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1 # 金金玉的良言
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2 # HR李LT
跳槽是在所難免的，那麼在找新工作的時候，總會被問到一個問題：離職原因是什麼。這個問題該怎麼回答呢，怎麼說才能被HR接受呢？
1、距離遠
上班的地方離家太遠，每天上下班花在路上的時間太長，浪費時間。這個理由是很客觀的，HR也找不出任何反駁的理由來。如果是從外地回來，更是無從反駁了。
注意：我說的是“離家遠”，不是租的地方，租的地方個別HR有可能繼續追問：如果公司不錯的話，沒考慮換租的地方嗎？
2、發展受限制
主要突出自己有上進心，希望得到更好的發展，但是原來的公司在晉升空間上無法提供，所以尋求新的工作機會，得到更好的發展。這是突出你的事業心強，渴望成功，雖然是在說離職原因，實則是在誇自己，嘿嘿。
3、企業發展問題
主要指的是企業自身經營出現了問題，面臨破產、解散等問題，不得已重新找工作，因為公司都快沒有了而找工作，誰也不能說不行吧。
4、拖欠工資
雖然薪資低的原因最好別說，但是拖欠工資，幾個月不發工資的原因是可以說的。大家來上班都是為了養家餬口，幾個月不發工資，生活都有問題了，當然要找新工作。
針對離職原因的這個問題，我之前寫過一篇文章，可供你參考。https://www.toutiao.com/i6619688853840069124/
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3 # 閃電慢時光
通常我們在去面試一家單位的時候，很多人都害怕說出自己真正的離職原因，因為這可能會影響你在接下來工作中他人對你的一個判斷。但是請你要保持一個理性的思考，是不管你在之前的工作中遇見了什麼樣的困難，但是始終你要做到的是不違背自己的良心或者是基本的道德準則，否則就會在職場中造成詬病，不利於自己的職業發展。
離職原因通常可能有以下幾點：
第一，生活環境的變化。比如說你遷移到了其他的城市或者是其他區域，為了節省路上的時間，你會選擇更換工作地點，這樣讓自己能夠更加投入工作中，而不是把所有的時間都浪費在路上；
第二，個人主觀原因。比如說在工作中可能和同事有不和現象，或者工作已經不符合現在自己的職業規劃要求，當然在這裡要提醒大家的是：不可以頻繁的更換自己的工作目標和內容，否則你就會陷入到怪圈中。新公司也會認為你是一個非常不理性的人，會隨便的調換工作；
第三，最悲催的是被公司辭退。這種情況其實也不必去擔心，因為我們保證的是自己沒有做違背基本道德或者是準則的事情，那常這種情況他人是可以理解的，志不同道不合的，倒真的不如去選擇更適合自己的工作方式。所以不必去害怕，擔心離職原因怎麼說。
你認為自己最不敢說的離職理由是什麼？
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4 # 中國人eee
1.多談客觀原因，少談主觀原因，客觀原因有：搬家之後距離太遠，通勤時間過長，換城市的考量等等。2.切忌不要吐槽上一家公司，可以說上家公司轉型和自己職業規劃不符，或者說崗位上升空間比較少，如果是面試大公司，可以說想在更大的平臺上學習成長；答主之前曾在之前一次面試中提及上家公司做的不好的一些情況，現在想想真的不是很合適，雖然是真實情況，但是難免會使面試官產生不信任感，所以一定要儘量做到不涉及。3.離職原因不要與應聘崗位有衝突，比如說面試設計師、程式設計師等需要加班的崗位，說自己不接受加班此類。總之，儘量談客觀原因，少提及個人主觀原因。一些求職類平臺比如獵聘會有一些免費公開課，分享求職技巧，如果對職場發展存在一些疑問或困惑，可以觀看學習一下，助力職場發展
回覆列表
有資料調查顯示，現在中小企業的壽命一般在3~5年之間，所以每個人一輩子換幾次工作是非常正常的。
去新公司面試的時候，一般都會被問到：上個工作的離職原因是什麼。
我作為HR，面試過很多應聘者，現在就不談套路，只講我的感受。
以下是我的幾點建議：
一、無論你出於什麼原因離職，只要真誠的表達自己的想法，都可以被接受的。
這一點適合耿直的人，我面試的很多人裡面，他們只要真誠的說離職原因，我一般都會接受。
不管是因為生育在家帶孩子，還是因為嫌原來的工資少，或者是因為不喜歡之前的老闆。
如果對方讓我感覺到一份坦誠，哪怕他上次離職的原因有點不合情理，我都可以理解。
人本來就是複雜的動物，離職的原因本來就多種多樣，每個人都說因為上一家公司的工作氛圍不好，在那裡上班無法實現自己的夢想之類冠冕堂皇的理由，你聽多了肯定會覺得假。
如果這個公司對你感興趣，想留下你，那麼他問你離職原因只是想更多的瞭解你，所以，你坦誠的回答自己真實的離職原因反而是可以加分的。
二、迎合新公司的理念說自己的離職原因
這一點就比較討巧了，如果你對這家公司很喜歡，很嚮往，那麼你就可以在說離職原因的時候，順帶誇一下新公司的理念。
如果你選擇這個方法，我還是勸你，說的時候點到為止。
因為對於一些資歷很深的HR，他們閱人無數，你在他們面前基本是透明的。
所以你有幾分表演和隱藏，對方都會知道，只要不太過，說的好聽點就可以了。
切記，你的言辭可以有迎合的成分，但是千萬不要引起對方的反感。
三、表達自己對新工作的期待，那些之前的工作無法滿足你的期待
當對方問你離職原因的時候，你可以把自己對新工作的期待一併說下，比如你不喜歡加班，你喜歡比較民主的工作氛圍，你都可以表達一下。
如果你說完，新工作不符合你的預期，你正好放棄重新找一家。
畢竟你面試一家新公司，還是要找跟自己契合度高的，讓自己工作舒服一點的。
在擇業的時候，在可能的範圍內，要找到適合自己的，這才是我們換工作的宗旨。