為什麼不可以呢！

你自己覺得學歷不高，可能在工作上對你已經有了一定的限制了！有這種想法，不就是一個積極向上的打工人！老闆、領導得多喜歡你啊！

我身邊有兩個例子，都是女生。我一個同事，就是上班三年，覺得自己本科學歷不太高，辭掉事業編，重新考研，現在進了高校。還有一個前同事，從專業升本到考研，用了十年時間，現在也過得不錯。

如果不想全日制研究生，在職研究生的含金量也很高啊。

可能很多時間，都會有不同的顧慮，害怕能否考上，能否畢業，能否堅持，害怕對現在平靜生活的打破。

其實一切，都是現在的想象。去做吧，一切又會不一樣。我在大三之前，沒想過要考研。當別人告訴我可以一試的時候，腦子裡也有很多亂七八糟的想法；當最後真的勇敢地邁出了那一步，結果還不錯。

我的學生現在也面臨著畢業的選擇。我告訴他們，不管是擇業還是升學，選好一條路，去堅持。不出意外，就會有收穫的。

如果覺得可行，那就堅持去做。

生活中只有一種英雄主義，就是在認清生活真相之後依然熱愛生活。

可以考研~適合報考非全日制研究生（在職研究生）！

無論你想升職加薪、評職稱，還是想考公務員、事業單位，現如今有高學歷證書傍身才能在烏泱泱的求職大軍中脫穎而出。

“知識改變命運”，很多人考上大學以後就覺得自己到達了“人生巔峰”。的確，早些年的本科生是非常吃香的，但是現在隨著本科生的擴招和研究生的增長，本科學歷已經在慢慢貶值。

為什麼很多人報考在職研究生呢？

1.企業對求職者學歷要求提高

直接去招聘網站上看看就知道企業對招人的要求，我們可以看到企業對學歷要求越來越高，工程師一類其實更看重經驗，但是企業也要求碩士，甚至實習生的招聘要求也是碩士。

為什麼很多企業突然拔高招聘要求呢？

其主要原因是因為國民教育水平普遍提高，大專或者本科生隨處可見。再加上每年求職者的增多，形成“一崗難求”的局面。

如果你是企業，選擇權在你手裡，你肯定要優先選擇高學歷、有潛力的員工。

2.職業發展，升職加薪

起步薪資本科生的高於專科生，研究生的起步薪資高於本科生。

很多公司對於升職候選人的要求都會有學歷要求，除非你學歷平平，工作能力超強，所以公司才來一年的研究生升得比你快是很正常的。

而你怎麼辦呢？要麼跳槽要麼“俯首稱臣”，但學歷還是會繼續卡著你。

3.拓展人脈關係

30歲之前靠能力，30歲之後靠人脈。

誰還不得靠別人拉自己一把呢？讀在職研究生的人要麼是企業要求提高學歷重點培養的人，要麼就是自己要主動升值自己的人。

相對來說，這兩種人都是比較有價值 ，背後也有一定資源的，讀個在職研究生，收穫一大批資源人脈，你說值不值？

在職研究生有哪些方式？

(一) 、國內在職研究生

在職研究生是一邊上班一邊上課的，有網路班、週末班和集中班，根據自己的時間選擇上課方式就行。

有一點遺憾的就是錄取率問題。才不足三成！

報考人數居高不下，競爭已經很激烈了。此時想要成功的從千軍萬馬之中突圍而出並非易事，你需要比別人付出更多的努力，也就意味著需要更長的準備時間與精力。

不過絕大部分職場人士上班忙碌，備考時間有限，還會受到其他各種瑣事的牽絆，很難全身心投入，加上離開校園時間已經很久，很多基礎知識逐漸淡忘，想要重新拾起課本，靜下心來看書，並非一朝一夕就可以實現，所以很多人會選擇其他方式讀研究生，比如海外在職研究生！

(二)、海外在職研究生

國外的研究生，多采用申請制，學制較短，享受國外教育資源，學分+畢業論文，畢業後可以獲得學位證！

國外的研究生畢業只有學位證書，沒有學歷證書，也就是大家口中的單證。無論是美國的哈佛、斯坦福，還是英國的劍橋、牛津，最終學生畢業都只有學位證。

我們經常說的學位認證，就是指國外學位在獲得中國教育部留服中心認證以後就等同於國內的雙證，也就解決了國內和國外單雙證差異的問題。

對於大齡考生、工作繁忙的企業高管、創業者等職場精英來說，其實在報考條件上選擇報考海外在職研究生更有優勢哦！

海外在職研究生所有的雙語短期留學專案均為1年學制，採用集中上課方式，支援在職攻讀，1年學制內累積出國2-4個月（疫情期間上網課），更適合職場人士，在教育涉外監管資訊網上都可以查到。而且畢業回國後，可以在中國教育部留學服務中心進行國（境）外學歷學位認證。