團結就是力量! 前幾年還存留在村道舊牆上。從小 學學字至此也存活了幾十年了吧, 正檔紅漆,已深入我心!兒時不解 其意,失意時才理解<團結就是刀 量!>的偉大與實用,我爺爺八十七 歲撒手人間,按習俗辦白事,孝子 的我們不能親手全操辦此事,村裡 鄰居二話不說擼起袖子挑水,起 灶,買香紙… 一個人、倆個,五 六,七,八,九…那時眼已模糊, 己滿盈!嘴裡的謝謝已是多餘!才 知什麼叫兄弟!什麼叫姐妹!什麼 叫叔嬸!什麼是親人!!!每一句 安慰!每一個眼神,一舉一動都是 人性的偉大!!文字的解釋已顯得 蒼白,才明白<團結就是力量!> 己烙入腦中,種入心中!但願種於心中的團結樹生根，發芽，開花，結果！隨風撒在你的心裡，也生根發芽！需知你不是一個人走在人生道上，身邊有一群人！只要你一伸出手，就有千百萬隻手伸出！扶起！點贊與撫揉！揉向你心中最深處！最深處！！從而知道什麼是兄弟！什麼叫姐妹！什麼稱叔嬸！老師與恩人！不再迷茫！不再孤單！不再獨個淌淚！團結就是力量！無堅不催！

對於職場人來說，以下三個常識雖然算不上多麼深刻，但如果弄明白了並學以致用肯定會對自己的職場之路大有裨益。

價值觀離不開兩件事：人和事。

需要統一的也就是這兩件事：

（1）人：認可這個老闆的做事作風。

大部分企業的價值觀，其實就是老闆的價值觀，老闆的人格魅力及行事作風，就是這個企業的標準。有隻看大格局的，也有抓細節的，也有鬍子眉毛一把抓的；有一言堂的，有謹小慎微的，也有充分授權的……無論老闆做事的風格是哪種，都要看是否匹配及認可。

（2）事：認可企業做的這份事業，相信成功的必然性。這裡需要特別強調“成功的必然性”，如果只是認可而不相信必然成功，那離價值觀一致還是有距離的。成功的必然性指的就是無論過程有多艱難，都有必勝的信念，無畏無懼地前行。達到這兩項，基本上就是符合公司價值觀的人了。

宋代陳亮的《與呂伯恭正字書》之二中說：“天下事常出於人意料之外，志同道合，便能引其類。”

曾有這樣一個爭議性話題：招人最重要的是看什麼？馬雲在2015年談及這個話題時提過用人之道：人品第一。人品也是個人的隱性資產，如為企業所用，那就是企業的無價資產。人品包括：積極主動，樂於助人，誠實守信，作風正派。對企業而言，人品的重要性從正面來講，可以產生內在文化的一部分，作為企業文化建設中動態的驅動力，影響職場的工作氛圍。比如一個部門的領導人品很好，那麼下面的員工人品也差不到哪裡去。放大點，如果每個部門的領導都是這樣，那全公司的人品都會很好，即便有個別的員工存在人品不符合公司要求的情況，也會被大多數所感染；即便感染不了，也會被清理出去。企業的正能量也會不斷累積，成為企業文化的一部分。反過來講也是如此。假如企業員工存在人品的缺失，小則佔用公司資源，營私舞弊，工作懈怠，如開著公司的車接女朋友下班、上班時間玩遊戲等；大則盜取公司機密，挪用公款，讓公司蒙受損失等。人品也需要時間的磨合才能瞭解，而這種隱性的資產也是不可替代的。《大學》有云：“德者本也，財者末也。”這裡指的德本財末就牽涉一個用人的問題，同樣是品德第一，才能第二。《尚書·秦誓》裡曾提到，即使一個人沒有什麼才能，但只要心胸寬廣能容人，“宰相肚裡能撐船”便可以重用。相反，即使一個人非常有才能，但如果嫉賢妒能，容不得人，也是危害無窮，不能任用。可見人品在企業中的重要性。

工作能力在企業中通常排第三，原因是能力是可替代的、可培養的。我們常會發現一個有趣的現象：招人時，同樣兩個人，一個有較強的學習慾望，有創新的理念；另一個故步自封，一直徘徊在過往的經驗中。雖然前者沒有當下需要的100%工作能力，但還是會更傾向於前者。因為能力可培養，但學習與創造力源於自身，是一種隱性資產。在企業中，個人的工作能力也是企業發展中最為重要的一部分，能否完成工作任務，全在個人的工作能力上，無論是靠業績說話的銷售部門，還是靠管理資料說話的職能部門。

能力的維度主要有三個：個人能力（以結果為導向）、團隊精神（與團隊合作需具備的溝通能力及協同能力）和管理能力（個人層面指自我管理；領導層面指團隊管理）。工作能力能展現的結果就是公司平穩發展。綜上，我們可以發現，好員工的標準都是具備不可替代性及隱性資產，價值觀、人品及能力一樣都不能少。所謂物以稀為貴，很多企業在人力資源資本的分配上會講求“二八原則”，即公司把優質的資源及成本放在20%的員工身上，但為什麼一定是“二八”？如果沒有達到20%，難道就一定要揠苗助長？還是說即便達到20%的，也需要砍掉後幾名？筆者認為，只要是好的員工，都應該獎勵，這是一種肯定，也是企業對員工的精神獎勵。

私立學校的教師就是為了工資待遇和不被解僱，他能紮紮實實到工作，努力爭取教學質量提高！公辦學校的教師，他認為是鐵飯碗，可以渾天度日，不思進取！

中國社會影響最廣泛最深刻的價值觀有這麼幾個:

1.萬般皆下品，唯有讀書高；你看看有多少家長為了自己的孩子考個好大學，勇猛的做著各種各樣的犧牲。

2.錢是有沒有能力的唯一標準；我們這個社會，不管你做什麼行當，能賺錢才算數，不賺錢，你都不好意思說自己奮鬥過。

3.潛規則是無處不在的；很多人都相信能考上公務員的那都是背後有關係，發了財的肯定其原始積累都是不那麼幹淨的，長的漂亮的女人能當官，那肯定是跟某個領導有一腿。