不要做出納！不要做出納！不要做出納！如果你想這一兩年都拿2-3000工資沒有機會學到東西提升自己虛度時日就去選出納崗位吧！出納和會計助理就是貼貼票，跑跑稅務的苦力差，說什麼在企業有機會學習成長，這種很少，而且這個崗位在近年很有機會被淘汰的，現在會計電算化的普及，企業都是用電腦做帳的，對未來發展非常不利。
那我們到底應該怎麼選擇呢？成本會計＞會計助理、費用會計、往來會計＞結算會計，這是剛畢業的應屆生能做的比較好的幾個選項了，第一份工作，有條件的儘量往大公司鑽吧，大公司都相對正規，管理規範、制度建全，有完善的用人計劃和培養計劃，這都是應屆生急需的。行業的話儘量去工業企業。雖然艱苦一點，但是工業企業是比較複雜全面的會計，你可以學到更多的東西。學會了工業企業的賬務處理，你就什麼都會了。
在這些之外很多本專業的學生畢業後有的證書都沒有考到，有的只考了個證其他什麼都不會，不會做帳，不會報稅，連基本的金蝶軟體系統碰都沒碰過，這對自己在會計行業發展非常不利，這個時候得深思一下，自己到底喜不喜歡會計行業，現在的情況到底是不是適合在會計行業發展呢？如果不適合，剛畢業一切皆有可能，找準自己的優勢方向，做好對應的五年規劃方案，如果合適，也要做好會計行業的規劃，是在企業入門拿3-4k花一兩年時間在工作中學習提升財務主管。還是在外面培訓班學習充電，花4個月學會會計做帳實操，財務分析，財務管理這些管理經驗，跳槽的時候象財務經理或者更高位置進攻呢？
既然選擇了會計行業就要做好活到老學到老的心理準備，為什麼外面會認為會計越老越吃香？這個老可不是年齡和資歷，而是經驗。這裡的經驗具體就是你對會計工作的悟性和快速學習能力。經驗這裡既包括會計技巧，還包括財務管理能力。做過幾年會計，反正我一看報表就知道這個報表是真的還是假的。不同的會計科目裡面的資料能一眼看到你的現金是否合理，是否有挪用現金可能，銀行能看到你資金使用是否合理化，庫存、應收各種科目基本可以判斷你是否是一個正常的，是否隱含著問題。會計科目數字都是平衡相關的，假的比真的難做。如果你一眼看不懂裡面的道道，你只能算一個小會計，沒啥經驗。
如果你的工作是簡單重複的錄入會計分錄，那麼可替代性就太強了，對於企業來說，你越老成本越高，所以被裁掉的可能性越大；所以我說只會核算的老會計不是越老越吃香，要想自己的會計路越走越寬，就要不斷給自己充電，學習提升自己。比如畢業後爭取三年或五年搞定註冊會計師；比如一年內一定要學會財務管理升職財務主管。廢話說這麼多，就是想讓你規劃好自己的未來然後為之努力，不要進入企業後平平淡淡的耗掉自己的時光和稜角。要不斷往更高的位置去看。最後再整理一些就業方向供你入行參考：
1.財務工作 就職方向：企業、公務員 工作內容：包括會計、出納等。初入職可能只是做辦理銀行存款、票據整理、做記賬結賬等基礎工作，如果在正規的大公司，這個階段可能會持續一至兩年。之後隨著經驗的累積，會逐漸接觸賬務處理工作，最後進入管理階段，負責企業資產與負債分析、企業併購等專業性較強的工作。 發展路徑：出納→會計→財務主管→財務經理→財務總監→CFO 工作特點：一開始工作比較穩定，相對清閒，但是工資未必會很高。而且從事具體財務工作的人，經驗與證書同樣重要，都不能放棄。剛入職待遇不會太好，隨著經驗的積累會越來越吃香。
