狼文化有五個特徵：
?? 1。為達目的不擇手段、重視的是方法與手段，漠視道德與誠信
。（狼為達目的採取的是殘暴的反善性的方法）
?? 2。你死我活的殘酷競爭。（只有羔羊們的死亡，才能換來狼的生存與發展）
?? 3。盡力攫取、貪婪蠶食、魚肉客戶、供應商是冤大頭。（狼身上沒有一處可用來奉獻的，他天生就是攫取、自私冷血地對待非狼的一切生物）
?? 4。強制執行，絕對服從，對業績結果無休止地要求，透支執行過程中的健康和道德。
?? 5。一統天下、吃掉主義破壞市場，對均衡、共贏、可持續發展的商業環境的破壞。
羊文化的精義在於：奉獻（全身可為人用）、犧牲（贖罪的祭品）、擔當、我死你活（耶穌的死換來了上帝選民的永生）、愛、服務、雙贏、順服規則、溫柔、善良、寬容、多元、民主、聖潔、公義、慈愛、榮耀等等。
狼性文化：一種先進文化。
狼性文化，是指將狼野性、殘暴、貪婪、暴虐的特製變通為一種拚博的精神運用到事業之中，它是一種先進的文化樣態。
狼其性也：野、殘、貪、暴。自古以來它總是與幾千年的孔孟中庸之道格格不入。格格不入的原因便是中庸之道的主導精神：循規蹈矩、忍辱負重。數千年來，以至直到現在，這種中庸之道的封建糟粕害得中國民性保守，惰性十足，同步自封，閉關自慰。總以為自己是最好的，不善於進取拼搏，不善於向別人學習，至使我們落後其他先進國家幾十年，某些方面至使落後上百年。
人是有低等動物進化而來的，一切動物都有的特性都有它的共性原始野性。即使當今的已經理性化的人，在特定環境也會產生原始的野性，這是諸多科學家和成功人士的共識。 人類在特定環境暴發產生的野性，在本質上和狼性中的野味是沒有什麼區別的。這是指的那種巨大的潛能。團隊推崇提倡的狼性文化，即是指這種推進團隊發展，為社會和人類創造效益的非凡的潛能，指這種潛能釋放出來的拼搏精神。
狼性的四大特點：貪殘野暴；都應在團隊文化中得以再現，那就是對工作、對事業要有貪性，無止境地去拼搏、探索；狼性的殘用在工作中，便是指對待工作中的困難要一個個地、毫不留情地把它們克服掉、消滅掉；狼性文化的野，便指這種在工作中、事業開拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的暴則是指在工作的逆境中，要粗暴地對待一個又一個難關，不能對難關仁慈。
一個團隊要發展，沒有這種：貪、殘、野、暴的精神是不行的。如今的時代，是一個競爭的時代，只有在競爭中才能推動社會經濟的發展。那麼，沒有這種貪、殘、野、暴在殘酷的企業競爭中就會被撞得頭破血流，敗下陣來。因此團隊推崇提倡的狼性文化，就是要在浪尖上求生存，浪谷中圖發展。也只有這種狼性團隊文化，才能在競爭中生存、發展、立於不敗之地。
團隊今天之所以推崇提倡狼性文化，蘊含深意：團隊的力量，團隊的配合是團隊深層的宗旨！其目的是：
1、發揚狼貪精神對工作和事業孜孜不倦地追求。
2、發揚狼殘精神對事業中的困難，毫不留情地攻克之。
3、發揚狼野精神突發野勁，在事業的道路上奮力拼搏。
4、發揚狼暴精神在追求事業成功的過程中，對一切難關不仁慈手軟，努力攻克。
5、發揚狼性目標精神在事業確定目標後，鍥而不捨，不達目的決不罷休。
6、發揚狼紀精神加強組織紀律性，為事業的成功奠定基礎。
7、發揚狼智精神那智慧策略充分運用到事業上，而不是用在歪門邪道上。
8、發揚狼性自我獻身精神對困難要勇於克服，對事業要無私奉獻。
9、發揚狼性團隊精神互助合作，配合協調，縱橫團結一致，去奪取事業的勝利
狼性文化的特徵
概括起來，作為人們推崇的狼性文化主要有以下三個特徵，巧合的是這些特徵在某種程度上也切合了現階段中國企業發展中的迫切追求。
首先，嗅覺敏銳，善於捕捉機會。在大草原上，狼似乎無時無刻不在注視著它們的主要目標羊或羊群，窺視著羊的活動規律甚至牧羊者的狀況，一有機會，馬上出擊。難怪人們常常將覬覦者形容為惡狼似的眼睛。在商界，從行業的發展到戰略的制訂，從價格的變動到競爭者的動靜，也無時無刻不需要這種眼觀六路，耳聽八方的狼性。
其次，富於進取心和攻擊性，且不輕言失敗。狼襲擊羊時，常常是死死咬住，不會輕易放棄。而且狼並不是咬死一隻飽腹而已，而是在最短的時間裡，能放倒多少就放倒多少。這種富有攻擊性、貪婪、執著的精神也反映了許多中國企業為爭取生存而不顧一切的心態。
最後也是最重要的應該是團隊精神。狼很少單獨出沒，總是團隊作戰，所以才有猛虎還怕群狼之說。在競爭日益激烈的企業界，團隊精神的威力越來越受重視，這是中國企業尊崇狼性文化的又一個緣由。
