你好！您如果是這會沒有工作，又想找工作，就要看您定位於 暫時還是長久，因為距離過年也就一個月左右，長久的計劃還是可以找一份朝九晚五的工作，也可以利用這個月穩定一下基礎，為明年做更好的鋪墊，如果只是短時間的話，我建議不要進廠，因為大部分的工廠是需要壓一個月的工資的，因為這樣下來到了年底你既沒賺到錢，也為明年辭工的事又耽誤了時間，我的建議是可以做一些零時工，既工資當天付現，又自由，也有更多的選擇性，希望這樣的回答能對年前準備工作的有所幫助

1.您是一個普工。您可能什麼技術也沒有，也沒有什麼特長，是一個地地道道的賣力氣的！

2.您是一個志向遠大的人！許多工作都不順心，隔山望海，站著此山望著彼山高！最後落了一地雞毛，啥也不是！

3.也許您是年齡段大的主。年齡大的人一般保險不好上，愛得病，工作跟不上！一般企業45歲以上的（老人）是不招工的！以免帶來不必要的麻煩！

4.如果您是女性朋友，沒啥拿手好戲，又沒有啥門路，那您的工作道路註定不平凡！

5.如果您不打算長期呆在某一單位，想幹臨時工，我建議您去家政公司，保潔公司，那裡的活夠您幹一段時間了！前題是您得吃苦耐勞，不怕髒累！

6.如果您有學歷，沒經歷，想歷練歷練，那您最好找個親戚朋友的公司，為您以後跳槽做準備。

7.如果您還有一技之長，那麼我建議您去找個靠譜的公司，長期的呆下去！前題是您不要好高騖遠，能夠靜下心來好好工作！

8.如果您是一個啥技術活都幹過的，工作經驗老練的主，您要是找不到工作，估計您一定還有其它不可說的原因！

總之，說年前找工作難，我認為這是一個偽命題！現在是老齡化社會，企業缺人的時候，缺的是高技術人才，缺的是擁有一技之長的人，缺的是能夠吃苦耐勞，安守本分的勞動者！如果您年前找工作難，或是找不到工作，估計年後您也很難找到工作！年前是企業清帳的時候，什麼人才可用，什麼人才下放！年後找什麼樣的人才。總而言之，只要您對症下藥，找準原因，一定會找到屬於自己的那份工作！

最後，祝願所有漂泊不定的朋友都能夠找到屬於自己的工作！找到自己的歸屬！祝福天下所有的朋友天天發大財，年年有餘！

年前找工作難，是有兩個當面引起的。

第一:用人單位，每個單位都會有個年終總結，年前各個單位都會考慮總結一年的工作，規劃明年的事情。沒考慮裁員或者招人的事情。而且華人特別重視過年，一般單位過年都得放假7，8天。假如你是人事主管，招新人，沒上班幾天就給放假了。你是不是也得考慮一下？

第二:工作人員。一般工作一年了，單位都會有一些兒福利。有獎金，禮品什麼的。怎麼也得把這一年的待遇拿到。很少有員工馬上放假了，跟老闆說，我不幹了。怎麼不順心，也得硬撐著這幾天。

單位不解聘，員工不辭職。那哪有空缺的工作崗位。所以找工作就比較難。

至於建議，我只能說不能灰心。因為我就是元旦入職的。上班一天就放假。因為好的工作也會有缺人的時候。關鍵是你得確認好想做什麼行業，打算要多少收入。不能漫無目的的找工作。而且，說實話，現在是用人荒，好多單位都缺人。

多去智聯招聘，58同城等網站看看。

年前找工作並不難，特別好找，來說說我的經過，我是做麵點的，我今年五十歲，我十月份打辭職，十月下旬就找到工作了，好幾家打我電話，年前每個崗位都缺人，有的人到春節不想幹，有的人回家辦事，有的人回家創業，所以缺人做事。到年後，年齡大的人不好找工作，單位不想要年齡大的，而且找工作人多，競爭太強。

年底很多公司會裁員，所以這個時候找工作總是不太好找的，但是在這一個多月的時間，我們可以靜下心來提升自己的能力，好好想一下，自己到底適合、喜歡什麼樣的工作，過年時多和親戚朋友聚一聚，聽聽別人的想法，再結合自身實際判斷自己找工作的方向，過年後很多企業都會招人，相信你一定可以的！

就看找什麼樣的工作，年前，大多數公司不進行招聘了，規劃明年的工作，總結今年的得失，怕年前招聘的人春節假期中有變數，可以先認真想好自己要找的工作崗位，好好進行充分的準備，在面試中能表現的最好！加油吧！

年前找工作難個人認為有以下原因：1、有些人換工作的話也會等到年後，因為會堅持到年底各類績效獎、紅包什麼的都拿到手2、招聘單位接近年底很少有再招聘面試的，基本都推到年後，如果有特別好的會留下，一般的就年後了。個人經歷，之前剛畢業大概還有2個月時間才能過年，糾結要不要現在年前找工作，家人、朋友大都建議年後找，說是年後機會更多更容易。但是我不甘心，感覺在家閒兩個月時間太長就打電話問了幾個，問你什麼時候畢業，之前有沒有這方面的經驗，聽到是畢業生，又沒什麼經驗所以都很委婉的拒絕，年底基本不開展什麼業務了，都在總賬，所以，建議年後聯絡。

所以，個人建議對於已經在上班的人來說年前先不要離職，可以在網上慢慢投簡歷，如果有特別合適你的而你也恰好滿意可以工作的。那麼對於剛畢業或者沒什麼工作經驗的來說，如果年前不想閒著可以乾點兼職，或者相對來說工作還可以的，如果你年前隨便找一個公司先湊合年後又離職這樣對公司也不公平。

年前辭職的人比較少 都等年終獎 和年終福利呢 所以招人的也比較少 可以利用年前部分公司促銷活動 找個兼職 一個是增加點收入 一個是累積工作經驗和人脈 在工作中沒有白乾的活 所有的苦和累都會在某一天回報你

建議年後找工作 年前都會有年終獎 即使想跳槽的也得往後拖一拖 網上招聘資訊和人才市場有空都看看了解一下 以上