2.審計 就職方向：事務所（四大等）、企業內部審計機構 工作內容：新人初入職場一般是做審計基礎工作，研究底稿熟悉審計流程，其中包括銀行存款、財務費用、營業收支等方面的工作。經驗累積到一定程度，會逐漸涉及財務報表、收入、成本方面的科目。職位晉升到經理級別，則需要對負責的專案作出風險評估，進行公司治理以及投融資事宜。 發展路徑：審計助理→審計→高階審計→審計經理→高階審計經理→合夥人 工作特點：在前幾個級別待遇相對同級別會計要高，但事務所工作節奏快、強度大，適合抗壓能力強、渴望快速發展的會計人。
3.稅務 就職方向：企業、事務所、稅務機關 工作內容：稅務新人主要負責具體業務的稅務核算或稅務記錄，負責跑稅務局跟專管員對接，需要會計的基礎知識。晉升後負責對專員的監督以及集團的稅務管理監控、研究新業務形式。更高級別的管理工作要就異常資訊進行分析，分析、識別風險，並初步擬定處理策略，在許可權內決定新業務形式的賬務處理方式、合同描述口徑（與法務合作）、合同解釋口徑（統一對外）等等。 發展路徑：稅務專員→稅務主管→稅務經理→稅務總監 工作特點：稅務知識本身比較繁瑣，不僅需要有會計基礎，而且要對稅務知識有全面的瞭解，而且如果在基層的稅務所，會很忙。總體來說薪酬福利不錯、職業發展穩定、發展空間大。
4.金融機構 就職方向：銀行、證券、保險業 工作內容：前臺人員入職初期會做基礎業務工作，伴隨業績和能力的增長，會有機會接觸基礎會計方面的工作，經過多年的人脈和經驗的積累，有機會升到支行行長，負責全行的工作。後臺會計畢業生入職會從風控專員做起，從事調查、協調、解答等基礎風控工作，慢慢晉升後會負責減少風險事件發生，幫助銀行減少損失等。 發展路徑：前臺：櫃員→櫃長→會計主管→會計主任→支行副行長→支行行長 後臺：風控專員→風控主管→風控主任→支行副行長→支行行長 工作特點：金融機構工作待遇好、環境舒適，但是一般需要較高的學歷，需要985、211，甚至需要研究生學歷。一開始工作也是比較辛苦，且工資低，但隨著發展會逐漸變舒適，勝在工作穩定，薪酬福利好。
不要做出納！不要做出納！不要做出納！如果你想這一兩年都拿2-3000工資沒有機會學到東西提升自己虛度時日就去選出納崗位吧！出納和會計助理就是貼貼票，跑跑稅務的苦力差，說什麼在企業有機會學習成長，這種很少，而且這個崗位在近年很有機會被淘汰的，現在會計電算化的普及，企業都是用電腦做帳的，對未來發展非常不利。
那我們到底應該怎麼選擇呢？成本會計＞會計助理、費用會計、往來會計＞結算會計，這是剛畢業的應屆生能做的比較好的幾個選項了，第一份工作，有條件的儘量往大公司鑽吧，大公司都相對正規，管理規範、制度建全，有完善的用人計劃和培養計劃，這都是應屆生急需的。行業的話儘量去工業企業。雖然艱苦一點，但是工業企業是比較複雜全面的會計，你可以學到更多的東西。學會了工業企業的賬務處理，你就什麼都會了。
在這些之外很多本專業的學生畢業後有的證書都沒有考到，有的只考了個證其他什麼都不會，不會做帳，不會報稅，連基本的金蝶軟體系統碰都沒碰過，這對自己在會計行業發展非常不利，這個時候得深思一下，自己到底喜不喜歡會計行業，現在的情況到底是不是適合在會計行業發展呢？如果不適合，剛畢業一切皆有可能，找準自己的優勢方向，做好對應的五年規劃方案，如果合適，也要做好會計行業的規劃，是在企業入門拿3-4k花一兩年時間在工作中學習提升財務主管。還是在外面培訓班學習充電，花4個月學會會計做帳實操，財務分析，財務管理這些管理經驗，跳槽的時候象財務經理或者更高位置進攻呢？