狼文化有五個特徵：
?? 1。為達目的不擇手段、重視的是方法與手段，漠視道德與誠信
。（狼為達目的採取的是殘暴的反善性的方法）
?? 2。你死我活的殘酷競爭。（只有羔羊們的死亡，才能換來狼的生存與發展）
?? 3。盡力攫取、貪婪蠶食、魚肉客戶、供應商是冤大頭。（狼身上沒有一處可用來奉獻的，他天生就是攫取、自私冷血地對待非狼的一切生物）
?? 4。強制執行，絕對服從，對業績結果無休止地要求，透支執行過程中的健康和道德。
?? 5。一統天下、吃掉主義破壞市場，對均衡、共贏、可持續發展的商業環境的破壞。
羊文化的精義在於：奉獻（全身可為人用）、犧牲（贖罪的祭品）、擔當、我死你活（耶穌的死換來了上帝選民的永生）、愛、服務、雙贏、順服規則、溫柔、善良、寬容、多元、民主、聖潔、公義、慈愛、榮耀等等。
狼性文化：一種先進文化。
狼性文化，是指將狼野性、殘暴、貪婪、暴虐的特製變通為一種拚博的精神運用到事業之中，它是一種先進的文化樣態。
狼其性也：野、殘、貪、暴。自古以來它總是與幾千年的孔孟中庸之道格格不入。格格不入的原因便是中庸之道的主導精神：循規蹈矩、忍辱負重。數千年來，以至直到現在，這種中庸之道的封建糟粕害得中國民性保守，惰性十足，同步自封，閉關自慰。總以為自己是最好的，不善於進取拼搏，不善於向別人學習，至使我們落後其他先進國家幾十年，某些方面至使落後上百年。
人是有低等動物進化而來的，一切動物都有的特性都有它的共性原始野性。即使當今的已經理性化的人，在特定環境也會產生原始的野性，這是諸多科學家和成功人士的共識。 人類在特定環境暴發產生的野性，在本質上和狼性中的野味是沒有什麼區別的。這是指的那種巨大的潛能。團隊推崇提倡的狼性文化，即是指這種推進團隊發展，為社會和人類創造效益的非凡的潛能，指這種潛能釋放出來的拼搏精神。
狼性的四大特點：貪殘野暴；都應在團隊文化中得以再現，那就是對工作、對事業要有貪性，無止境地去拼搏、探索；狼性的殘用在工作中，便是指對待工作中的困難要一個個地、毫不留情地把它們克服掉、消滅掉；狼性文化的野，便指這種在工作中、事業開拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的暴則是指在工作的逆境中，要粗暴地對待一個又一個難關，不能對難關仁慈。
一個團隊要發展，沒有這種：貪、殘、野、暴的精神是不行的。如今的時代，是一個競爭的時代，只有在競爭中才能推動社會經濟的發展。那麼，沒有這種貪、殘、野、暴在殘酷的企業競爭中就會被撞得頭破血流，敗下陣來。因此團隊推崇提倡的狼性文化，就是要在浪尖上求生存，浪谷中圖發展。也只有這種狼性團隊文化，才能在競爭中生存、發展、立於不敗之地。
團隊今天之所以推崇提倡狼性文化，蘊含深意：團隊的力量，團隊的配合是團隊深層的宗旨！其目的是：
1、發揚狼貪精神對工作和事業孜孜不倦地追求。
2、發揚狼殘精神對事業中的困難，毫不留情地攻克之。
3、發揚狼野精神突發野勁，在事業的道路上奮力拼搏。
4、發揚狼暴精神在追求事業成功的過程中，對一切難關不仁慈手軟，努力攻克。
5、發揚狼性目標精神在事業確定目標後，鍥而不捨，不達目的決不罷休。
6、發揚狼紀精神加強組織紀律性，為事業的成功奠定基礎。
7、發揚狼智精神那智慧策略充分運用到事業上，而不是用在歪門邪道上。
8、發揚狼性自我獻身精神對困難要勇於克服，對事業要無私奉獻。
9、發揚狼性團隊精神互助合作，配合協調，縱橫團結一致，去奪取事業的勝利
狼性文化的特徵
概括起來，作為人們推崇的狼性文化主要有以下三個特徵，巧合的是這些特徵在某種程度上也切合了現階段中國企業發展中的迫切追求。
首先，嗅覺敏銳，善於捕捉機會。在大草原上，狼似乎無時無刻不在注視著它們的主要目標羊或羊群，窺視著羊的活動規律甚至牧羊者的狀況，一有機會，馬上出擊。難怪人們常常將覬覦者形容為惡狼似的眼睛。在商界，從行業的發展到戰略的制訂，從價格的變動到競爭者的動靜，也無時無刻不需要這種眼觀六路，耳聽八方的狼性。
其次，富於進取心和攻擊性，且不輕言失敗。狼襲擊羊時，常常是死死咬住，不會輕易放棄。而且狼並不是咬死一隻飽腹而已，而是在最短的時間裡，能放倒多少就放倒多少。這種富有攻擊性、貪婪、執著的精神也反映了許多中國企業為爭取生存而不顧一切的心態。
最後也是最重要的應該是團隊精神。狼很少單獨出沒，總是團隊作戰，所以才有猛虎還怕群狼之說。在競爭日益激烈的企業界，團隊精神的威力越來越受重視，這是中國企業尊崇狼性文化的又一個緣由。