夫妻中丈夫在國企，大體的優點是工作穩定，休息時間也比較固定，可以多些時間陪伴家人，照顧孩子。

而妻子在私企，這種要看情況。因為私企很多東西往往是老闆說了算，待遇和工作時間也是看企業而定，還有自己的工作能力來體現。

無論在國企或私企，只要夫妻雙方和睦相處，認真工作，腳踏實地，都會過得幸福。

希望可以幫到你！

這種工作配搭很合理，具有抗企業經營風險的作用，並同時享受著兩種體制的優越性，不管那個企業出大問題，起碼的收入能有保證，同時出問題的可能性很小，如果兩人在同一性質企業，共同面臨同一風險，活動餘地小些。唯有要適應兩種不同的工作要求，工作理念，甚至是非曲直都有差異。

一般的來說國企工作相對於私企來說是旱澇保收相對安穩，可謂是鐵飯碗。在國企只要自己努力工作，不犯錯誤，只要自己願意待在企業，就可以一輩子安安穩穩地幹到退休。而且國企的職工身份是以企業的主人翁自居，國企重大事宜要經過職工代表大會透過，有的事宜需要黨政班子集體討論決定。國企員工有話語權。工作沒有什麼壓力。工作按部就班。就作息時間和節假日而言，很規矩，全部按照政府部門的指導的時間。更重要的是，在國企工作，員工是企業的主人翁，壓力不大，所以在國企工作的員工心情舒暢。

國企：有經濟效益好的國企，同時還是有經濟效益一般的區別。像供電局，鐵路、高速公路段、電信、移動等單位效益好，薪資高，待遇好；還有國企薪資水中等和薪資水平一般的。

私企與國企比起來完全不一樣，私企典型的土飯碗。私企民營企業的資產是私人老闆個人所有，所以是私企和民營企業是老闆說了算。私企職工只是一個打工者的身份，沒有絕對的話語權。私企，民營企業的經濟效益也是有好和一般的區別。私企，民營企業工作相對於國企來說，不算安穩，有的員工有可能以某種理由被私企、民營企業老闆炒魷魚。在私企和民營企業的員工時刻要繃緊鉉，按時間按要求完成老闆交給自己的任務。

文中男士在國企工作安穩有保障，工作有規律，有一定的時間照顧家庭。女士在私企工資比丈夫高，女士在私企工作壓力之大，全身心投入工作，就照顧家庭，而言時間得不到保障。可是在這對夫妻搭配還是可以的。夫妻雙方配合，男士工作之餘多務家，女士除了搞好自己的本質工作，休息時間協同丈夫一起打理好家庭。只要夫妻雙方互相理解、相互幫助共同努力是能夠把自己的家庭生活過好的！

當然，不管夫妻雙方在什麼單位，只要夫妻雙方相互信任、相互理解、相互幫助、夫唱婦隨、相濡以沫能夠幸福的生活一輩子！

並不是所有國企都如大家想的那樣美好。

但大部分私企確實如網友反映的壓力大。

呆頭鵝呆過壟斷央企，也呆過500強外企，不得不說基因的重要性。

現在呆頭鵝所在的500強，因為技術核心人才的跳槽多，而儲備人員跟不上，陷入青黃不接之景。而資本是逐利的，它可沒心思等你多少年的發展，往往看到整個行業的不景氣和對自身集團現金流等的佔用就直接把你給賣了，裁員，破產，滾蛋。

而國企往往是重要的國家壟斷行業，競爭壓力比一些民營企業扎堆的行業小很多。

只要不是特別嚴重的問題，就算整體國際行情不行，但有國家兜底，國企員工往往能在風風雨雨中熬到退休，拿到一份優厚的養老金。

而私企雖然暫時收入高，但因為競爭壓力大，往往人員配置不足，能一個人做的活絕對不多招人。往往有很多拿著2個人的薪水乾著5個人活的崗位存在。

男國企女私企這種組合並不是最佳拍檔，女國企男私企，比較符合華人文化習慣，即：男主外掙錢，女主內照顧家庭。原因呢，很簡單。國企穩定安全，私企雖然不穩定，但可能收入彈性大。國企收入有天花板，私企收入有想象空間，比如，私企可以年薪百萬，國企基本不可能。所以，風風雨雨，闖蕩江湖，還是應該讓男人去，女人找一個穩定的工作，把精力向家庭傾斜。

但是，事情總有兩個方面。比如，國企，因為人員穩定不流動，婆婆媽媽的人際關係比較煩人。私企雖然收入彈性大，但代價是付出超強的壓力和能力，當然勾心鬥角也不少。前不久，許多私企高管也跳樓，許多國企公務員高層也跳樓，不管什麼領域裡，現在得抑鬱症的人越來越多了。說明，不管在哪裡，心態是你個人的選擇，心態健康是個人的修行。

相對來說，國企男，私企女，男人相對穩定安逸壓力小，就要替老婆多分擔一些家務。比如，國企工作時間要求不算嚴，請假打個招呼就可以了，所以，家裡有事，男人就要多去跑跑。在國企，沒人因為你遲到請假開除你，但私企對考勤比較嚴厲，少了扣工資，多了真開除。如果男人不體諒在私企工作的老婆，這個老婆就比較累了。矛盾，就會多起來。

電視劇裡最近演過幾個類似的題材，老婆是女強人，在私企當高管掙大錢，男人沒本事、掙錢少，乾脆當家庭婦男。結果呢，男人自尊心放不下啊，婆婆就開始搗鼓事，嫌棄兒子被老婆欺負。男人明明沒本事賺錢，但也不願意迴歸家庭，女人在私企壓力大但工資高，但依然被婆婆和老公埋怨。後來，孩子生病，婆婆把責任全部推給妻子，逼迫妻子辭職照顧家庭。孩子長大一點了，妻子再去找工作，已經錯失良機了。家庭財務陷入危機。

綜上，國企男、私企女，這種搭配，做丈夫的一定要多照顧妻子，畢竟妻子在私企的壓力大。如果男人不厚道，自己享受著國企的穩定安逸，又不願意承擔家務，這樣的妻子就會受到雙倍的累，家庭矛盾不可避免。所以，這種組合家庭，要幸福和睦，關鍵在男人的胸懷。

這個問題從兩方面看:1是國企相對穩定,私企流動大。2是工資待遇方面,國企有保障,私企有一定風險。但有一點是共同的,那就是夫妻都有事做、都在掙錢養家,這是最主要的。國企、私企不應是夫妻間的尺子。

沒什麼體驗，都是正常工作嘛。可能國企稍微輕鬆點，但上升空間不大。

工作幾年發現，在職位上，名企升的會比國企大，但國企最重要的是帶給你不一樣的人脈和資源，這是名企無法企及的！

說實話，我是一個未婚的，剛畢業的小青年，另一半還沒有著落，我在一傢俬企作，薪資還算可以，所以我就希望另一半可以在國企或者說是事業單位，因為時間可能相對充裕一些，畢竟兩個人要有一個人犧牲一下照顧家裡，所以一個國企一個私企就是不錯的組合。只要兩個人相互包容理解一下，日子肯定越來越好的，人生路也會越走越遠的，希望我可以早點找到我的另一半。僅是個人觀點

我和我老婆就這樣，我是安置卡進得國企稅後工資6000+，她是私企，平均工資12000+是不是有點尷尬。確實特別辛苦，所以我一般下了班就去陪她。我們會共同努力去照顧孩子，還有雙方父母。