知識要求：一般情況下，要求圖書館管理員的教育背景為情報學、資訊管理學、圖書館學、檔案學等相關專業大專以上學歷。 技能要求：具備一定的管理業務知識，能熟練運用圖書館管理作業系統，遵守各項規章制度，做好圖書管理工作。 經驗要求：具有一年以上相關職位的工作經驗，對圖書館管理員工作崗位要求有所瞭解。 職業現狀：圖書管理員這個職業是一個比較偏僻的職業，但也是一個不可缺少的職業，無論在各大學校的圖書館也好，還是在各大市級省級的圖書館也好。有圖書館的地方就會存在這個職業。據統計，圖書管理員年齡大多在40-60歲左右，因為這個年齡層次的人耐得住寂寞，往往做管理員是一件比較枯燥的事，大多數的時間都基本花在看書上。而剛剛畢業的年輕人是充滿活力與激情的，一般不太會去選擇這個職業。 職業素養：辦事細緻，是要有服務精神，奉獻精神，還需要不怕勞累，不怕孤獨，要具備從書中尋找樂趣的能力。 薪酬待遇：圖書管理員的等級不同待遇差別也較大。一般來說，普通的管理員月薪為1000-1500元，助理管理員（或初級管理員）2000元左右，館員月薪2500元左右，副研究館員、正研究館員月薪3000元左右。 可發展空間 發展路徑：普通管理員—初級管理員—館員—副研究館員—正研究館員 轉型機會：圖書館管理員可以晉升為所在部門的主管或是轉入館長辦公室、業務委員會等部門。如果網路知識較為豐富，普通圖書管理員可以發展為技術圖書管理員。透過在圖書館廣泛涉獵知識，他們還可以轉向秘書、圖書出版、圖書編輯等相關行業。 其工作主要分為以下幾項： 1. 擔任部分選書工作，評價資源材料，輔助圖書採購活動 2. 對書刊進行分類、編制書目索引、瞭解書籍的大致內容 3. 對新進書籍蓋收藏章，打分類號，並按次序上架 4. 負責各分館管理，審查借閱者身份，維護圖書館秩序，防止偷書行為 5. 瀏覽、查詢、統計、新增、刪除和修改圖書借閱者的基本資訊 6. 整理書籍，保證書籍排放整齊、正確 7. 辦理圖書借還活動，審查歸還圖書有無殘損、汙染，依規定對損壞圖書行為進行處理 8. 生成催還圖書報表，敦促逾期借書者還書，對逾期者按規定罰款 9. 對書籍進行定期除塵，做好防火、防蟲、防潮等工作 10. 輔導讀者查閱館藏目錄及文獻檢索工具，擔任文獻研究、書目編輯的助手工作 11. 解釋使用庫設施，資源，裝置和服務，提供管理資訊庫政策的資訊
知識要求：一般情況下，要求圖書館管理員的教育背景為情報學、資訊管理學、圖書館學、檔案學等相關專業大專以上學歷。 技能要求：具備一定的管理業務知識，能熟練運用圖書館管理作業系統，遵守各項規章制度，做好圖書管理工作。 經驗要求：具有一年以上相關職位的工作經驗，對圖書館管理員工作崗位要求有所瞭解。 職業現狀：圖書管理員這個職業是一個比較偏僻的職業，但也是一個不可缺少的職業，無論在各大學校的圖書館也好，還是在各大市級省級的圖書館也好。有圖書館的地方就會存在這個職業。據統計，圖書管理員年齡大多在40-60歲左右，因為這個年齡層次的人耐得住寂寞，往往做管理員是一件比較枯燥的事，大多數的時間都基本花在看書上。而剛剛畢業的年輕人是充滿活力與激情的，一般不太會去選擇這個職業。 職業素養：辦事細緻，是要有服務精神，奉獻精神，還需要不怕勞累，不怕孤獨，要具備從書中尋找樂趣的能力。 薪酬待遇：圖書管理員的等級不同待遇差別也較大。一般來說，普通的管理員月薪為1000-1500元，助理管理員（或初級管理員）2000元左右，館員月薪2500元左右，副研究館員、正研究館員月薪3000元左右。 可發展空間 發展路徑：普通管理員—初級管理員—館員—副研究館員—正研究館員 轉型機會：圖書館管理員可以晉升為所在部門的主管或是轉入館長辦公室、業務委員會等部門。如果網路知識較為豐富，普通圖書管理員可以發展為技術圖書管理員。透過在圖書館廣泛涉獵知識，他們還可以轉向秘書、圖書出版、圖書編輯等相關行業。 其工作主要分為以下幾項： 1. 擔任部分選書工作，評價資源材料，輔助圖書採購活動 2. 對書刊進行分類、編制書目索引、瞭解書籍的大致內容 3. 對新進書籍蓋收藏章，打分類號，並按次序上架 4. 負責各分館管理，審查借閱者身份，維護圖書館秩序，防止偷書行為 5. 瀏覽、查詢、統計、新增、刪除和修改圖書借閱者的基本資訊 6. 整理書籍，保證書籍排放整齊、正確 7. 辦理圖書借還活動，審查歸還圖書有無殘損、汙染，依規定對損壞圖書行為進行處理 8. 生成催還圖書報表，敦促逾期借書者還書，對逾期者按規定罰款 9. 對書籍進行定期除塵，做好防火、防蟲、防潮等工作 10. 輔導讀者查閱館藏目錄及文獻檢索工具，擔任文獻研究、書目編輯的助手工作 11. 解釋使用庫設施，資源，裝置和服務，提供管理資訊庫政策的資訊