在IT行業吃技術飯，擁有真本事是不可或缺的，如果想快速達到資深水平，需要90%的學習實踐+10%的平臺機會。

第一，學習實踐。

一名技術新人，從入門到資深，從小白到大牛，首先，必須要經過刻苦的學習與實踐，精通主流開發語言與常用資料庫設計，熟悉需求分析過程，掌握前後端邏輯。接著，透過若干個大中小專案的磨練，市場與實施人員的控訴，客戶的無理要求，領導的無良壓榨，以及太多不可描述的血淚過程。最後，再輔助一些必要的情商、智商、逆商等繼續教育，才能滿級出師，才可以做到解決技術問題信手拈來，解決市場與實施問題雲淡風輕，解決客戶與領導問題遊刃有餘。

除此之外，沒有人可以隨隨便便成功。

第二，平臺機會。

學得滿身藝，貨賣帝王家，職場新人懷揣夢想，激情滿滿，可以吃苦，可以學習，最缺的是機會。很多才華橫溢的人才因為體制、機制、人際關係、個人性格等主客觀的原因被埋沒，空有一身本事，無處施展。例如，有些人做了一輩子的科員，有些人做了多年的程式設計師，直到青春逝去，年華老去，多少人的工作熱情在等待機遇的過程中消磨殆盡。我們做好了準備，除了等待幸運女神垂青，還要主動出擊，創造機會，爭取機會。

技術宅也一樣有春天，硬幣有兩面，一面是爐火純青的技術功力，是立業之本，是吃飯的傢伙；另一面是張揚個性，張弛有度的社交能力，是未來快速發展的助推劑。

第三，以空間換時間。

快速與資深，與時間有關，又不僅僅依賴於時間。有理想有追求的技術新人，一定有自己的短中長期目標，如果每天都按部就班，亦步亦趨，你我他都在同步，都在進步，何時才能脫穎而出，何時才能出人頭地，達到心中理想。

因此，無他，只爭朝夕，唯有以空間換時間，勤奮，努力，拼搏。

從小白到大神，是需要一個過程的積累的，想要一步直接成為資深的程式設計師，可能還是比較困難的，不如把目標拆分開，先制定一個階段的目標，然後在目標內再進行更細緻的劃分，總而言之，目標制定的越細緻、越具體，可實施性就越高。

其次，要樹立框架思維，在做好本職工作的基礎上，還要有一個整體框架思維，嘗試從整個專案，甚至整個公司的角度去考慮問題。

最後，保持空杯心態，堅持自律。隨著技術更迭速度的不斷加快，對程式設計師的學習要求也變得更高。所以，要時刻保持對學習的熱忱，保持空杯心態，同時，要堅持自律，懂得自我約束。