臨近年底，小趙開始騎驢找馬投遞簡歷，為年後的求職高峰期做著準備，卻不料自己找工作的事被公司HR發現，HR找他進行了談話。
騎驢找馬是職場常態，也是大部分員工嘗試更換新工作時的方式。這種方式能最大程度維護自己的利益，保證自己“進可攻退可守”。騎驢找馬確實無可厚非，但被發現就很尷尬了，這也引出了我們今天的問題：瞞著公司騎驢找馬 ，如何才能不被發現？
1. 管住嘴！不透露離職心情
某種程度上騎驢找馬然後成功跳槽，需要你“蓄謀已久”。要想不被發現，首先就是你自己要管住嘴！
考慮好換工作後，千萬不要和別人宣揚你的打算，也不要和同事吐槽對工作的不滿，哪怕你認為你們關係再親密也不行。
辦公室沒有不透風的牆，這種抱怨是很容易傳到同組同事和領導那邊的，而你這種不滿的狀態會直接把自己變成“重點關注物件”。你的言行舉動，都可能會讓人聯想你是不是在為離職做著準備。
大家應該會發現，優秀的人離職往往是悄無聲息、猝不及防的，他們把準備功夫都放到了私下，而且絕不走漏風聲。
2 . 避免在工作時間和場所進行
我曾經有一個同事在騎驢找馬，從旁觀者的角度看，頻繁接聽神秘電話，被人問起神色不自然…這些表現真的太明顯了。
有的朋友會在公司摸魚的時候偷偷篩選職位、簡歷投遞、與HR/獵頭聊天溝通、接聽面試電話等，您這不是頂風作案嗎？
在工作時間和場所進行求職相關的事，一方面非常容易被同事、領導發現異常甚至直接看到，演技不好的同學被人一試探就會露餡；另一方面，這樣做直接分散了工作上投入的時間和精力，肯定會影響正常的工作進展，這種時候不管你實際的行徑有沒有被發現，領導都會針對你最近不良的工作狀態進行敲打、談話。
不管你有多心急跳槽，都不要在工作場合和時間騎驢找馬，這樣做肯定會被發現。如果一定要與HR聯絡，請利用午休時間跑出辦公室，或告知對方你目前還在在職狀態，使用文字溝通，切忌打電話。
3 . 精準匹配，提高效率，懂得選擇
騎驢找馬這件事，理論上拖得時間越長，週期拉得越久，越容易露出蛛絲馬跡，也越容易被發現，所以，你一定要提高你的求職效率，或者說行動轉化率。畢竟騎驢找馬耗費了你大量的時間和精力 ，而且存在風險，要儘量一擊即中命中靶心。儘可能讓你每一次的投遞行為都有迴應，讓每一次的面試都有明確的收穫。
而且既然是騎驢找馬，很明顯你的目標是找到更好的馬！許多人在騎驢找馬時存在一個問題，就是碰上什麼機會，都想試試，“寧肯錯殺一百不肯放過一個”，只要有公司遞了面試邀約，就想去面，這樣的做法其實很不值當。
精準匹配
要達成高效求職，一定要懂得匹配雙方需求，一方面知道自己要什麼，找好心儀的崗位精準投遞；另一方面知道對方要什麼，懂得結合每一個具體崗位修改和調整簡歷，最大程度滿足崗位適配度。並且在前期與HR的溝通中，儘量把在職情況、到崗時間、薪資範圍、工作崗位等問題聊清楚，避免投入了較多求職精力後在這些基礎問題上談不妥，這樣你的投遞、溝通、面試才是“有效”的。
懂得選擇
如果你現在是待業狀態，有充足的時間和精力應對求職，那麼你想怎麼選想去多少公司試試都ok。但當你在騎驢找馬的狀態時，你的唯一目標是保證儘快找到比現在更好的工作。“試試”不僅耽誤時間，拉長跳槽週期，還讓你承擔了更高的被發現的風險，而且極有可能拿到的offer不如現在的崗位。
