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1 # 三維樹
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2 # 空谷生松
以前我也面臨著同樣的問題,想的很全面,表達不清楚,有時候有大領導在時,甚至會出現所說並非所想的尷尬情況。這是不自信的表現,也是缺乏鍛鍊的體現。我覺得,可以透過以下幾個方面來提高:
第一,讓自己的心理強大起來平時可以輕鬆自如,領導來了就戰戰兢兢,怕領導、躲領導,這是很多人的通病,需要想辦法去克服。尊重領導、敬畏領導是毋庸置疑的,但是不能懼怕領導,領導也是普通的一員、不是高高在上的神靈,沒有那個領導會無緣無故的批評我們。所以平時,如果有機會的話,多和領導接觸,把工作進展彙報好,把遇到的難題請示好,這樣不僅可以拉近與領導的距離,也可以讓領導知道我們平時的表現。要有出生牛犢不怕虎的勇氣,戰略上重視,戰術上藐視。
第二,讓自己的材料嚴密起來關鍵時刻掉鏈子,有時候不是主觀上的錯誤,而是鏈子本身就有問題。所以除了心理上的問題,自己組織的材料可能也有問題。既然你認為自己組織語言也不錯,是不是邏輯不嚴密,總結沒亮點,所以自己總是記不住,說起來抓不住重點。因此要學會來總結提煉,特別是一年來辛辛苦苦的工作,一定要羅列好提綱,把最出彩、有亮點的工作挑出來,這樣就容易朗朗上口、如數家珍。
第三,讓自己的表述生動起來會想和會說,是完全不同的概念,一種是隱性,一種是顯性,但是說往往會更重要。所以要想方設法提高自己說的能力,尤其是在多人的場合輕鬆表達的能力,你可以由小到大,先在組裡多發言,然後在班裡多發言,最後在廠裡多發言,一級一級的鍛鍊自己,平時也加強對自己要求和鍛鍊,最終一定可以適應的。如果實在不行,就將自己所想的內容,提前背出來,背的滾瓜爛熟就好了。同時有個小竅門,當你彙報時,覺得很緊張的時候,可以深呼吸一口氣,然後不要看著領導,把語速放慢,這樣也可以緩解壓力。
總之,沒什麼大不了的,加班熬夜都挺過來了,還怕這短短的幾分鐘。加油吧,騷年!
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3 # thbi595
為什麼會這樣?這麼多年了,總解了一下:
一是性格內向,不喜歡跟人溝通。平時就很少跟人交流了,開會時一下子就面對這麼多的同事和領導,頭腦會瞬間短路,結果自己都不知道自己在說些什麼,更別說領導能聽得懂了!
二是不自信,老是怕說錯話,又特在乎別人對自己的看法。這種人特容易緊張,一緊張說話的邏輯很快就沒了,領導稍微反駁一下,腦子就一片空白,越答越亂!
最後,請放開自己吧,腦袋想得再多,沒表現出來,都是沒用的,我們也不欠誰的,何必太在乎別人的看法呢?
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4 # 沸騰的靈感火花
主動回答。
我經常會出現這種情況。臨開會要發言了,明明在會前做了充實的準備,腦海裡想了很多想要說的話,而且頭頭是道,到正式開會時卻“卡殼”,說不出來了。先說一下,這種情況是如何造成的,並附帶解決辦法。
情況一:我們所想的“頭頭是道”也許是一些毫不相干的支離語句,並沒有完整的思路。我經常遇到這樣的情況,通知開會要發言,也告知了發言主題,只是發表自己看法而己,不需要準備發言稿,因為還不知道現場情況,通常我腦海裡會呈現很多自以為驚人的語言見地,東想想西想想,還會做很多比喻,舉許多生活中的例子,一上臺全忘了,“傻眼”之時,想好的沒說,沒想好的也說不出來,被“卡”在那了。解決一:語言只是一個表達的工具,思路明晰條理,才會把語言用到恰當的地方,適當寫一些發言提綱,對有效發言才有幫助,才能完整表達自己的意思。很多人,包括很多領導及優秀講話人,都喜歡用“第一點、第二點”來表達自己的思路,寫發言提綱,總結觀點,然後闡述,你也不會“啞口無言”,對於正式發言這個很有效,我們可以有意識的試著加強這方面的訓練,當然閒聊除外,那是想到哪說到哪。思路清晰與否,和一個人平時的習慣有關,思路清晰的人,可能比較說話做事條理;思路模糊甚至混亂的人,生活中就雜亂無章,先後主次不分明,還經常愛“插話”但又說不到重點。
情況二:臨場發揮少,人多,特別是有領導和不熟悉的人在場,容易緊張,一緊張,頭腦就一片空白,想好了的話自然就說不出來了。這種情況,相信大家都遇到過,特別是臨時點名要求發言的,更明顯。雖然有前面人發言做鋪墊,你即便有思考的餘地,一旦被叫到,也容易重複別人的觀點,甚至“沒有可講的”,淹沒了自己想說的,就是緊張導致的結果。這時你會說:我沒什麼要說的。
解決二:我們都看過一些臨場講話高手影片。比如:馬雲,在臺上,邊走邊說,遊刃有餘,一方面是長期鍛鍊的結果,經歷的多,馬雲自已也說:教師的經歷告訴他,在下面這個學點、那個也學點,在課堂上就用上了,經常講經常說,都成了習慣了,自然就不緊張了。另一方面,他愛走動說,那是在思考,腦子在高速運轉,盡力用最盡恰當的語言去表達自己的意思,讓別人聽懂,引起共鳴,讓人受益,你講的有道理,說到他們心裡了。再比如,老梁,梁宏達,他的節目也是現場感強,不否認他在下面做了很多功課,但他並不是去記,而是把這些資料變成自己的話,經常說時常講,習慣成自然了。上面兩位,是“臺上頭頭是道”,而我們是“臺下頭頭是道”,區別很明顯,臨場多了,你也會“臺上頭頭是道”。
每次開會,特別是年終總結會時,每次都是提前想的好好的,語言組織的也覺得不錯,但一到開會時面對許多同事還有大領導就說不出來。本來做了很多事,到頭來得不到領導的重視。唉,煩!
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臺下想的好,可到臺上講不出來,這是因為只是憑感覺去想,想的比較模糊,所以才會忘記。如果是而結構化思考,你就能輕鬆記住了。
學會結構化思考能幫你開會時說的頭頭是道。主要是三步:
二,談三點理由。確定觀點後,你的理由是什麼,一般是用三點說明。比如,做為銷售人員來講,學好口才有三方面的好處。你以自己所見所聞去說就行。
三,簡要總結。把你前面講的觀點和理由做一個小結。告訴大家學好口才的意義,號召大家的行動。
所以講,開會講話是很簡單的,重點是,你要有自己的明確觀點和理由。