一類人才

一類人才包括全國知名校長、模範教師、優秀教師，省突出貢獻人才、首席專家、“百人計劃”人選等，

同時近5年內獲得國家級優質課大賽二等獎以上或省級優質課大賽一等獎，且具有正高階職稱專業技術人才或與此類人才具有相當職務職稱的市外在職教師，

年齡在45週歲以下，特別優秀的可放寬至50週歲；

2

二類人才

二類人才包括省模範教師、優秀教師等，

同時近5年內獲得省級優質課大賽一等獎及以上，且具有副高階職稱專業技術人才和高階技師等高技能人才的市外在職教師，

年齡在45週歲以下；

3

三類人才

三類人才包括具有地市級教壇新星、優秀教師等榮譽，

同時近5年內獲得省級優質課大賽二等獎或市級優質課大賽一等獎，且具有一級教師(中專講師)以上職稱的市外在職教師，

年齡在40週歲以下。

安家費和生活補貼

對新引進並與我市學校

簽訂5年及以上工作合同的

給予安家費和生活補貼

具體標準為：

1

一類人才

一類人才安家費80萬元，生活補貼每人每月5000元；

2

二類人才

二類人才安家費50萬元，生活補貼每人每月3000元；

3

三類人才

三類人才安家費30萬元，生活補貼每人每月2000元。

安家費按6:2:2比例分3年發放，生活補貼發放時間為5年。

若在5年聘用期內離職，安家費和生活補貼從當年停發，並全額退還已領取的安家費，返還財政。