既然選擇了會計行業就要做好活到老學到老的心理準備，為什麼外面會認為會計越老越吃香？這個老可不是年齡和資歷，而是經驗。這裡的經驗具體就是你對會計工作的悟性和快速學習能力。經驗這裡既包括會計技巧，還包括財務管理能力。做過幾年會計，反正我一看報表就知道這個報表是真的還是假的。不同的會計科目裡面的資料能一眼看到你的現金是否合理，是否有挪用現金可能，銀行能看到你資金使用是否合理化，庫存、應收各種科目基本可以判斷你是否是一個正常的，是否隱含著問題。會計科目數字都是平衡相關的，假的比真的難做。如果你一眼看不懂裡面的道道，你只能算一個小會計，沒啥經驗。
如果你的工作是簡單重複的錄入會計分錄，那麼可替代性就太強了，對於企業來說，你越老成本越高，所以被裁掉的可能性越大；所以我說只會核算的老會計不是越老越吃香，要想自己的會計路越走越寬，就要不斷給自己充電，學習提升自己。比如畢業後爭取三年或五年搞定註冊會計師；比如一年內一定要學會財務管理升職財務主管。廢話說這麼多，就是想讓你規劃好自己的未來然後為之努力，不要進入企業後平平淡淡的耗掉自己的時光和稜角。要不斷往更高的位置去看。最後再整理一些就業方向供你入行參考：
1.財務工作 就職方向：企業、公務員 工作內容：包括會計、出納等。初入職可能只是做辦理銀行存款、票據整理、做記賬結賬等基礎工作，如果在正規的大公司，這個階段可能會持續一至兩年。之後隨著經驗的累積，會逐漸接觸賬務處理工作，最後進入管理階段，負責企業資產與負債分析、企業併購等專業性較強的工作。 發展路徑：出納→會計→財務主管→財務經理→財務總監→CFO 工作特點：一開始工作比較穩定，相對清閒，但是工資未必會很高。而且從事具體財務工作的人，經驗與證書同樣重要，都不能放棄。剛入職待遇不會太好，隨著經驗的積累會越來越吃香。
2.審計 就職方向：事務所（四大等）、企業內部審計機構 工作內容：新人初入職場一般是做審計基礎工作，研究底稿熟悉審計流程，其中包括銀行存款、財務費用、營業收支等方面的工作。經驗累積到一定程度，會逐漸涉及財務報表、收入、成本方面的科目。職位晉升到經理級別，則需要對負責的專案作出風險評估，進行公司治理以及投融資事宜。 發展路徑：審計助理→審計→高階審計→審計經理→高階審計經理→合夥人 工作特點：在前幾個級別待遇相對同級別會計要高，但事務所工作節奏快、強度大，適合抗壓能力強、渴望快速發展的會計人。
3.稅務 就職方向：企業、事務所、稅務機關 工作內容：稅務新人主要負責具體業務的稅務核算或稅務記錄，負責跑稅務局跟專管員對接，需要會計的基礎知識。晉升後負責對專員的監督以及集團的稅務管理監控、研究新業務形式。更高級別的管理工作要就異常資訊進行分析，分析、識別風險，並初步擬定處理策略，在許可權內決定新業務形式的賬務處理方式、合同描述口徑（與法務合作）、合同解釋口徑（統一對外）等等。 發展路徑：稅務專員→稅務主管→稅務經理→稅務總監 工作特點：稅務知識本身比較繁瑣，不僅需要有會計基礎，而且要對稅務知識有全面的瞭解，而且如果在基層的稅務所，會很忙。總體來說薪酬福利不錯、職業發展穩定、發展空間大。
4.金融機構 就職方向：銀行、證券、保險業 工作內容：前臺人員入職初期會做基礎業務工作，伴隨業績和能力的增長，會有機會接觸基礎會計方面的工作，經過多年的人脈和經驗的積累，有機會升到支行行長，負責全行的工作。後臺會計畢業生入職會從風控專員做起，從事調查、協調、解答等基礎風控工作，慢慢晉升後會負責減少風險事件發生，幫助銀行減少損失等。 發展路徑：前臺：櫃員→櫃長→會計主管→會計主任→支行副行長→支行行長 後臺：風控專員→風控主管→風控主任→支行副行長→支行行長 工作特點：金融機構工作待遇好、環境舒適，但是一般需要較高的學歷，需要985、211，甚至需要研究生學歷。一開始工作也是比較辛苦，且工資低，但隨著發展會逐漸變舒適，勝在工作穩定，薪酬福利好。