所以，要懂得選擇性拒絕不合適的面試邀約，對每一個潛在機會進行分析和對比，從平臺大小、工作內容、薪酬水平等方面考慮新機會和老東家的差距如何，是否符合你的職業規劃。要記住，能讓你去面試的，一定是你非常想去的，你認為足夠好的崗位。
4 . 請假安排需謹慎
有騎驢找馬就會有面試，大部分的公司都是在工作日進行面試，那麼請假面試就是你必不可少的環節了。這也是你很容易被發現的地方。
站在領導的視角，員工偶爾有事請假很正常，但短期內頻繁請假，怎麼看都很異常，很可能會推測你在騎驢找馬。
a.算好假期
要清楚自己的假期額度以及在公司內請假的難易度。通常年假的使用會比較自由，領導也不會多過問。如果動用到事假，往往會麻煩許多，記得提前給自己攢夠面試能用的年假。
b.錯峰安排
在請假的安排上不要太頻繁，一週請2次，很容易讓人聯想你出去面試了，請把請假的時間分散一些。
c.湊到一天
面試的時間安排上，儘量把近期收到的面試邀約安排在同一天，這樣節約假期且效率很高，通常情況下一天可解決2-3場面試。
d.只去必要的面試
外出面試的機會寶貴，還付出了巨大的風險，所以你要提前想好這個崗位這輪面試值不值得你請假？有沒有不請假可以面試的辦法？這些可以與對方HR多多溝通，不少HR也會考慮到求職者在職的情況調整安排。記住，只請必須要請的假。
總結以上所有建議，騎驢找馬想不被發現，關鍵在於動靜小，速度快，效率高！
而且大家要明確，騎驢找馬完全不被發現是很難的，只要你在做著騎驢找馬這件事，就要做好可能被發現的心理準備，也要明白自己可能要承擔的風險。
一旦被發現，有可能會面對領導約談的情況，也有可能被公司忌憚不受重用，馬還沒找好驢先騎不下去了，這樣就得不償失了。
同時，當你找好馬之後，要儘快同步公司自己打算跳槽的訊息，做好交接工作。
臨近年底，小趙開始騎驢找馬投遞簡歷，為年後的求職高峰期做著準備，卻不料自己找工作的事被公司HR發現，HR找他進行了談話。
騎驢找馬是職場常態，也是大部分員工嘗試更換新工作時的方式。這種方式能最大程度維護自己的利益，保證自己“進可攻退可守”。騎驢找馬確實無可厚非，但被發現就很尷尬了，這也引出了我們今天的問題：瞞著公司騎驢找馬 ，如何才能不被發現？
1. 管住嘴！不透露離職心情
某種程度上騎驢找馬然後成功跳槽，需要你“蓄謀已久”。要想不被發現，首先就是你自己要管住嘴！
考慮好換工作後，千萬不要和別人宣揚你的打算，也不要和同事吐槽對工作的不滿，哪怕你認為你們關係再親密也不行。
辦公室沒有不透風的牆，這種抱怨是很容易傳到同組同事和領導那邊的，而你這種不滿的狀態會直接把自己變成“重點關注物件”。你的言行舉動，都可能會讓人聯想你是不是在為離職做著準備。
大家應該會發現，優秀的人離職往往是悄無聲息、猝不及防的，他們把準備功夫都放到了私下，而且絕不走漏風聲。
2 . 避免在工作時間和場所進行
我曾經有一個同事在騎驢找馬，從旁觀者的角度看，頻繁接聽神秘電話，被人問起神色不自然…這些表現真的太明顯了。
有的朋友會在公司摸魚的時候偷偷篩選職位、簡歷投遞、與HR/獵頭聊天溝通、接聽面試電話等，您這不是頂風作案嗎？
在工作時間和場所進行求職相關的事，一方面非常容易被同事、領導發現異常甚至直接看到，演技不好的同學被人一試探就會露餡；另一方面，這樣做直接分散了工作上投入的時間和精力，肯定會影響正常的工作進展，這種時候不管你實際的行徑有沒有被發現，領導都會針對你最近不良的工作狀態進行敲打、談話。
