刻板印象不可怕，只要對方有絕活兒！

說到這個話題，愛樂幫就談談剛剛的遭遇：

1.公司新來一名大學實習生，說是學習java語言的，但是來後第一天，竟然不會組裝電腦！好吧，學習語言的，不說了。

搞一個網站吧！就是那種從網上套模板的，要求不高！結果，根本不會！

2.打掃衛生總可以吧？發現一個問題，好像沒打掃過！忍了！

公司來人，在門口碰上了，給個微笑可以嗎？沒有！

所以，他的刻板形象算是樹立起來了！甚至幾個副總，非要辭掉他！我說，大學實習生，還是給他容錯機會的。

3.前天騰訊一名產品經理過來，晚上吃飯，就把大學生實習生叫上了，想著讓他有機會，跟著產品經理多學習學習。

結果，不會喝酒！點餐時，想著讓產品經理點，沒想到這名大學生，直接開點餐，我們都沒有點一個，他一口氣點了飯店拿手菜，讓後問服務員，已經點了七個！

……只好請產品經理點，結果招牌菜已經全被實習生點了，最後點了一個花生米！

4.當我問他：大學不學習商務禮儀嗎？其實，我內心想說：你們學校怎麼搞教育？起碼的禮儀都不懂！

人家說：我們是計算機專業，學什麼禮儀？

直接把我問翻！

我之所以到現在還在用他而沒有辭職，就是因為我看好他的人品，而不是他的技術！

今天跟他說了，準備任命擔任一個公司新組建部門負責人，當然每個月要進行考核！

內心講：每個人都有自己特長，只是我還沒有發條他太多特長，希望這次能夠逼迫他有所改進吧！

我也相信刻板的人，終究有自己的長處！