人力資源中HRM、HRD和CHO的意思和崗位級別比較分別是：
名稱定義：
HRM：是英文Human Resource Manager的縮寫，指人力資源經理；
HRD：是英文Human Resource Director的縮寫，指人力資源總監；
CHO：是英文Chief Human resources Officer的縮寫，指首席人力資源官。
崗位級別比較：
CHO>HRD>HRM，即首席人力資源官>人力資源總監>人力資源經理。
關於人力資源的相關崗位和其他介紹有：
HR assistant：指人事助理，接受人事專員的指示，負責基本的人事資料整理和聯絡求職者等工作；
HR：是英文Human Resource的縮寫，指人事專員，負責尋找合適人才和麵試求職者；
HRM：人力資源經理，負責計劃和實現人力資源部門在員工素質管理、薪資管理、績效考核等方面的需求；
HRD：人力資源總監，是一般公司企業人力資源部門最高的崗位，負責統籌公司制度和整體人力資源系統；
CHO：首席人力資源官，是集團公司企業才可能設定的人力資源部門最高崗位，負責制定集團化經營的公司人力資源的戰略規劃並監督執行，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，全面負責人力資源部門的工作。
大多數公司設定的人力資源崗位有人事助理、人事專員、人力資源經理或人力資源總監，通常較大規模的集團企業才會增加設定人力資源經理、人力資源總監和首席人力資源官。
人力資源中HRM、HRD和CHO的意思和崗位級別比較分別是：
名稱定義：
HRM：是英文Human Resource Manager的縮寫，指人力資源經理；
HRD：是英文Human Resource Director的縮寫，指人力資源總監；
CHO：是英文Chief Human resources Officer的縮寫，指首席人力資源官。
崗位級別比較：
CHO>HRD>HRM，即首席人力資源官>人力資源總監>人力資源經理。
關於人力資源的相關崗位和其他介紹有：
HR assistant：指人事助理，接受人事專員的指示，負責基本的人事資料整理和聯絡求職者等工作；
HR：是英文Human Resource的縮寫，指人事專員，負責尋找合適人才和麵試求職者；
HRM：人力資源經理，負責計劃和實現人力資源部門在員工素質管理、薪資管理、績效考核等方面的需求；
HRD：人力資源總監，是一般公司企業人力資源部門最高的崗位，負責統籌公司制度和整體人力資源系統；
CHO：首席人力資源官，是集團公司企業才可能設定的人力資源部門最高崗位，負責制定集團化經營的公司人力資源的戰略規劃並監督執行，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，全面負責人力資源部門的工作。
大多數公司設定的人力資源崗位有人事助理、人事專員、人力資源經理或人力資源總監，通常較大規模的集團企業才會增加設定人力資源經理、人力資源總監和首席人力資源官。