工作潛力是什麼

如果你想要一個相對完美的回答，可以這樣說：

我認為我自己最大的工作潛力，就是積極主動的態度 + 快速的學習能力 + 敢於面對挑戰的心態，我相信，這三點能夠讓我在未來的工作中，爆發出自己的潛力。

很多公司招聘，除了個人能力以及過往的經驗及成績外，更多的就是看一個人的態度。更有甚者會考核一個應聘者的孝心，因為如果連父母都不孝順，怎麼可能對公司忠誠呢？所以，一個積極主動的態度，是一個良好的開始。對於應聘官來說，有積極主動的態度，至少在未來的工作中，學習掌握的時間會相對更快些。

公司招聘，雖然一般都會要求要有相應的行業經驗或渠道資源，但是未必總能招到完美匹配的。那麼就需要招到的人，能快速學習上崗，其實說到快速的學習能力，這個可以換另外一個說法，就是思維模式。一個人的思維模式，是在不斷的思考過程中，總結出來的。具備良好的學習能力，遇到任何事或工作，都能快速反應，分解，找到突破口。必竟，企業是需要生存的，不可能招一個不懂得學習，不懂得進步的人。

正式工作後，一個人不可能永遠都只是在一個崗位上待著。能力提升了，職位可能晉升，負責更多的事，也可能臨時公司需要交付重任，或者臨時有緊急事務需要處理，那都需要有強大的心態在支撐，敢承擔，不怕壓力大，敢於挑戰，才能爆發自己的無限潛力。正如一句話講的，“不逼一逼自己，你永遠不知道自己有多優秀”！

考察你對自己的認知和總結，我如果碰到這個問題回答的方向側重於，何時能夠勝任工作以及對自己晉升空間及時間的具體定位。

或者你可以回答自己將在被錄用後，如何工作。用何種方式或者態度。及期望在公司工作的時間！