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1 # 星雨如風
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2 # 不婚大叔和他的柴狗子
身為前華為員工，在華為工作很多年，而且有多年海外工作經驗，這個問題我來簡單回答一下吧。
最適合華為的應該是以下幾類人：
剛畢業的應屆生剛畢業的應屆生缺少經驗，華為是一個很鍛鍊人的公司，華為對專業知識的培訓和考核都很多的，在這裡可以提升自己的專業能力、技術水平，也可以瞭解大公司的運作流程和管理系統，比在小公司方方面面強多了。一般應屆生剛畢業又沒結婚沒有家庭負擔也有體力和精力去闖去拼。
經濟基礎比較薄弱又能吃苦的人華為是一個只要能吃苦就有回報的公司，在這裡只要你願意天天出差，申請去艱苦國家常駐，得到的補助和獎金之類的會是很可觀的。如果你家庭經濟比較差，或者剛買房還貸壓力比較大，或者想在最短的時間內攢夠首付，來這裡應該會達成你的目標，但是要做好吃苦的準備。
想獲得大公司工作經驗的人華為全球員工十幾萬，快二十萬，是一個低調的大公司，這裡的管理流程是非常值得學習的，在這裡工作一段時間會熟悉各種專案、工程、財務的運作方式，會比你在小公司瞭解到的更多。
希望獲得海外工作經驗的人華為的業務遍及全球，是一個多元文化的熔爐，在這裡工作，而且是作為中方員工，是一件值得驕傲的事。我曾經在海外多年，西方國家的很多專業人員都在我的管理之下，給他們培訓專業知識，考核他們，和他們交流都給了我更多的自信，眼界也變得更開闊，尤其是經常全球跑，你的腦海裡經常會閃現各個國家不同的人和不同的文化，這種全球視野可以說相當於一個國家的外交人員。這對以後的人生會有很多幫助。
當然，也有些人不適合華為：
不能吃苦的人華為是一個把女人當男人用，把男人當機器用的地方，你想朝九晚五，老婆孩子熱炕頭那基本是不可能的，雖然我本來以為我也是一個能吃苦的人，但是進華為之後，你會發現，比你能吃苦的人多太多了，不光要任勞還要任怨。
有自己個性的人在華為工作，不需要個性，你就是龐大機器上的一顆小螺絲釘，需要完全聽從指揮，你的工作時間工作地點完全是根據業務需要，就像士兵一樣，前線需要你你就必須無條件服從。這一點是很多有個性的人不能接受的。
圖安穩的人如果你想要的生活只是小富即安，老婆孩子熱炕頭，那就不要來華為了，這裡的人就像狼群一樣，每天都在拼，什麼996？沒有那回事，你的工作地點、工作時間完全根據業務需求，談什麼996？當業務需要你半夜三更起來的時候你和領導談勞動法領導會讓你月底績效考核直接墊底。
不要以為只是時間的不確定，地點也是不確定的，畢竟華為的業務遍及全球各地，甚至和中國沒有建交的海島都有業務，你要做好拖著一個行李箱跑遍全球的準備。一開始可能很新鮮，但是時間長了你就開始疲於奔命了，就像遠洋水手一樣，長期不上岸的工作環境會讓你的心理和生理都發生變化，從量變到質變。所以華為的離婚率非常高，很難做到工作家庭兼顧。
綜上所述，華為對於有的人來說就是天堂，對另一些人卻是地獄，有的人在這裡獲得自己想要卻在別的地方得不到的東西，有的人卻在這裡失去最珍貴的東西，還有些人在這裡永遠回不去，也有些人離開後得道成仙。
你覺得你男友是哪種人，他能不能在華為得到他想要的呢？
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3 # 會省客
父輩們的這種觀念根源與早期成長環境下所形成的認知，在他們生活的年代公務員工作穩定、社會地位高、福利好，算是當時職業鏈的塔尖。
但是人的認知是隨著時代變遷的，尤其是過去家庭成員有過 公務員的家庭，對子女的工作選擇往往更為開明，一方面是因為他們身在其中，對公務員職業所存在的利弊看的更清楚。另一方面是近年來企業薪酬增長明顯高於公務員，更不要說像華為這樣的世界 頂級企業，其薪酬更是普通人不可企及的。
能被華為選擇，相信你男票肯定是非常優秀的，建議你們不要糾結，選擇華為肯定沒錯，對父母那邊不用過多的解釋，因為現在解釋再多也是枉然，等男票的知識和能力變現出來成為真實的財富，他們自然會認清這個選擇的正確性。
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4 # RA1-sin
