西遊記》可以說是家喻戶曉的名著,它乃吳承恩所著,是四大名著之一,深受廣大青少年的喜愛.電視劇《西遊記》更是曾在中央電視臺熱播過,反響熱烈,廣受好評,在各大電視臺反覆播放了一次又一次.《西遊記》中的唐僧這一人物,在歷史上確有其人,他就是為了到佛教發源地取得真經而不辭辛勞的玄奘.而《西遊記》正是根據他的事蹟進行改編的.雖然《西遊記》是經人改編的虛構故事,但《西遊記》的故事如果能認真讀的話,或許能從中領悟到許多道理,其中《西遊記》的故事實際能給中國做好人才工作帶來一些啟示.
啟示一：要做好人才工作,最重要的是發現人才,並不拘一格選用人才.唐僧師徒五人,各自都有過劣跡又曾輝煌一時：唐僧本為如來的弟子金蟬子,下界後是當朝成了大唐皇帝的御弟,且是一代高僧,因犯有“輕慢我之大佛”的罪過而轉生東土大唐；孫悟空乃天生石猴,曾投師於須菩提祖師門下,因大鬧天宮、偷吃蟠桃和金丹被如來佛祖壓在五指山下；豬八戒本是天界天蓬元帥,因在蟠桃會上醉酒鬧事被貶下凡間；沙僧本是天界的捲簾大將,因在蟠桃會上喝多了酒失手打破玻璃盞而被玉帝貶下界；白龍馬本是西海龍王的玉龍三太子,因縱火燒了自家殿上的明珠而受到玉帝責罰.雖然.唐僧師徒五人各有過劣跡,但如來佛祖卻能發現人才,知道唐僧師徒五人都是非凡之人,定能完成西天取經這一偉業,因此如來佛祖才不拘一格選用人才,提拔唐僧師徒五人擔當起西天取經的重任,給他們一個將功贖罪的機會.
啟示二：要做好人才工作,最關鍵的是要給人才一個施展拳腳的廣闊舞臺,努力做到人盡其才、量才錄用.西天取經可以說是功在千秋的偉業,雖然西天取經的路途遙遠又艱辛,雖然西天取經的過程要經歷九九八十一難的磨鍊,但對於唐僧師徒五人來說,去西天取經卻是一個施展拳腳的廣闊舞臺,是一個可以脫胎換骨的磨鍊機會.在去西天取經路上,唐僧師徒五人各自擔負著重要的角色：唐僧在師徒五人中是核心,雖沒什麼本事,但在取經路上起到團隊領袖的作用；孫悟空是師徒五人中最有本事的人,為保護唐僧一路上降妖除魔,雖在西天取經路上也曾有過動搖且抱怨這抱怨那,但還是堅持到最後,順利保護唐僧取得真經；豬八戒在西天取經路上雖然常常懶惰貪嘴,但心存善念,牽馬挑擔辛勞有加,在西天取經路上與孫悟空、沙僧一道降妖除魔,保護唐僧取得真經；沙僧在西天取經路上表現成熟穩重,常常在師徒之間扮演協調者的角色,常挑擔不抱怨,忠心耿耿任勞任怨；白龍馬在西天取經路上化身白馬,揹負唐僧西來一路辛苦,且從無怨言.唐僧師徒五人雖然各自的職責和崗位不同,但都在各自的崗位上各盡其才,各自發揮著不可替代的作用.
啟示三：要做好人才工作,最不容忽視的是要寬容失敗、寬容錯誤、寬容罪過,給人有將功贖罪的機會.唐僧師徒五人各自都有過劣跡,曾犯過罪,但如來卻不計較,這體現瞭如來寬容失敗、寬容錯誤、寬容罪過,給唐僧師徒五人一次難得的將功贖罪的機會,讓他們擔負起西天取經的重任.而如來並沒有因為唐僧師徒五人各自都有過劣跡,就不再選用他們,或不給他們一次將功贖罪的機會.同時,如來在讓唐僧師徒五人擔負起西天取經的重任的時候也是用心良苦,設計了九九八十一難,使唐僧師徒五人從思想上得到改造,並磨鍊唐僧師徒五人的意志,從而讓唐僧師徒五人能真正脫胎換骨、修成正果.
