回覆列表
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1 # 換個方向繼續前進吧
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2 # 阿燊快訊
如果是這種情況，你首先要考慮的問題是是不是你自身做人方面出了問題，讓你顯得與他們格格不入。如果反思後，確認不是這方面的問題。那應該是你在這個公司的工作表現你太優秀，優秀讓同事們都羨慕嫉妒恨。所以聯合起來排擠你，看能不能把你擠走。還有就是你在公司表現很差，工作上嚴重拖了你同事們的後腿，讓他們無法容忍。前者我覺得你可以直接選擇忽略和無視，選擇做好自己的事就行。後者你可用一段時間來努力學習改善，如果還是不行，說明你不適合這份工作，果斷辭職吧。
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3 # 青蛙也不孤寡
曾經有一個新入職不久的同事，在我面前表現的很熱情，後來漸漸我就發現她在拉攏其他人排擠我，想把我擠出去，老想偷偷摸摸找我的毛病，在我下班之後據說還翻看我的抽屜什麼的，最後被我聯合自己排擠出去了
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4 # 生活就是學問
遇到這種事首先要反醒自己查詢原因，想想同事為何會排擠你，是因為嫉妒的才華還是討厭你的人品。
找到問題根源在對症下藥，可以私下找他們帶頭的坦誠的聊一聊，能和解最好，否則就讀懂大智若愚的含義對抗到底，打不過也要甩他們一身鼻涕，讓他們對你有所忌諱，不敢太過份。也可以私下找他們團隊的其他人利用各種資源和方式或拉攏或打擊或分化瓦解。
要提醒你的是儘量不要把事情搞的不可收拾，要留有迴旋餘地，尤其是不要搞到領導那裡，法不責眾，找領導不會得到你滿意的結果的，只會讓領導小看你。
當然這限於你有能力有智慧的前提下，假如對方各種可用資源都遠超過你，那你也只能乖乖走人，在決對的實力面前弱者只有被無情碾壓的份，毫無還手之力，越鬥傷的越嚴重，得不償失的事智者是不會去做的。
你也可以忍耐退讓，但在職場中其結果就是升職加薪的好事會離你漸行漸遠，職場中沒人會同情弱者的，伸過來的決不是溫暖的雙手，而是一隻有力的大腳!
這個社會只有這麼一個，你沒有別的選擇，也沒有什麼可以挑剔的。面對如此，如果你感到傷心，感到疲憊，你說你不快樂，感到生活很艱難，那都是你的錯，是你自己修煉不夠。有的時候我們不得不說不是這個世界錯了，是你錯了。