職場的不公，只是輕描淡寫幾個字，我作為一個局外人，也並不能夠知道具體的細節是什麼.

我只能猜測是不是晉升當中、在考核當中被不合理對待，明明你是有能力有條件，各方面都非常優秀，卻被暗箱操作，然後沒有獲得自己想要的結果？是這樣的職場不公嗎？

如果是，我想說，首先你該明白，這個社會真的不是絕對的公平，就像人出生本來就已經不公平了，有的人生下來含著金鑰匙，有的人是在貧困地區山裡面的環境，一個父母並沒有多少知識的家庭長大，他所要付出的努力，他遠遠比一個高起點的人相差很遠，甚至一輩子都走不出來，你應該有這樣的認識。

第二，面對職場不公，我們所能做的事，是去找到那些是你自己能控制的因素，做好它，有時候真的是擺在那裡，幾個人條件差不多，但是因為其中有一個人是多多少少跟領導有那麼點關係還會拍領導馬屁，領導還是多少會先考慮一下這個人。因為人總是相信跟自己關係更密切的嘛，這是人之常情，領導他也是人生父母養的，他沒有那麼理性。

那你可以做的事，把自己的本職工作做好，做出一些有突出成績的專案，說出一些別人能夠看到那下一次遇到這樣的競爭，我想大家心知肚明，領導你看你完成了大專案，他也沒辦法去排擠這樣的人對嗎？優秀的人才領導都會喜歡，所以先從做好自己開始。

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