不要過於放鬆，因為在HR的心中，您在面試前，可能就已經被扣分了，所以必須在面試前做好更加充分的準備。

2.崗位情況

如果該崗位本身對於應聘者的學習能力、知識儲備、學歷背景有一定的要求，譬如是系統開發崗、管理崗之類的話，那一般來說，都會對學歷要求比較高，不要說非全日制本科生，有時候，甚至將研究生學歷作為最低要求，也是很常見的，那HR很大機會，會去糾結您的學歷的。

但如果該崗位本身不要求學習能力，更加多是要求您的經驗或者是體力上的輸出，那學歷一般不會放在首要的位置上。

最後舉個四大的例子，如果您應聘的是四大，除非您有好的工作經歷，以及非常棒的專業技能，否則您的簡歷是大機率會被直接刷掉的，而我參與的其中一場面試，是一個能力和經歷非常強的自考本科朋友，HR包括後面所有的面試官，上來第一句就是為什麼要自考本科，接下來都是一系列的壓力面，我看著都覺得那位朋友不容易。

現在有一種聲音，是讀書無用論，而且還挺響亮的，得到不少人的迴應，但個人的感覺看來，讀書無用論主要是確實沒有讀好書、又或者讀好書了但鬱郁不得志的朋友們，找的一個發洩的渠道。

現今企業對於一個人的評價，有很多的方面，包括個人能力、經歷以及個性，但最能直觀或者快速初步體現求職者能力的，就是他的學歷，不要去想或者奢望“讀書無用論”能得到企業和HR的多少理解，學歷或者文憑不好，企業首先會對您的評價打個折，這大機率是一個不爭的事實，無可厚非。但這並不意味著您就一定不可能面上心儀的崗位，因為學歷只是其中很小的一個專案，真正決定您是否能夠被錄用的，是您的個人能力、經歷以及為人處事的方式，所以各位非全日制學歷的朋友，請不要有任何的消極思想，好好修煉內功，定能贏得漂亮。

大的公司很糾結這個問題，因為公司對學歷有硬性的規定，特別好的公司也會硬性的要求是985/211。這些都沒有辦法。

非統招的有的公司就不要。