不管你有多心急跳槽，都不要在工作場合和時間騎驢找馬，這樣做肯定會被發現。如果一定要與HR聯絡，請利用午休時間跑出辦公室，或告知對方你目前還在在職狀態，使用文字溝通，切忌打電話。
3 . 精準匹配，提高效率，懂得選擇
騎驢找馬這件事，理論上拖得時間越長，週期拉得越久，越容易露出蛛絲馬跡，也越容易被發現，所以，你一定要提高你的求職效率，或者說行動轉化率。畢竟騎驢找馬耗費了你大量的時間和精力 ，而且存在風險，要儘量一擊即中命中靶心。儘可能讓你每一次的投遞行為都有迴應，讓每一次的面試都有明確的收穫。
而且既然是騎驢找馬，很明顯你的目標是找到更好的馬！許多人在騎驢找馬時存在一個問題，就是碰上什麼機會，都想試試，“寧肯錯殺一百不肯放過一個”，只要有公司遞了面試邀約，就想去面，這樣的做法其實很不值當。
精準匹配
要達成高效求職，一定要懂得匹配雙方需求，一方面知道自己要什麼，找好心儀的崗位精準投遞；另一方面知道對方要什麼，懂得結合每一個具體崗位修改和調整簡歷，最大程度滿足崗位適配度。並且在前期與HR的溝通中，儘量把在職情況、到崗時間、薪資範圍、工作崗位等問題聊清楚，避免投入了較多求職精力後在這些基礎問題上談不妥，這樣你的投遞、溝通、面試才是“有效”的。
懂得選擇
如果你現在是待業狀態，有充足的時間和精力應對求職，那麼你想怎麼選想去多少公司試試都ok。但當你在騎驢找馬的狀態時，你的唯一目標是保證儘快找到比現在更好的工作。“試試”不僅耽誤時間，拉長跳槽週期，還讓你承擔了更高的被發現的風險，而且極有可能拿到的offer不如現在的崗位。
所以，要懂得選擇性拒絕不合適的面試邀約，對每一個潛在機會進行分析和對比，從平臺大小、工作內容、薪酬水平等方面考慮新機會和老東家的差距如何，是否符合你的職業規劃。要記住，能讓你去面試的，一定是你非常想去的，你認為足夠好的崗位。
4 . 請假安排需謹慎
有騎驢找馬就會有面試，大部分的公司都是在工作日進行面試，那麼請假面試就是你必不可少的環節了。這也是你很容易被發現的地方。
站在領導的視角，員工偶爾有事請假很正常，但短期內頻繁請假，怎麼看都很異常，很可能會推測你在騎驢找馬。
a.算好假期
要清楚自己的假期額度以及在公司內請假的難易度。通常年假的使用會比較自由，領導也不會多過問。如果動用到事假，往往會麻煩許多，記得提前給自己攢夠面試能用的年假。
b.錯峰安排
在請假的安排上不要太頻繁，一週請2次，很容易讓人聯想你出去面試了，請把請假的時間分散一些。
c.湊到一天
面試的時間安排上，儘量把近期收到的面試邀約安排在同一天，這樣節約假期且效率很高，通常情況下一天可解決2-3場面試。
d.只去必要的面試
外出面試的機會寶貴，還付出了巨大的風險，所以你要提前想好這個崗位這輪面試值不值得你請假？有沒有不請假可以面試的辦法？這些可以與對方HR多多溝通，不少HR也會考慮到求職者在職的情況調整安排。記住，只請必須要請的假。
總結以上所有建議，騎驢找馬想不被發現，關鍵在於動靜小，速度快，效率高！
而且大家要明確，騎驢找馬完全不被發現是很難的，只要你在做著騎驢找馬這件事，就要做好可能被發現的心理準備，也要明白自己可能要承擔的風險。
一旦被發現，有可能會面對領導約談的情況，也有可能被公司忌憚不受重用，馬還沒找好驢先騎不下去了，這樣就得不償失了。
同時，當你找好馬之後，要儘快同步公司自己打算跳槽的訊息，做好交接工作。