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  • 1 # 肥汪說職場

    不管他什麼目的,但是我們一定要及時的處理問題,直接在群裡拍他馬屁,感謝他監督我什麼什麼,承認錯誤然後保證再也不會這樣了,不過像他這種行為你就要誇他等他把所有人都得罪的時候,嗯,你懂的。

  • 2 # 半夏小雨點

    工作出現失誤,同事不私下提醒你修改,而是把你的錯誤截圖發到員工群,他的目的可能是有這幾個:私心或者沒忍耐心了。

    如果是第1次出現這種失誤,同事就這樣做,說明同事比較小心眼,性格中有“透過貶低別人來抬高自己”。

    有些人習慣這樣,看不得別人好,好不容易抓住別人的錯誤了,一定不要放過,讓大家看看你是多麼粗心或者多麼無能,出現這樣的錯誤,我就沒有犯這樣的錯誤。透過貶低別人來抬高自己。

    2、如果是之前出現過好多次這樣的失誤了,同事這樣做,說明同事是不想容忍你的一而再,再而三的出錯了,所以決定把你的問題暴露出來,引起你的重視,透過這樣的方式,讓你得以改進。

    3、雖然同事這樣做不對,但是既然自己有錯在先,選擇權又在別人手上,那麼只能在以後的工作上更加認真,謹慎,嚴防出錯,再給別人抓信小辮子的機會。

  • 3 # 無憂精英網

    對於同事這樣的做法,其實,作為出錯方,確實是無法去指責。畢竟,犯錯的是自己,同事沒有義務給自己私下提醒,遇到這樣的事情,只會讓自己以後更加小心,不會再犯類似的錯誤。

    其實,無論這個同事的做法處於什麼目的,對於個人來說,就當是接受了一次教訓,畢竟,在員工群裡公開曬自己的錯誤,確實有點不地道,有點讓人下不來臺的味道。但是,從另外一個角度來說,同事如果和你關係並不很好,即使私下給你提醒了,你又會怎麼去琢磨這個同事呢,也未必就只有感激。

    所以,我們更多的其實還是找出自己的原因,為什麼犯錯,怎麼去消除這個錯誤。而不是追究這個同事為什麼發到群裡,相信這樣,才會讓自己成長起來,以後回過頭想想,也許會感謝這位同事。

    此問題你有什麼不同的見解呢?

  • 4 # 職步青雲

    人非聖賢孰能無過,工作出錯在所難免。作為同事本應該互幫互助,發現同事的工作出錯,可以善意的提醒修改,但是堂而皇之的將錯誤截圖發到員工工作群,很明顯其動機不單純。

    人無完人,是人都會出錯,在工作中肯定也會出現各種錯誤。有時工作出錯自己並不知道,而是被的同事發現,善意的同事都會提醒自己錯誤的地方,也有同事可能會置之不理,認為又不管自己的事,給別人說了人家高興了會說聲謝謝,不高興了覺得你是多事。不過同事把你的錯誤之處用截圖的形式發到員工工作群,小編覺得有以下幾種目的。

    同事把你的工作錯誤截圖發到員工群,有什麼目的?

    1、同事本就是這樣的行事風格

    有的天生性格就是大大咧咧,做什麼事情都是隨心所欲,但是對人對事都極其熱情,很多時候做事不會特別注意方式。當發現同事工作有錯,想都沒想要怎麼處理,就直接截圖發到群裡了,其沒有別的企圖,就是想提醒你工作出錯了,需要趕緊修改一下,避免到時領導發現批評你。在其本人看來覺得沒有什麼,但是作為出錯的同事就會覺得很難堪。

    如果這種情況不是發生在你一個人身上,其他同事也享受過這樣“待遇”,說明這個同事真的就是這種性格,他並不是針對你,自己也沒必要往心裡去。

    2、數落別人無能拔高自己

    同事是戰友也是競爭對手,作為戰友可以為一件工作共同合作,但是為了利益又可能變成對手。當變為對手的時候,肯定會抓住一切有利的機會對對方數落打擊,故意找茬將錯誤發到群裡面讓你難堪趁,顯示同事的無能,也趁機拔高自己。

    3、想在眾人面前出位

    本可以在私下發資訊告訴你出錯的地方,非要截圖發到群裡面,就是想證明自己的能力比別人強,其他人都沒有發現的問題被自己發現了。其目的就是赤裸裸的向大家宣誓,我是你們裡面能力最強的員工,以後有崗位晉升,最好不要跟我搶,就是想在眾人面前出位。

    4、跟你不和故意看你洋相

    同事平常跟你就不和, 剛好趁你這次出錯的機會,故意將錯誤發到群裡面,就是想看你出洋相,滿足自己心裡的一時快感。

    當同事把你的工作錯誤截圖發到員工群,發生這種事情自己該怎麼處理?

    1、承認錯誤

    工作中既然犯了錯誤,就應該勇於承認自己的錯誤,對自己所犯的錯誤進行負責,雖然是將你錯誤發到群裡面,但是一樣要承認錯誤,不管怎麼說就是錯了,不要狡辯,越狡辯也會讓人瞧不起。

    2、誠懇感謝

    同事找出了你的錯誤,在群裡故意截圖發出來,給你難堪,很顯然其就是小人一個,但是我們不能跟小人一般見識。既然被找出錯誤之處,那就應該感謝對方,並且態度一定要真誠,雖然心裡很不爽,但是不能表露出來,否則將顯得自己小家子氣。

    3、 自我檢討

    工作中出現了錯誤,自己也應該進行檢討,查詢錯誤出現的原因,採取預防性措施,杜絕下一次再犯類似的錯誤。如果選擇無視的話,可能還會繼續犯同樣的錯誤,甚至越來越嚴重,就會再次被同事嘲笑,也打擊自己對工作的信心。

    4、平常心對待

    有時候被同事指出錯誤而心懷怨恨,就想著利用各種機會對其報復,以牙還牙,以眼還眼,藉此來平息自己內心的不滿情緒。這種做法是非常不合適的行為,時刻想著找別人的錯誤,只會讓自己的情緒越來越糟,千萬不要讓別人的惡意行為影響到自己的心情,平常心對此件事情即可。

    綜上所述,人不怕犯錯,知錯就改,善莫大焉。就怕為了所謂面子,硬是不承認,反而會讓人瞧不起,也不用跟找茬的計較,以一顆平常心對待此事即可。在職場上只有努力提高自己的能力才最重要的途徑,透過小伎倆獲取一時的滿足終將不是正道。

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