在人才競爭日趨激烈的形勢下,如何把握好時機、掌握好未來的方向，成為眾多家長和考生關注的焦點。結合中國經濟發展的大趨勢，專家對未來4年的職場新趨勢作了預測。

一、同聲傳譯

同聲傳譯員被稱為“21世紀第一大緊缺人才”。隨著中國對外經濟交流的增多和奧運會帶來的“會務商機”的湧現，需要越來越多的同聲傳譯員。“同傳的薪金不是按照年薪和月薪來算的，是按照小時和分鐘來算的，現在的價碼是每小時4000元到8000元。”相關人士如是說。“10年之後入駐中國和北京的外國大公司越來越多,這一行肯定會更吃香。”

二、3G工程師

據計世資訊釋出的相關研究報告稱，估計國內3G人才缺口將達到50萬人以上。由於目前3G人才比較少，尤其是複合型人才奇缺，預計4年之後3G工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元。“從目前的一些趨勢來看，在無線增值服務行業裡的一些精通2.5G技術的人才年薪都在10萬元左右，3G到來之後這些人才的收入應該會更高。”業內人士表示。

三、網路媒體人才

四、物流師

物流人才的需求量為600餘萬人。相關統計顯示，目前物流從業人員當中擁有大學學歷以上的僅佔21%。許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業的培訓。據相關人士透露,對此類人才有需求的某知名企業在國內招聘的應屆大學生目前的薪金是每月6000元到8000元,在一年之後還會由相當大的提升空間。“現在一年就能掙個7萬元至10萬元，估計4年之後只會多不會少,因為能源越來越緊俏。”

五、系統整合工程師

據悉一名剛剛畢業，毫無經驗的大學生應聘系統整合工程師之後的薪金是年薪8萬元。使用者對系統整合服務的要求不斷提高，從最初的網路建設到基於行業的應用，再到對業務流程和資源策略的諮詢服務。未來系統整合工程師應該是一路走高的職業。