一份平穩的工作一份夢寐以求的工作，現在的我選擇夢寐以求的工作。

大學剛畢業和幾個要好的同學一起到了設計公司。雖然是剛步入社會，幼稚簡單，工作也不算如意。但是大家在一起有工作的幹勁，有未來的憧憬。

幹了一段時間後家裡給了一份體質內的工作。

雖然教師工作也是我很喜歡的，但是沒有了那種挑戰與喜悅。

到了一定年齡現在我越來越後悔。人在年輕的時候一定不要放棄自己的夢想。真的會後悔。

我還是堅持選擇一份比較穩定的工作為好。因為在當今社會就業還不是十分寬鬆的情況下，能夠找到一份穩定適合自己的工作已經算是很不錯的了，特別是在經濟全球化下現在還有不少企業由於外圍環境的影響或經營不善而導致被關門甚至破產的現象比比皆是。所以，人貴有自知之明，要根據自己的知識水平和工作技能去選擇一份穩定的工作較為實際。若選擇一份夢寐以求的工作當然最好，但正因為是連做夢都想找的這份工作，那麼競爭的人才肯定就多，用人方面開出的條件要求必定是水漲船高，除了具備了用人方面的專業知識和工作技能等方面外自己可能還要有其它方面的能力才行，如果自己在這方面僅只有一般的專業知識和基本的工作技能的話那還是遠遠不夠的，起碼自己還要有一面擔當高一級工作能力和其它技能的潛質，這樣你才能立得住腳放手大幹於天下。反之如果能力差過別人則絕對會對你今後的工作帶來很大的壓力連坐都坐不住，再加上行內的競爭，倘若你根底太淺或其它方面都始終落後於人家的話說不定那一天你就會被社會所淘汰。

因此，選擇什麼樣的工作還是要根據個人的特長和能力來定，既要面對現實又要結合自身的實際，既要腳踏實地又不要好高望遠，做到量力而行，恰到好處。

一份平穩的工作和一份夢寐以求的工作，應該選哪一個？不同的人可能給出不同的答案。

保守的、追求穩定的、年紀偏大的、生活負擔重壓力大的，可能選擇穩定的工作。

相反，激進的、有開拓能力的、年輕無牽掛、生活條件好的，可能選擇夢寐以求的工作。

當一份夢寐以求的工作機會來到面前，勇敢地抓住它，對個人而言，是及其幸運的。

熊掌和魚不可兼得，人有家庭、親人、朋友，有各種社會關係，所以選擇需慎重，權衡利弊，一旦決定不能後悔，因為人生是單程票。

世間沒有夢寐以求的工作，只有把握當下機遇，凡是以「夢寐」皆是夢幻，是不實的想法。一個人生，一生之中要做無數個夢寐的夢想，得到對口的答案只有0.1%的可能，其它皆是不可能的。若是可 能 得 哪一定的託 關 系，知道嗎？老老實實地守住自己的工作，雖然工資不算豐盛，但是，自己還有份健康的身體。雖然自己還有創意，還又想突出自己的一份能力，也可以再創業，沒有實力的人，寧願守足抓兔也不要跳雞失掌。有能力的人，耀武揚威，沒有能力的人就依老實受地做好自己的工作，做到「說好話，辦好事，行好事」做一個守法的公民，自己將會得到了無價的財富！！！

這道選擇題不要想得太複雜，因為只是假設，所以我當然選擇那份夢寐以求的工作了。

夢寐以求的工作是很多人終其一生可能都找不到的，因為現實太難了，要找到平穩的工作都難，何況是夢寐以求的，要找到夢寐以求的工作，是要有許多因素的，因為是你很希望得到的工作，所以它一定是一份很好的工作，而一份平穩的工作，只是平穩罷了，不見得有多好，得到了你也只能平庸度日而已，人往高處走，水往低處流，人生的價值在於體驗，有句老話叫“機不可失，時不再來”，當你能擁有更美好的事時，何樂而不為！

所以，當機會到來時，不要顧慮重重，要緊緊抓住，勇於面對、勇於挑戰，才能擁有美好的人生！

人吃飯是為了活著，人活著不僅僅是為了吃飯。工作對人來說不僅僅是謀生的手段，生存的營生。更多的是實現自我的價值。在工作中得到成就感和自豪感。

首先不可否認的是無論是平穩的工作和夢寐以求的工作，相比較從事一份既辛苦又討厭的工作來說，都屬於比較好的選擇。接下來，我結合一下自己和身邊的朋友進行說明。

一份平穩的工作，大多是體制內，有時候食之無味，但棄之可惜。而且，更多時候，你眼中平穩的工作恰恰是別人眼中夢寐以求的。我所在的單位是國有大型企業，因為一些傳統的思想，父母們認為，能在國企有一份平穩地工作，才是正式工作。所以當初和我一起入職一個宿舍的有銷售精英、學武器自動化的高材生、學中醫的高材生等等。我們有了平穩的工作，就是在漆黑的井下做一名礦工，做一名鑽機司機。要知道在國企，有大學英語專八的女生開電梯，有會計資格證的在酒店刷盤子，有著一級建造師執業資格證的在井下清掃浮煤。平穩的工作，上升的空間並不是很大，機會也不是很多，但是能抓住的話，也可以改變自己。

一份夢寐以求的工作，首先是你自己喜歡的，對此你會心甘情願的付出精力、熱情，工作對你而言不僅僅是生存的手段，而是實現夢想和理想抱負的渠道，是你施展才華的舞臺。這一點，想必在北上廣深的拼命工作的人更有體會。面對夢寐以求的工作，首先自己的心態會不一樣，是積極的，人是有活力的。人也是精神良好的。有不同意見之處，還請各位看官指正。

怎麼說呢。 首先，考核一份工作，不僅僅是工資的問題，還有很多。 比如說區域性，如果你現在的工作離家很近，而另一份離家很遠。你就要考慮一個家庭的因素。 還有，個人發展，不是說有挑戰就會有發展，穩定就是沒有發展，你要看兩份工作，哪個更適合你的專業，你的性格，你的喜好？哪個你做的更加拿手？哪個 你做的前途更大？這些都是要考慮的。 其次，人及關係與人脈。如果是跨行你就要考慮，以前的工作經驗與人脈是不是就白搭啦？另外，你現在的人際關係怎麼樣？去一個新的公司會不會保證有好的人際關係？在工作中，能力固然重要，但是人脈與人際也是相當重要。 自己好好考慮下。