啟示四：要做好人才工作,必須做的是在重視自己培養和選用人才的同時,更不應忽視選用外來人才.唐僧本為如來的弟子金蟬子,乃佛界自己培養的人才,但在重視自己培養和選用人才的同時,還選用了外來人才,他們分別是天界“齊天大聖”孫悟空、天界天蓬元帥豬八戒、天界捲簾大將沙僧及西海龍王玉龍三太子白龍馬.在西天取經路上,如果沒有天界“齊天大聖”孫悟空、天界天蓬元帥豬八戒、天界捲簾大將沙僧及西海龍王玉龍三太子白龍馬,唐僧是不可能一個人能歷經九九八十一難的磨鍊,取得真經的.正是有了天界“齊天大聖”孫悟空、天界天蓬元帥豬八戒、天界捲簾大將沙僧及西海龍王玉龍三太子白龍馬這些非佛界自主培養的外來人才的參與,唐僧經受得住九九八十一難的磨鍊,在西天取經路上不至於被妖魔所吃,最後才取得真經.
啟示五：要做好人才工作,最應注意的是人才只有在適合的崗位上才能施展拳腳,另外在選用人才的過程中,要注意加強對人才隊伍的管理,使人才能在崗位上有目標感、責任心和榮譽感.如來為唐僧師徒五人提供了適合他們的崗位,使他們能施展拳腳,而不至於大材小用、小材大用.另外,針對孫悟空本性難改,因此觀音菩薩為唐僧想出了一個制服孫悟空的好辦法,就是誘騙孫悟空戴上緊箍.這一辦法果然奏效,唐僧一念上緊箍咒,孫悟空自然就聽唐僧的話,從此一心一意保護唐僧西天取經.實際上,西天取經的過程是很艱辛,但唐僧師徒五人還是在西天取經路上有目標感、責任心和榮譽感,即便遇到許多困難,即便有時從心理也會發發牢騷,但最後還是堅持完成了西天取經的重任.
現如今,在人才工作方面,中國有許多地方需要改進和提高,存在著許多問題.比如說在培養人才方面,仍然跟不上社會對人才的需求,結構性人才短缺現象十分普遍,高階人才、創新人才匱乏.在選用人才方面,缺乏讓人才盡情發揮其才能的舞臺和條件,論資排輩的現象仍然存在,陳舊的選人用人的觀念還存在,寬容失敗、寬容錯誤、寬容罪過的社會環境和氛圍還沒有形成,不拘一格選用人才只停留於口頭上,還沒有落到實處.許多問題需要解決,這是做好人才工作使之取得新成效的保證.中國是一個泱泱大國,是一個人力資源大國,但還不是一個人才濟濟的大國,只有成為一個人才濟濟的大國和強國,中國才能真正實現民族復興的目標,才能為中國經濟社會發展提供充足的智力支援.
西遊記》可以說是家喻戶曉的名著,它乃吳承恩所著,是四大名著之一,深受廣大青少年的喜愛.電視劇《西遊記》更是曾在中央電視臺熱播過,反響熱烈,廣受好評,在各大電視臺反覆播放了一次又一次.《西遊記》中的唐僧這一人物,在歷史上確有其人,他就是為了到佛教發源地取得真經而不辭辛勞的玄奘.而《西遊記》正是根據他的事蹟進行改編的.雖然《西遊記》是經人改編的虛構故事,但《西遊記》的故事如果能認真讀的話,或許能從中領悟到許多道理,其中《西遊記》的故事實際能給中國做好人才工作帶來一些啟示.
啟示一：要做好人才工作,最重要的是發現人才,並不拘一格選用人才.唐僧師徒五人,各自都有過劣跡又曾輝煌一時：唐僧本為如來的弟子金蟬子,下界後是當朝成了大唐皇帝的御弟,且是一代高僧,因犯有“輕慢我之大佛”的罪過而轉生東土大唐；孫悟空乃天生石猴,曾投師於須菩提祖師門下,因大鬧天宮、偷吃蟠桃和金丹被如來佛祖壓在五指山下；豬八戒本是天界天蓬元帥,因在蟠桃會上醉酒鬧事被貶下凡間；沙僧本是天界的捲簾大將,因在蟠桃會上喝多了酒失手打破玻璃盞而被玉帝貶下界；白龍馬本是西海龍王的玉龍三太子,因縱火燒了自家殿上的明珠而受到玉帝責罰.雖然.唐僧師徒五人各有過劣跡,但如來佛祖卻能發現人才,知道唐僧師徒五人都是非凡之人,定能完成西天取經這一偉業,因此如來佛祖才不拘一格選用人才,提拔唐僧師徒五人擔當起西天取經的重任,給他們一個將功贖罪的機會.
