近日西門子宣佈的萬人裁員計劃在傳統能源領域掀起了較大的風波，西門子的油氣與電力集團擁有超過150年的發展歷史，但是在新能源快速發展的壓力下，整體的發展業績已經出現了增長乏力的情況，所以裁員也就成為了不可避免的選擇。隨著西門子裁員計劃的推出，一系列能源領域的巨頭企業也將跟進，這或許意味著傳統能源領域將迎來較大的結構性調整。

從目前披露出來的訊息來看，此次西門子裁員的主要原因是業務結構調整的需要，與人工智慧技術的發展並沒有直接的聯絡，雖然在傳統能源領域，智慧體將發揮越來越重要的作用，但是行業結構升級才是此次裁員的主要原因。在裁員的同時，西門子也開始加速在新能源（可再生能源）領域的佈局，預計未來在新能源領域的佈局會為市場提供超過兩萬人的就業崗位，而這一數字要遠超過此次裁員的數字。

在當前全球產業結構都面臨調整升級的大背景下，未來大量的傳統行業都將面臨人才結構的調整，而裁員和招聘同時進行，是這一輪人才結構調整的重要特徵。在產業結構升級的驅動下，大型企業所面臨的壓力要遠大於中小型企業，裁員往往也會引起更多的猜想和震動。相信隨著產業結構調整的推進，未來依然會有大型企業進行人才結構調整，這是一個比較明顯的發展趨勢。

對於現代職場人來說，要想提升自身的職場競爭力，一方面需要不斷提升自身的業務能力，另一方面也要緊跟時代發展趨勢，積極調整自身的知識機構，以應對行業結構調整所帶來的職業風險。

最後，雖然人工智慧的發展將不斷促使傳統人力資源崗位的升級，但是人工智慧的發展同樣也會創造出大量的工作崗位，所以不應該把裁員都歸咎於人工智慧技術的發展。

這次裁員主要發生在油氣和電力集團，隨著新能源的蓬勃發展，原來的傳統油氣發電業務急劇下降，已成為公司發展的拖累，業務調整勢在必行。幾大巨頭均碰到同樣問題，GE也深陷泥潭，後面同樣會重組或出售，隨著新經濟的到來，這種調整將成為常態。

外企已經多少統一口徑了 能找理由裁員的就裁掉 尤其幹了20年以上的 現在的養一個人費用太高 裁掉十個4050人員可能招兩三倍的90後 關鍵歲數大的也幹不動了 混養老了 不能留了

標準化程式化工作被機器取代很正常，保持學習成長，現在沒有一份穩定工作幹一輩子的了。

1去年是資本寒冬，創業公司倒閉潮，今年是網際網路企業裁員潮，這兩年的經濟環境卻是差，最近的資本市場反應也是很明顯，拋售美債 ，中美貿易摩擦，各種不穩定因素，導致今年大家的避險情緒都很嚴重，黃金一直都在漲。網際網路經歷了高速發展十年，燒錢時代過去，風口不再自然會進行裁員，縮減部門。節約開支，甚至搞所謂996 ，省人省錢。

2人工智慧取代論，早就有的事情，其實沒必要過渡擔憂，隨著網際網路和高科技發展，未來會有一批工種淘汰一批新的工種誕生，一批人失去崗位，也有一大批新的崗位出現，其實人工智慧還沒有都那個地步，我們只要保持學習成長，舊的工作被淘汰，新的工作崗位會出現，但是你那時候懂不懂，會不會，做不做的來是個問題。社會在變，我們依賴一份工作幹一輩子的時代過去了。

3 不說西門子，就是富士康，作為最大代工廠也開始發展科技，用機器代替人工，這是趨勢，把簡單，重複，標準的工作流程給機器解決，也是解放我們雙手和大腦，去做更多更有意義的工作和事情，其實現在的社會很多人都與副業，或者把網際網路當做平臺，而不是企業公司這個隨時會倒閉的存在當平臺，斜槓青年，自由職業是趨勢，穩定工作之外，搞副業的也越來越多，每一次科技革命都是一次舊的淘汰，新的開始，最後讓我們的生活越來越好。網際網路時代，也是零工經濟時代

6月18日，西門子宣佈全球裁員1.04萬人，用於節省人本成本，預計可節省22億歐元。同時今年5月7日。西門子宣佈把超過150年發展歷史的油氣和電力集團拆分進行上市。

但是據訊息稱：西門子此次裁員並未是受到人工智慧的影響，只是自己內部的產業結構調整。

2014年下半年，全球油價暴跌，天然氣價格也跟著下跌，同時天然氣市場上造成供給過剩，而電力和油氣是西門子公司的主營業務，天然氣的價格以及需求下降，造成了西門子每年的財報上的利潤額都在銳減。

西門子CEO表示，目前行業正面臨著能源變革，西門子希望把能源業務剝離分開成為一家完整的企業。隨著這次西門子的大幅度裁員動作，這也意味著未來傳統能源領域會迎來大幅度的變革。

而這次裁員，更多的像是西門子在對傳統能源行業進行鉅額投入後，這條業務線業績不斷的下滑，已經拖累到西門子的整體發展策略，不得不進行處理善後。

同時，西門子也在進行新能源領域的佈局，確保在未來的新能源領域內佔有舉足輕重的地位。新能源技術的不斷進步，也在迫使傳統的能源行業不斷的進行業務結構改造。

雖然人工智慧的發展不斷的取代傳統制造業所需要的人力資源，但是人工智慧發展的同時也會創造出大量的與之相關的工作崗位，這部分崗位需要的技術能力較高，對知識水平也有要求。

對於現在從事工作的職場人來說，科技的進步，有利有弊，利於：科技進步，生活水平不斷的上升，享受程度更舒適。弊在於：科技進步，假如人的知識體系、能力不進步，那就面臨著淘汰。自身的競爭力才是職場人安身立命的本錢。在任何時候，都需要提高自身的競爭力。

些許拙見，供您參考。