回覆列表
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1 # 八卦仙囡
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2 # Sir聊HR
你好，我開展招聘工作用的網站之一就是前程無憂，以我自己的經歷來看，我覺得前程無憂招聘網做的還是很不錯的，它上面的招聘資訊絕大多數都是真實可信的。但就你問的前程無憂上面招聘資訊有幾成真幾成假的問題，我認為沒有人能夠給出準確的答案，如果非得要我給出一個數字答案的話，我覺得前程無憂上的招聘資訊起碼有八九成是真的，頂多一兩成招聘資訊存在假成份。
我說的八九成真一兩成假是基於自己的多年招聘經歷與同行交流得出的，我自己也見識過前程無憂上的假招聘資訊，所以要說它上面的招聘資訊沒有一點假那是不可能的，但從實際招聘使用中的效果以及大家的口碑來看，前程無憂目前還是處於綜合類招聘網站數一數二的地位。所以儘管其上有假的招聘資訊，但絕對是少數，前程無憂上絕大多數的招聘資訊都是真實的。這就是我判斷的八九成真一二成假的主要依據。
應該說幾年前招聘網站存在管理不規範的現象時候，上面的招聘資訊假的成份可能多一些，但現在網際網路科技早已經有了本質的飛躍，像前程無憂這樣的大型招聘網站也在不斷的最佳化完善，求職者對招聘資訊有投訴和舉報的許可權，招聘網站也在自身加強核查招聘資訊的真偽，所以從多方面極大的限制了假招聘資訊的釋出和傳播，因而可以斷定前程無憂上的招聘資訊至少八九成是真的。
對求職者來說，如何辨別前程無憂上的招聘資訊真假極為重要。我認為唯一有效的方法就是實地面試，透過去招聘單位面試諮詢來印證招聘網站上的資訊真實性是最可靠的。
總的來說，我個人認為前程無憂上的招聘資訊絕大多數都是真實的，至少佔八九成。
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3 # 打遍全場的魯班
超過30的建議不要在前程無憂一類的網站投簡歷了，因為大多數單位人力資源部把招聘軟體客戶端調到了年齡限制即使你投了在他沒看之前已經被軟體過濾掉了
真實性還是可以的，只是招聘的情況各有不同。
常見的情況1、常年招聘銷售、客服；
2、離職補缺；
3、新增編制；
坑爹的情況1、不招人，但是領導想了解市場行情；
2、招人，但是領導想要的人市場壓根沒有，又想馬兒走，又不給吃草；
3、招到了人，但是已經約了你面試，那就意思性侃侃大山；
4、常年掛著，把簡歷收集到企業人才庫。