我認同這個觀點。因為領導不是一般人，他決定了我們幹什麼崗位，能否升職加薪，甚至未來，所以我們必須讓他滿意！

領導的秘密也是秘密，也有不能見光、不願見光的屬性。如果你是知情者，那麼如果有一天，領導因為秘密洩露而觸黴頭，即使和你毫無關係，你就會成為洩密嫌疑者，如果領導想挾私報復，恐怕你的好日子到頭了。

曾聽朋友講過一段真實經歷，他所在單位領導在多年之前出差到外地，和領導一起出差的有一位部門男主管和一個漂亮的女同事，當時他們住宿的是一家舊式招待所，房間沒有衛生間，每一層走廊中間會有，他們三個人開了三個獨立房間。入住後，第二天凌晨五點他上衛生間，恰碰到男領導從美女房間開門出來，那叫一個尷尬。回屋後，他腸子都悔青了，埋怨自己不早不晚，偏偏這個時候出去上衛生間，無意中發現領導一個天大的秘密。他們單位本來是在市裡，他的家也在市裡。

此後領導看他的眼神怪怪的，過了兩個月，公司說是因工作需要，給他調到遠離市區的一個偏遠的子公司工作，他一週只能回一次家，遠離妻兒，週六日別人休息，他卻在長途跋涉，往返在回家路上。過了五年，領導退休了，新領導念他不易，終於給他調回來了。

後來他和我的朋友說，和領匯出差的哪晚上衛生間遇到鬼了，才邪性了這麼多年！

所以，千萬不能知道太多領導秘密，否則就很危險了。

知道任何人的秘密，都不是什麼好事。即使你想借此成就自己，也是如同走鋼絲一般，隨時都有掉下去的危險。

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秘密，就是“不願公開的事”。既然是“不願公開”，那想必不是什麼美妙光榮的事。

比如某個人在原單位聲名狼藉，實在待不下去，只好換個單位。

到了新的單位，他的面貌、能力等的一切都是新的。包括他的過往，也可由他自己來“重新構設”一番，變成另外的一幅樣子。

如果這時候調來個原單位的同事，對他來說就是最大的不幸。

這時候，他會感到恐慌、感到害怕，他想要逃跑但一時又無處可去。

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他怕什麼呢？

怕知道他的爛底細的原同事（現在又成了同事），把他的秘密爆光於現單位。這將代表他在這單位的終結，代表他將失去所有的臉面，代表他之前所做的努力一切成空。

所以，無論原同事會不會做那個“爆光者”，他都非常害怕。

換成任何一個人，在這種情況下，都會想盡辦法，把變成“現同事”的原同事儘快幹掉。

當然，他也可以選擇儘快把自己幹掉——離開這個單位。

總之，他很難受、很憤怒、很恐懼，心裡很不是滋味。

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如果能抓住領導的黑料，那是一件令人感覺很爽的事。因為這意味著他不敢再欺壓你，更意味著其他的許多好處。

但“被抓住黑料”的領導，不會因此就甘心供你驅使。相反，他會因為秘密被你所知，而恐懼萬分、而惱羞成怒、而“壞上心頭”。

也許他今天屈服了，但保不住他明天會不會在私底下搞些手段、製造些機會，好把你的秘密掌握在手裡，達到把你毀滅的目的。

總之，就是互相干、互相殺，最後看誰段位高，誰就是笑到最後的那個。不過這過程的確有些兇險，建議謹慎操作。

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不可否認的是，有些所謂的領導，能力是沒有的、品德是沒有的，甚至連人性都是沒有的。

他們慣常說好聽話、畫大餅、耍大刀，他們永遠覺得自己很聰明，總想把員工當苦力使。

至於那些能幹的、肯幹的、有一定關係的，則成為他們的眼中釘、肉中刺，只想“用完除之”。

與這種人合作是非常可怕的，因為你不知道哪天就被他給害了。既然你再能幹、再忠厚、再貢獻大，他們要整起你來，也是絲毫不會手軟。

所以，為了自己的人身安全起見，為了自己的前途起見，為了自己的心情起見，要儘量地收集、掌握這種人的秘密。這會在關鍵時刻，讓你笑得燦爛。

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但要遇到實在操蛋的領導，一個永遠讓你覺得危機四伏的領導，那“有意地”去掌握他的一些秘密，還是應該的。

此話很有道理，

也是職場秘訣，

蝸牛君觀點如下。

① 好領導：親近又親密

這等同於知道領導很多秘密，甚至領導也會告訴下屬很多資訊。好處也非常大，可以成為領導的心腹，並得到儘可能的支援與升職。

風險在於萬一風雲變化，自己也會死的很慘。

② 壞領導：親近又親密

這是一個極端，和領導一榮俱榮一損俱損。對於壞領導，正常情況下晉升會更快。如果領匯出了問題或領導對你痛下下手，那死的也更快。

以穩為主，與各種領導保持適度距離。

不妨下一次賭注，與這些領導親密有親近，先把自己搞上去再說。

既然看淡人生也不想惹出問題，那就保持適度的距離吧。

完全認同！

當領導告訴你一些事情可不告人的秘密時，你不要興奮地覺得這是領導對你的信任，是把你當自己人。其實這是在害你，你成為了他的棋子，將來也會成為棄子。“狡兔死，走狗烹。飛鳥盡，良弓藏。”獵狗通常知道主人在想什麼，想得到什麼，它也會盡力幫主人去捕殺那些美味的獵物，但當草原變得乾淨、再無獵物可殺時，主人就要取刀殺狗了。