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去了幼兒園也要接送,孩子生病請假就要全天在家陪護,該怎麼辦?什麼樣的工作好?
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  • 1 # 兜媽育兒園

    很多在家帶孩子兒的全職媽媽,等到孩子上幼兒園時準備再回職場,已經過了幾年了,隨著職場的跟新換代總感覺自己好像跟不上節奏了,自從有了娃兒,出門逛街先看育嬰店,和別人聊天十句就有五句離不開孩子。

    孩子上學了自己去上班心裡肯定惦記的還是孩子,萬一幼兒園有個什麼活動自己不想錯過,萬一孩子生個病上班也要請假。現在很多公司又不是雙休,有的輪休,有的單休,那麼孩子雙休又沒人看孩子,帶到單位總是不好吧!所以很多公司不太願意請帶孩子兒的員工,叫加班,要帶孩子,加出差又要帶孩子。那麼帶孩子兒的媽媽們就只能帶孩子兒,找不到能帶孩子兒有可以上班的工作了嗎?

    下面可以給全職媽媽推薦幾個崗位:

    當孩子上幼兒園,媽媽可以去幼兒園工作,既可以帶孩子又可以上班,自己在學校工作孩子在裡面上課,心裡也踏實不少,關鍵員工子女學費還可以便宜不少。

    1、配班老師

    很多全職媽媽在家帶孩子兒的這幾年時間裡,看了各種育兒書,影片,參加過各種早教等等。對幼兒教育已經是很熟悉了,有的媽媽簡單的幼兒手工、畫畫、唱歌都是會的。那麼可以考一個幼師證,需要心理學,教育學和普通話二級甲等,去幼兒園當老師,一般剛開始去會安排培訓然後當配班老師,只要能吃苦基本上都是能勝任的。

    2、生活老師

    有的媽媽可能是二胎寶媽了,對於寶寶的飲食起居肯定是比較熟悉了,對於文化不太好,但是又有耐心的全職媽媽,可以去學校應聘生活老師,專門照顧孩子的生活起居。一樣可以和孩子一起上學,一起放學。

    3、幼兒園後勤

    現在很多幼兒園都需要後勤,因為幼兒園有很多公眾平臺,需要製作一些影片,寫一些文章等等,如果你這方面比較好可以選擇這個崗位。當然後勤還有很多種,每個幼兒園的要求不同,可以根據自己的擅長去看看。

    4、特長老師

    有的家長,手工,畫畫,舞蹈,英語等等。有這方面擅長的可以去應聘單獨的特長老師,或者去培訓中心兼職都可以。

    這些工作都是既可以帶孩子兒又可以上班,關鍵還是全職媽媽都會做的事兒。

  • 2 # 青藤悠悠然00

    我一直也在糾結這個問題,害怕放棄工作,以後無法適應,然後……是我想多了 因為我曾經為了孩子的,放棄了一年的工作,到了職場花了一個多月才適應,其實,有努力,有夢想,遲早會適應職場生活的,其次有個良好的工作環境,工作地點離家近,有個好說話的領導,該有的問題,自然會解決的,現在的託兒所是可以全託的,幼兒園也是可以多待一小時……再說娃娃又不是天天感冒生病,寶媽,不要緊張,一切都會好起來的,也會慢慢適應的……

  • 3 # 呆呆43505

    謝謝邀請,好多媽媽都面臨類似狀況,很少有跟幼兒園放學時間相吻合的單位,再自己居住地附近找一些用人單位,結合自己擅長的專業,總會有合適的,現在很多媽媽不得不因為娃捨棄了自己,但是看娃真是個大工程,看似輕鬆,實則很累,並且累都不可隨意放棄的職業....要是沒有合適的也別太著急了,有舍就有得,等娃再大一些也不著急....

  • 4 # 粒媽分享

    這個問題也是我現在面臨的,我覺得需要從以下幾個方面來準備。

    首先,從自己熟知的行業做起,比如還找之前類似的工作。當然經過三年的發展,自己可能已經回不到當初的職位,但可以從相關的職位做起。

    其次,做與早期教育有關的工作。這三年雖然一直是全職媽媽,但全職媽媽也有很多特長,就我而言,我現在特會講故事、特會陪孩子們玩遊戲,我都想過等孩子上學了要不要開個繪本館…… 當然其他媽媽可能已經是營養達人、烘培達人、手工達人、畫畫、兒歌……其實這些都是技能,都可以用來找相關的工作,或者創業。

  • 5 # 遇上菲萌

    我現在也是這樣,但是我覺得現在的問題不是找到工作難,而是有一種別的心理障礙就是找到工作不敢去上班!

    說說我找工作的歷程,本人英語專業,八級,但是畢竟好久沒上班了,所以就先找了一個外貿的,我以前是做外貿跟單的,所以就去面試了一家做家紡面料的業務員,然後面試過了,他們也希望我去,但是我沒去,因為不知道為什麼一想到上班就害怕了!還有就是待遇有點低!

    第二家是一家絲綢家紡,是做跟單的,但是我不想再去做以前同樣的工作,跟單太繁瑣了!

    所以我覺得應該好好想想看看自己到底喜歡什麼,畢竟我們也不小了,做自己喜歡的可以更快的發展!

    最好是做跟原來專業相符合的,如果在全職期間培養了別的興趣就可以做感興趣的東西了!

  • 6 # 人力資源沉思錄

    全職媽媽再回職場,還要接送孩子上下學,如何平衡工作和生活?絕對是個難題!

    此前有個同事與你的情況類似,生完孩子在家待了三年,重回職場後堅持了一年就放棄了。我問她為什麼啊?多難得的機會!她的回答是很難適應公司的節奏,壓力山大,且無法兼顧家庭。是啊,全職媽媽重回職場,自己首先要考慮好這個方面的問題。

    從企業的角度看,作為HR以及部門負責人,招聘時最擔心的問題有兩個:一是能否適應快節奏的職場工作;二是心思能否放在工作上,能否保證工作質量及效率。如果這兩個問題不解決,恐怕很難找到工作,及時找到了,無論是我們自己還是企業都會很難受,過程中一定有太多不愉快。

    開始說的那位同事,辭職後找了一份賣保險的工作,時間可能相對自由吧。建議有類似想法的全職媽媽,可以從這個角度思考,找一些時間相對自由的工作,或者乾脆自己幹代購、淘寶之類的。此前有個朋友是做會計的,孩子上幼兒園後,找了一個代理記賬的工作;還有一個階段就在孩子幼兒園找了份工作。

    很多職場女性,更多的是有老人幫忙照顧孩子,正常情況下,家裡不需要太多關注,可以保證正常的工作開展;偶有突發事情,請個假處理一下,領導也會理解,但凡是都要有個度,不可能來去自如!彼此理解吧!

    ㊗️順利!

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