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金融行業範圍很廣，以目前中國金融行業現狀分析，主要分為銀行、保險、證券、基金、信託、租賃等等。進入不同的行業，工作細分還是挺大的。其中租賃行業相對對專業要求較低，更加偏向純銷售業務，比較適合本科生群體。

以下內容比較適合參加工作兩年內或者即將參加工作的人閱讀，是筆者對金融行業的一點膚淺之見，也比較切合題者“新手”的限定。

銀行領域是中國金融行業的領頭羊，在中國金融行業佔據了重要地位，不同性質的銀行差別還是很大的，這裡主要針對股份制銀行坐下說明（五大行，尤其是支行，還是比較注重工齡的，會按照工齡和等級劃分工資標準）

銷售端：一般俗稱客戶經理，客戶經理又分為對公客戶經理和理財客戶經理。對公客戶經理還是很吃資源的，正常平均下來，入職2-3年，年薪可到15萬左右，前提是手裡有專案可以做，也就是存款或者貸款業務。若是你手中有資源的話，一般固定工資年12萬左右，獎金也能到這個水平。

理財經理和個貸客戶經理，這兩個也是偏銷售崗位，資源依賴度比對公客戶經理弱化很多，只要業績做的話，薪資自然能上的去，股份制銀行中獎金較高的民生、平安等。

產品經理：對專業要求較高，入行2-3年後，一般年薪15萬左右。

風險經理：一般分佈在一級分行或者總行，工資標準與產品經理類似，15萬左右。

IT部門：為什麼要單獨把非銀行主要崗位拿出來說，對於科技人員來說，如果有自己的技術，最好不要應聘銀行的IT部門，與IT行業薪資差距太大。

總體來說，銀行就業市場最大，每年基本舉辦2次大規模的招聘活動，但是對人員要求在金融行業裡算比較低的，但是對於優秀的研究生畢業的學生，最好應聘總行相關部門，以免再支行浪費學歷。

對於證券行業來講，在金融行業裡算是沒有“錢”的行業，他們要把自己的產品賣給銀行、基金等金主爸爸，不過在證券總部的人都是技術過硬，學歷超高的群體。

投行崗位：IPO，發行債券等投行類工作，基本每天出差，飛機上工作，壓力很大，學歷要求很高，基本211/985說是及以上，或國外知名院校研究生。證書是敲門磚，CFA,CPA等是標配。排名前50的券商，一般應屆畢業生年薪10萬起步，工作5年以後，基本30萬正常。若專案做的好（一定程度也是拼資源），額外獎金非常豐厚，金額與工資不是一個量級。

研究員：每年證券公司都會招收大量此類崗位，因研究院崗位流動性大，但是發展前景不錯，主要是寫作工作量巨大，入職2-3年，年薪20萬起步。如能做到頂尖，衝擊新財富，年薪可達百萬。

風控法務：比銀行要求高，工作2-3年，年薪20萬起步。

營業部：對員工學歷要求不高，平均比銀行要求低，主要是開戶、營業經理、理財經理、渠道經理等崗位，整體工資比銀行偏低。業績較好的營業部老總，基本要10年相關工作經驗，年薪大概50萬起步.

基金經理：一般由研究員轉型而來，分為主動型基金經理和被動型基金經理，許掌握量化投資技能。

研究員：這裡的研究員指的是買方研究員，主要研究賣方研究員的產品，工資較高，2-3年，工資30萬左右。

機構客戶經理、渠道經理：一般對接銀行渠道，手裡有資金，所以市場人都喜歡，一般工作5年左右，工資50萬起，（工作外收入相對較多）

大型私募機構接觸比較少，但大多要求很高，一般都是有從業經驗的人才跳槽到私募基金，所以開出的價碼都比較高，剛畢業的學生比較難進。

全國工68家持牌信託，由銀保監監管，行業平均工資高於其他金融行業平均水平。可能由於人數比較少的緣故。

信託經理和理財經理一般會面嚮應屆畢業生招聘，信託經理基本全國跑業務，且基本三線城市專案居多，3年以上，年薪基本30萬左右。

接觸較多的為租賃客戶經理，與信託經理類似，全國各地跑專案，學歷一般本科以上，可能一個片區就只有一個5-6人團隊來維護，除二級機構外，基本不設網點機構。常年在外辦公。

對於新手而言，進入證券、基金、信託等行業能夠快速的成長起來，比起銀行系統會更加具有競爭力。銀行系統表現出一種穩健，或者說是一種浪費，很多高材生進去之後要先從櫃員做起，好一點的2年後做到客戶經理，但也是陪客戶喝酒。

此外對於有一定技能的新手，可以考慮會計所或者律所，會更好的鍛鍊基本功，快速成長。

金融業是服務業中的一個重要部門，全國有數百萬人在其中就業。

所謂新手，不過是指金融業務實操經驗缺乏，行業人脈比較弱，對行業規律認識不夠深刻，其實也沒什麼，誰不是從新手慢慢做成老手的呢？新手能做的崗位很多。

1、業務類崗位。金融產品都是相關職能部門研發成熟的，業務人員只需要按照產品要求去市場獲客，按照規定流程操作就可以了。

2、行政財務。金融行業這一類崗位的工作內容其實與其他行業差別不大。

3、技術崗位。比如金融機構的IT部門崗位等等。

產品經理、風控審批等這些崗位要求高些，團隊領導當然更難。

總之，排除一些需要依靠行業人脈積累，經驗積累才能做好的崗位，其他崗位基本都可以。