啟示二：要做好人才工作,最關鍵的是要給人才一個施展拳腳的廣闊舞臺,努力做到人盡其才、量才錄用.西天取經可以說是功在千秋的偉業,雖然西天取經的路途遙遠又艱辛,雖然西天取經的過程要經歷九九八十一難的磨鍊,但對於唐僧師徒五人來說,去西天取經卻是一個施展拳腳的廣闊舞臺,是一個可以脫胎換骨的磨鍊機會.在去西天取經路上,唐僧師徒五人各自擔負著重要的角色：唐僧在師徒五人中是核心,雖沒什麼本事,但在取經路上起到團隊領袖的作用；孫悟空是師徒五人中最有本事的人,為保護唐僧一路上降妖除魔,雖在西天取經路上也曾有過動搖且抱怨這抱怨那,但還是堅持到最後,順利保護唐僧取得真經；豬八戒在西天取經路上雖然常常懶惰貪嘴,但心存善念,牽馬挑擔辛勞有加,在西天取經路上與孫悟空、沙僧一道降妖除魔,保護唐僧取得真經；沙僧在西天取經路上表現成熟穩重,常常在師徒之間扮演協調者的角色,常挑擔不抱怨,忠心耿耿任勞任怨；白龍馬在西天取經路上化身白馬,揹負唐僧西來一路辛苦,且從無怨言.唐僧師徒五人雖然各自的職責和崗位不同,但都在各自的崗位上各盡其才,各自發揮著不可替代的作用.
啟示三：要做好人才工作,最不容忽視的是要寬容失敗、寬容錯誤、寬容罪過,給人有將功贖罪的機會.唐僧師徒五人各自都有過劣跡,曾犯過罪,但如來卻不計較,這體現瞭如來寬容失敗、寬容錯誤、寬容罪過,給唐僧師徒五人一次難得的將功贖罪的機會,讓他們擔負起西天取經的重任.而如來並沒有因為唐僧師徒五人各自都有過劣跡,就不再選用他們,或不給他們一次將功贖罪的機會.同時,如來在讓唐僧師徒五人擔負起西天取經的重任的時候也是用心良苦,設計了九九八十一難,使唐僧師徒五人從思想上得到改造,並磨鍊唐僧師徒五人的意志,從而讓唐僧師徒五人能真正脫胎換骨、修成正果.
啟示四：要做好人才工作,必須做的是在重視自己培養和選用人才的同時,更不應忽視選用外來人才.唐僧本為如來的弟子金蟬子,乃佛界自己培養的人才,但在重視自己培養和選用人才的同時,還選用了外來人才,他們分別是天界“齊天大聖”孫悟空、天界天蓬元帥豬八戒、天界捲簾大將沙僧及西海龍王玉龍三太子白龍馬.在西天取經路上,如果沒有天界“齊天大聖”孫悟空、天界天蓬元帥豬八戒、天界捲簾大將沙僧及西海龍王玉龍三太子白龍馬,唐僧是不可能一個人能歷經九九八十一難的磨鍊,取得真經的.正是有了天界“齊天大聖”孫悟空、天界天蓬元帥豬八戒、天界捲簾大將沙僧及西海龍王玉龍三太子白龍馬這些非佛界自主培養的外來人才的參與,唐僧經受得住九九八十一難的磨鍊,在西天取經路上不至於被妖魔所吃,最後才取得真經.
啟示五：要做好人才工作,最應注意的是人才只有在適合的崗位上才能施展拳腳,另外在選用人才的過程中,要注意加強對人才隊伍的管理,使人才能在崗位上有目標感、責任心和榮譽感.如來為唐僧師徒五人提供了適合他們的崗位,使他們能施展拳腳,而不至於大材小用、小材大用.另外,針對孫悟空本性難改,因此觀音菩薩為唐僧想出了一個制服孫悟空的好辦法,就是誘騙孫悟空戴上緊箍.這一辦法果然奏效,唐僧一念上緊箍咒,孫悟空自然就聽唐僧的話,從此一心一意保護唐僧西天取經.實際上,西天取經的過程是很艱辛,但唐僧師徒五人還是在西天取經路上有目標感、責任心和榮譽感,即便遇到許多困難,即便有時從心理也會發發牢騷,但最後還是堅持完成了西天取經的重任.
現如今,在人才工作方面,中國有許多地方需要改進和提高,存在著許多問題.比如說在培養人才方面,仍然跟不上社會對人才的需求,結構性人才短缺現象十分普遍,高階人才、創新人才匱乏.在選用人才方面,缺乏讓人才盡情發揮其才能的舞臺和條件,論資排輩的現象仍然存在,陳舊的選人用人的觀念還存在,寬容失敗、寬容錯誤、寬容罪過的社會環境和氛圍還沒有形成,不拘一格選用人才只停留於口頭上,還沒有落到實處.許多問題需要解決,這是做好人才工作使之取得新成效的保證.中國是一個泱泱大國,是一個人力資源大國,但還不是一個人才濟濟的大國,只有成為一個人才濟濟的大國和強國,中國才能真正實現民族復興的目標,才能為中國經濟社會發展提供充足的智力支援.