職場中，勇於承擔責任的，多數都會有不錯的發展。

但，勇於承擔責任，很容易和‘爛好人’劃上等號，於是，很多人便提出：‘責任可承擔，黑鍋絕不背’的口號。

可惜的是，口號僅僅是口號，現實中的複雜，絕不是口號那般簡單。

那麼，有哪些鍋你不背也得背？如下：

當需要犧牲一個人，保全整體利益時，而你，恰好是最合適的一個；你不背，也會被強制背，索性痛快點，留個後路；當領導所需時；此點參考各種歷史劇、宮鬥劇；此時記住一點：暫時的忍耐，是為以後的崛起；被陽謀且失敗時；陽謀的可怕之處就在於一切都看似合理，因此，願賭服輸，痛快點；當黑鍋是個跳板時；暫時的退避，那叫戰略性撤退；成年人的世界，不是1+1=2這麼簡單的。因此，全盤考慮後，該背的也需痛快點。

以上的黑鍋有質量，背起來不要扭捏，如此，哪怕暫時進入低谷，卻能讓人覺得你這個人還比較大氣，有擔當，甚至產生同情。

然，問題又來了，勇於承擔責任，什麼才叫‘勇於’？它是指出現以下情況時：

屬於你的工作範疇時，出現的問題，要先承認錯誤，而後主動去尋找解決辦法；切忌不可推諉，尤其推諉到其他部門去，大忌；下屬犯錯，敢於在公司層面先攔責任，而後找解決辦法，事情處理後，再定責追責；別的部門工作失誤，但牽扯到你這裡的工作時；必要時（當被問及或追責時），先示弱表明自己工作也有不足之處，而後積極想辦法解決；但這點忌諱大包大攬，尤其是當領導在批評其他部門時，能不說話便不要說話，即使有想法，也需要私下裡再和領導溝通；

回到問題本身，由於職場中牽扯的利益比較多，哪些需要維護，哪些需要拋棄，唯有明白此點時，才能明白‘哪些黑鍋需要爽快去背，哪些需要以死相拒’。

最後，提醒一點：什麼鍋都不揹人的，是很容易沒有戰友的，也很容易被所有人隔離開來。這種人見過幾個，最後只能各自為營，或者，最終選擇離開。