激勵股和原始股的區別是什麼

激勵股是一個企業或團隊，為了激發企業員工或團隊的能力或挽留某些高素質員工而分配給其的一定的股份、期權或分紅作為鼓勵留在公司，確保公司良好的發展。

原始股是公司上市之前發行的股票。

一般而言，股權激勵的股權要想行權 都必須是有附加條件的 也就是說在這些附加條件符合的前提下 這部分股權激勵的股權才能行權。

而股東原始的股份 一般除了限售期是有所限制之外 全流通之後是沒有什麼限制的。

以上內容就是相關的回答，激勵股一般是一個企業或者團隊，為了激發公司員工而，給公司員工分配的一些股份，為的是讓公司員工留在公司，確保公司的良好發展，而原始股是在公司上市之前發行的股票。

含義

股權激勵是企業拿出部分股權用來激勵企業高階管理人員或優秀員工的一種方法。一般情況下都是附帶條件的激勵，如員工需在企業幹滿多少年，或完成特定的目標才予以激勵，當被激勵的人員滿足激勵條件時，即可成為公司的股東，從而享有股東權利。

由來

創業公司發展早期，資金都比較緊張，而資金不足帶來最大的一個問題，就是人員流失，尤其是團隊的高階管理人員、核心員工，他們的流失會為創業公司造成不可估量的影響。為提高團隊凝聚力、用有限的薪資留住管理層及核心員工，企業家們絞盡腦汁、慢慢研究出了以公司股權為標的，向公司的高階管理人員及核心員工在內的其他成員進行長期激勵的制度，即股權激勵。