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  • 1 # 使用者9866520236700

      據學術堂瞭解,關於中級職稱論文需要發表幾篇的問題,網上有很多觀點是錯誤的,但是卻沒有人去糾正:

      1.發不發核心,要看單位要求。

      針對這個說法,一般看單位要求評定的職稱都是單位的證書,不是人社局的證書,因為人社局不會因為不同單位給您評職稱期刊制定不同的要求,這是一定的,除非說您要評定的是單位的證書,這種證書具體是什麼評定要求肯定要看單位的規定,人社局除外。不過通常來說,中級職稱是不需要發核心的,也就是說只需要發表普通期刊,如CN和ISSN刊號的省級或者國家級期刊。

      2.職稱論文不可以在同一個期刊發表。

      請大家記住,兩篇論文可以在同一刊物發表,國家並沒有規定不能在同一個期刊上發表論文,但是如果在不同的刊物發表則更有說服力,如果在時間和條件上都允許的情況下,建議分不同的刊物發表,但是也有遇到時間急,已經沒有辦法發表不同刊物的話,也只能發同一本刊物,當然也是沒有明文規定不能發同一個刊物的情況下,畢竟錯過這次還得再等一年。

      3.專利有就行了,不用發表論文的。

      專利確實是人才參加職稱破格評審的關鍵,但是專利也分種類和等級的,專利分為發明專利、實用新型專利和外觀專利,而且專利還有第一發明人、第二發明人等等,不同情況職稱評審要求都是不同的,而且即便說專利的比例在提升,論文的比例在降低,但是在沒有一個足夠替代論文的東西出現之前,論文依舊是必須項。

      明白了中級職稱需要幾篇論文這個問題,還要明白需要發表什麼樣的論文,總結為以下幾個點:

      1.數量:中級職稱需要幾篇論文已經說得很明白,一般中級一篇就夠了相關專業刊物即可,但有些地方需兩篇,這個需要根據不同地域的政策來決定。

      2.獨著:有些省份要求必須是第一作者的發表論文一篇,第一作者和第二作者加分不同,但河北省就沒有什麼第一作者第二作者評職稱的要求,河北省要求必須是獨著,就是你純個人發表的才行。

      3.必須發表:一些省份要求是中級只需要提供論文一篇,但是不需要發表,具體是哪個省份就別說了,當前絕大部分地方都是論文必須發表,而且必須可查,這個沒商量。

      4.期刊等級:之前有人說評定中級職稱的時候必須在省級專業刊物上發表才行。評定中級職稱的時候,評職稱期刊等級和中級職稱需要幾篇論文並沒有必然關係,一般只要是市級以上期刊,有正規刊號,萬方、知網、維普可查即可算作合格論文。

      5.發表時間:請大家記住,職稱必須是工作以後的時間內評定的論文才算是符合職稱評定條件的論文,評定助理工程師必須是工作後的時間內發表的論文,評定中級必須是助理工程師獲取以後的時間內發表的,評定高階職稱必須是中級職稱獲取以後的時間內發表的才可以,如果說研究生學歷評定中級職稱的話,因為存在很多在職研究生的情況,針對這種情況依舊不建議您使用研究生期間發表的論文。

      6.發表單位:職稱論文發表期刊上會涉及到單位的問題,無非就是三種情況,第一種情況是以個人名義發表,第二種是以現在單位名義發表,第三種是以職稱申報單位名義發表,建議大家最好以個人名義發表論文,因為這種影響最小,通用性最高,第二種和第三種是一個比較尷尬的問題,有些地方不看發表單位,有些地方看,建議大家儘量選擇第一種,如果不想選擇第一種的話,最好以申報單位名義發表論文。

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