不籤合同的單位，最好別去，工資再高都划不來。籤合同首先解決五金一險問題，為自己後半生做好保險，自己無生存保障，現在及便多掙那幾個錢也沒有用，自己照顧好自己，為自己為子女解決後顧之憂。

這個要看你自己個人的取捨，如果你要講工資待遇的話省立單位的護理崗位，工資並不一定比縣級醫院的高，因為分配製度的問題。甚至有可能你在省立單位的工資會比下面得少兩三千。但是你要講地理位置的話，省的地理位置肯定是比下面要好的。勞務派遣事實上你是屬於勞務派遣公司的，而不是屬於這個醫院的。而你籤勞動合同，至少你還是這個醫院的一員

現在只要沒有編制都和人事代理籤合同，這個應該不算勞務派遣，因為和你籤合同的單位也是醫院。只不多中間多了個人事代理辦這個事情。現在無論醫院還是大學。這種關係比較複雜的大型單位都是真的操作的。為了就是省事。有人事糾紛一類的事情不需要醫院出人解決。

在下曾經是一個醫生，經歷過縣級二甲醫院和省級三甲醫院的工作崗位，兩者相比較，如果是醫生，三甲醫院的前程相比縣級二甲醫院大了很多。說實話，做護士的話，就沒有什麼區別了。三甲醫院的專家醫生門診動輒幾百元的掛號費，從來沒有聽說過三甲醫院的專家護士門診吧？要說工作辛苦與風險程度和待遇，不論醫生護士，三甲醫院要比縣級二甲醫院辛苦、風險、而且制度嚴格等級森嚴，待遇也不一定有縣級二甲醫院好。做護士的，要爭取一個護師、副主任主任護師、護士長，三甲醫院的難度要大大高於縣級二甲醫院。恐怕也會有人說，省城的生活與工作條件好，其實這三十多年的發展，縣城比省城差不了多少，反而少了大城市的喧囂，多了一份縣城的寧靜和相對淳樸。看起來，省級三甲醫院的派遣公司護士和縣級二甲醫院的編制護士表面上差別不大，等你真遇上人事問題的時候，差別大了去，且不說這個派遣公司的中間剝削了。所以，在下會毫不猶豫的選擇回到家鄉的縣級二甲醫院去工作。

千萬別犯傻 去縣醫院吧 挺好的 價效比高 家裡消費又不高 房價也能接受 縣醫院雖然是合同制的 但待遇也還不錯 省立醫院的勞務派遣 都不算醫院的人 幹一樣的活 拿最少的錢 心理會不平衡的 還有就是護士本來就不是什麼有前途的職業 大多數都是熬資歷 並不是說平臺多好 以後就會有更好的發展

護士工作不比醫生，就是一些重複性工作，在省城醫院和縣城醫院工作幾乎一樣，待遇可能差一些。護士工作就是消耗青春的工作，一定要考慮將來，所以勞務派遣是不能幹的！等年老體弱勞務公司是不會養你的！

選縣醫院。勞務派遣不屬於醫院職工，它屬於第三方，待遇低，福利差，不建議選擇。而且醫院沒有明確給予轉正式員工規定的話，想退出選擇其他醫院就業會很難。近年國家提倡基層醫療，其實待遇會改善很多的。三思而行。