老人思想確實保守，認為國企才好，公務員才穩。。。有本事在哪都穩，其實就是看個人追求了。他們的意見只有參考的作用。你自己判斷。如果父母一定要求。我認為趁早分了。因為這遲早是個隱患。
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5 # 閏土愛扎猹
首先你沒有絕對的本領就不要想著能夠在華為長期待著，人家招的都是人才，每年招多少新員工，裁多少新員工。去幹兩年也挺好的，到時候錢也有了，經驗也有了，即使被裁，從華為這樣的一流公司出去，也不怕沒人要吧。國企倒是挺穩定的，願意去嗎？
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6 # 愛喝毒雞湯
我姐夫在華為排6000號之前的員工吧，前十985碩士，現在50，被出來了，如果當時不選擇華為，有更好的選擇，之前的好多同學都在政府部門身居要職了。好多人要說這麼多年賺了很多錢，從金錢上有點了，但比起其他在政府部門的，也沒看到多突出。現在華為好多40歲多就被迫出來，你能幹什麼去？好多人以為華為出來就搶手的很，純粹放屁，到了一定年齡、你去哪都尷尬。所以不要看到華為那點點工資，長遠看，有其他更好的選擇別去企業
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7 # 向日葵8853161210914
可能要看自己的身體和專業情況。如果你工作十年，比國企工作一輩子賺得還多，有什麼可怕的呢？華為出來的工人，找工作應該很容易吧？
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8 # 風雲小拽
不光過時，還很沒眼光沒見地。華為已經是我們民族產業的一面大旗，別說華為就是個“不死鳥”，就是想死國家都不願意了。這麼好的一個企業，這麼鍛鍊造就人的地方。沒脾氣了，呵呵。
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9 # 遠航小衛士
你好！華為這麼好的企業，你男友能進公司工作，是他的幸運！
為什麼你父母不喜歡？難道還有比華為企業更好的工作環境嗎？
還是你父母希望他朝哪個方向發展？
看來，你只能和你父母好好溝通了！
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10 # 努力搬磚每一天
華為很累，特別前面5年，基本就是半夜回家，而且開始幾年薪水和外面差不多，因為現在基本沒有股票分了，只有一個tup，按績效來的。要來就做好多年好挑燈夜戰的準備，
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男友進了華為這樣的大公司，可父母還是認為在企業工作不穩定，他們的思想是不是保守過時了？
如果僅僅因為這個的話，不能說父母的思想保守過時。
企業確實存在著不穩定的問題。相對於行政機關和事業單位來說，在企業工作風險和壓力都是比較大的。這是由企業的性質決定的，企業本身就是自主經營、自負盈虧的法人主體，是靠創造的利潤生存的。
這次疫情期間，很多企業受到影響，不能正常生產經營，企業員工的收入也都相應受到了影響。而相反，那些機關事業單位工作人員雖然也是放假，但工資正常是不會受到影響的。
父母的考慮不能說沒有道理，即使是華為這樣的知名大公司，同樣也面臨著工作不穩定的問題，相比之下競爭可能會更加激烈，工作的壓力也會更大，當然收入待遇可能也會更好一些。
能夠入職華為，機會難得。你的男友能夠入職華為，確實屬於比較優秀的人才。因為華為每年對招聘員工設定的門檻較高，程式也很嚴格，能夠最終被錄用的人，都是經過層層選拔和測試，過五關斬六將，才會被錄用的。
入職華為，確實機會難得，能進入到這樣的國際性大公司工作，對於自身增長見識、拓寬視野、職業歷練以及未來成長，都是大有益處的。
但是，華為的人才競爭也是相對比較激烈的，優勝劣汰機制是高懸在每個人頭上的一柄利劍，催促著需要不斷地努力和奮鬥。
所以，即使進了華為，並不代表進了保險箱。如果不能適應，遲早還是要被淘汰。
應該怎麼辦？徵詢男友意見，權衡各種利弊，綜合考慮決策。因為選擇工作的是你男友，所以他的意見最重要。
然後，綜合各個方面的利弊得失因素，進行權衡和考慮。
我的建議是：不妨先入職華為，使自身得到一定的積累和提高。如果職業前景看好，那就繼續幹下去。如果感覺不能適應，那再另擇它路。