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  • 1 # 常青藤精英教育

    很多人問在紐西蘭怎麼找工作,這次,為大家介紹在紐西蘭找工作你需要準備什麼?去哪裡可以找到工作?還有僱主最看重什麼?

    1. 簡歷cv

    首先,萬里長征的第一步,就是一份標準的簡歷。 什麼樣子的簡歷算是標準的呢?現在很多網站都可以幫助大家輕鬆的做出一個漂亮的簡歷,簡潔明瞭就是標準簡歷的標籤。並且紐西蘭簡歷的格式和國內的還不太一樣,所以,在紐西蘭的標準簡歷最基本的一點就是要符合紐西蘭的格式要求。其次,一份簡歷中,把你最想表現出來的部分放在最明顯的部分,讓老闆一抬眼就能看到你豐富的工作經歷,吸引老闆的眼球。如果你是留學生,學校裡也經常會有一些Workshop關於教你怎樣寫出好的cv,大家可以報名去參加一下。Workshop是個好東西。

    2. cover letter

    Cover letter其實就是一封自薦信,清楚明白的告訴你的僱主為什麼你適合這份工作。很多僱主其實很在意這個cover letter,因為他們可以在這封信中看到你的態度,瞭解你的技能和你的經歷。需要注意的是,世界上沒有完全一摸一樣的公司,你在不同的公司的工作不可能完全一樣,所以像cover letter這種有針對性的,只為這一家公司專門寫的自薦信,是不可能輕易複製貼上。當然,也可以搜一個不錯的模板,針對不同的公司在模板的基礎上進行修改。

    3. 去哪裡找工作?

    在紐西蘭,有6個主要的方法可以直接獲取到招聘資訊。

    Sky kiwi天維網: 這個是紐西蘭很有名的華人資訊分享平臺,在這裡你可以輕鬆得到中國僱主的招聘資訊。

    Trade me: 這是一個相當於國內58同城的地方,不只是找工作,找啥都能找到。

    Seek: 紐西蘭的智聯招聘,這個就是紐西蘭最主流的招聘網站,給大家介紹一個seek的小竅門。當你註冊了seek 的賬號之後,你可以選擇訂閱關鍵詞,然後當seek有新的相關你訂閱的新職位的時候就會發郵件給你。這樣你就不會錯過任何可以找到工作的機會了。很好!很有用!

    Student job search(SJS): 看名字大家也能看出來是針對學生的,在註冊的時候,會填寫一些你的相關資訊,比如,你是國際留學生還是本地學生啦,你的簽證型別,有效期之類的。SJS不僅為學生提供了工作資訊的交換平臺,而且還由學生運營,所以,它更瞭解學生們的需求。

    學校舉辦的職業講座: 大學裡會定期舉辦一些職業規劃和發展的講座或者招聘會。例如上面提到的SJS。有時間的同學們不妨去聽聽看看,總之會有幫助的。

    4. 僱主最看重什麼?

    工作能力

    你的僱主最在意的永遠是你的工作能力,而不是你的學歷。如果只看重學歷的話,又怎麼體現出你能為公司帶來的利益呢。

    工作經驗

    在紐西蘭,僱主最看重的可以說就是工作經驗了,每一家好公司的招聘資訊裡面一定都有一條是要求你有相關工作的經驗。 對於有多年工作經驗的人來說這不是一定很難的事情,但是對於來紐西蘭時間短,又馬上要畢業的同學們,工作經驗這條硬性規則就讓心儀的工作直接跟他們說了再見。在這裡告訴大家解決這個問題的方法,但可能不是唯一方法,就是找一份相關你專業的工作,成為一名沒有薪水的實習生。因為沒有一個僱主會拒絕一個不要工資的免費勞動力。而且,當你選擇成為實習生,並且做好不要工資的準備的時候,你就具備了選擇的主導權。這個時候,挑選一家好的公司不僅能學到許多新知識而且還能拿到相關專業的工作經驗。

    5. 必備技能

    英語!!!!!

    這點真的是很重要的!想象一下,你的老闆是洋人,你的同事是一個每天都會講英語段子來逗老闆開心的心機婊,而你的英語很一般,就算你會講兩種語言又怎樣?!同事在一起聊八卦,你也插不上嘴,是不是感覺很淒涼。所以,英語真的是一個非常必備的技能了。

    社交技能

    俗話說在家靠父母,出門靠朋友。人脈這個東西不管是在中國還是在紐西蘭都很重要。在中國的時候會有父母,朋友的關係都可以多多少少得到一些找工作方面的幫助,甚至幫你找到工作。其實,在紐西蘭也是一樣的,紐西蘭人也是會講人情的。假設一下,你有很多很多kiwi朋友,而有一些朋友的家庭成員中正好有人在的公司需要招人,而他們知道你有找工作方面的需求,而你又剛好符合這個職位的所有技術要求。你的朋友自然會先推薦給你這個機會。

    其實找工作和找物件很像,有的時候是需要一點運氣的成分,所以,那些還沒有在紐西蘭找到工作或者想在紐西蘭找工作的親們,千萬別灰心。在這個期間努力的豐富自己的知識和經歷。這樣才能當從天而降的工作餡餅砸在你頭上的時候,你才能有能力,有資格接住。

  • 2 # 6153112053

    華人入職(特別是入職洋人企業)會因語言、文化等的差異而難度比當地人大,具體來說就是不容易入門。許多人寄的簡歷泥牛入海,還有人止步於面試。好訊息是大多數學校都有相關輔導,把簡歷交給專家寫,以及磨練一下面試技巧都會相當程度的改善情況。

    比如說華人普遍學歷較高,高資(質)低就有時會嚇跑一部分老闆,這就涉及到寫簡歷技巧: 不要過分渲染學歷而要強調與具體工作相關的經驗及技能。

    總的來說華人虛心好學,吃苦耐勞,入了門後大都能比較穩定的保持住工作。

    有些情況下改個洋名會有幫助。

    筆者一根筋,至今未用洋名。當時就業是因參加學校的“working experience”環節而進入了老師推薦的與專業相關的單位進行三週免費實習,巧不巧王某看綠某就對上了眼,實習結束後不久老闆一個電話就召回去了。

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