有幾個觀點你要記得，雖然並一定合理，但存在就是合理。

人跟人是有緣分的

領導也是人，吃五穀雜糧有七情六慾。所以他也逃不掉人的天性，會有喜好。事實上，人跟人真的有緣分，這個無法用科學來解釋，雖然也有用情緒管理的結果，但有些人註定可能會一見如故，或者天長日久有情感歸宿。所以領導會相對喜歡 某個同事，而對另一些同事不感冒，這是正常反應。

只不過，成熟而有能力的人大都是管理情緒的好手，他們很清楚要怎麼均衡每個人的關係，這也是高情商的表現吧。所以，從這一點來說，只能遺憾你跟領導不是一類人，比如價值觀、興趣愛好、為人處理等等，你要學著去接受這樣的事實，存在就是合理的。

領導偏袒同事的原因是？

一個成熟而成功的領導是很少犯不公平的低階錯誤的。如果他犯，應該是他有什麼原因縱使他接受這種錯誤，比如：這個同事是關係戶，是自己或者其它領導的親朋好友等等，偏袒是不得已或者有所求？又或者同事是個美女，領導有企圖？再或者是你所不知道的一些內情？

比如我在做顧問的一家東莞的民企，辦公室有個文員就是個孤兒，平常逢年過節老闆都是邀請她去家裡吃飯，平常也多有關照，企業也有不少不知情的人私下議論紛紛。我曾經問過老闆，老闆直接一句話“哪那麼多時間對付這樣的八卦，再說，哪個孤兒願意讓人知道她的身世來可憐她”。

舉這個例子是想告訴你，萬事並不見得是我們表面上看的那樣。也許有你不知道的冰山一角。而無論哪個原因，不影響你的前提下，多些寬容的心態去看待這樣的事情。畢竟你是不被偏袒的一個，若你是被偏袒的一個，你還會抱怨領導為人不公嗎？比如你是某局長的公子，某處長的千金，在被父輩人脈關照的圈子裡，會說“NO"嗎？多少人想成為那個被關照的人呢。你只是角色不同而有不同感覺。

努力成為被領導偏袒的人

如果領導喜歡別的同事，偏袒別的同事並不是上述原因，而可能是你和他的交往出了矛盾，那你就要好好反省一下自己的言行，是哪裡導致你和領導成不了一路人？就像妃子爭寵一樣，找原因想對策。畢竟跟領導一條心，你工作起來才能事半功倍。

1、如果分析最後結果是領導個性太強、人品有問題，而且你短期內是無法改變（比如換部門、跑專案組），長期下去對你的職場不利，領導位置又穩，別指望他會被下課，忍無可忍就辭職吧，畢竟世界上的領導可不是隻有他一個。你在這個領導這裡不待見，可能在別的領導這裡反而是紅人。

2、如果分析最後結果是你自己的問題，比如能力弱、業務不強，在工作上沒辦法幫領導反而是團隊的拖累，或者性格爆、容易較真，當面頂撞領導，不給領導面子，不僅跟領導可能跟同事都有不少矛盾。那你要及時改變自己，讓自己承擔起相應責任起來，努力讓自己成為領導想偏袒的人。

3、還有一種情況可能是跟領導有過節，也許有意也許無意，前面說了，領導也是人，得罪了領導，不給你小鞋穿應已經很不錯了，還要抱怨領導沒有偏袒你？如果是這一種，建議找個合適的機會，推心置腹跟領導交流一下，該解釋解釋該道歉道歉。一般來說，領導的格局還是比一般人要大，只要說開了，應該是有效果的。

哪個企業都會維護領導的權威

不管如何，在職場上為了管理，哪個企業都會維護領導的權威，哪怕暫時知道領導不對，只要不離譜沒有觸碰底線，都是先立威再秋後算帳。所以你不要成為那個犧牲品，如果領導不是過於沒理，相信不僅你一個看到，別的同事也會看到，而你要不要做出頭的那個鳥呢？自己評價。

如果你只看著你領導的缺點，那麼你工作必將終日鬱悶不快樂，和領導翻臉不是上策。你眼中的不公，也許是公認公平的呢。如果你沒有更好的去處，如果你沒有明顯重大對公司有益的理由去捍動你的領導，如果你的領導偏袒並不過份，為了你好，調整自己的心態是上策。

前幾天看電視，一位將軍手下計程車兵對他說：有些人是靠實力，有些人靠關係，而像我靠的是溜鬚拍馬，惹得哪位將領哈哈大笑，竟然還回到：我就喜歡你這種人啊！來喝酒。

看完之後，不由得想起了現在所處的公司員工與領導的關係，處在領導的位置上，如果你頭腦保持清醒，一切以公司利益為主，個人感情放在一邊，那麼你注重的就是個人實力，反之則不能。

上面說到，領導偏袒和自己關係好的同事，那麼無非有三種情況：

第一、實力征服一切

領導看中你同事的能力，而事實他的能力也在你們當中出類拔萃，做事積極，效率高，執行力強，那麼，好勝的領導一般都會選擇這樣的員工，能夠為公司，為自己創造出價值，這樣的人在多數公司是存在的吧！

第二、裙帶關係打垮你

一般這樣的人就是為了為自己拉幫結派，明明能力不夠，可是人家關係就在哪裡，你能說什麼呢？為了出氣和領導反目成仇，對個人來說不是一件好事，那麼只能忍氣吞聲，繼續努力啊！

第三、溜鬚拍馬是行家

這種人在歷史上是活的最久的人，古代帝王之家都會出現一些溜鬚拍馬、阿諛奉承之輩，他們不僅能夠活的久，還能夠活的開心，將忠將賢臣玩弄於股掌之間，所以這樣的人才是一個國家、一個公司的害蟲，但是無論你怎麼說，這樣的人才能討的領導歡心，在這方面，這類人是行家啊！

縱觀歷史長河的發展，一個公司，一個國家，無非就是這三種人，領導偏袒他沒錯，但是我覺得賺錢生存才是這輩子最重要的事，只要不違背原則，能夠更好的生存才是活著的最大意義啊！

心態好，才能活的好！這就是人生的意義！