一定要把自己的長處和優點放在前面

然後把和你投遞的崗位最匹配的能力寫出來，可能有些你自己覺得不重要，但可能就成為了別人錄用你的關鍵一點，畢竟招聘這種事情有很多的主觀因素存在，每個HR看簡歷的側重點都不一樣。

把你的領導力，其他多方面的能力寫出來，校園的經歷可以少寫，社會實踐方面多寫一些。

但是簡歷也不能太長，太長會影響招聘方閱讀，可能會因為內容太多而不知道你想要展示什麼。

個人求職簡歷必須要寫得吸睛。

1，個人資訊要寫對寫全，一定要附上一張自己的美美照片。這個很重要，一般企業第一眼就看個人訊息，第一眼看到照片如果印象很好會繼續看下去。

2，接下來最重要的就是您的個人經驗，必須要寫清楚那個時間段擔任什麼角色，而且您這個角色具體做的是什麼事情，要簡明扼要。同時也要把在這個崗位所得獎勵描述清楚。必須要把自己的專長凸顯出來，邏輯要清楚。

3，最後是描述本人及本人愛好，這個其實還好，只要積極向上就好。

希望對您有幫助。

求職簡歷在很多人看來，只要把自己做過什麼，有啥工作經驗，什麼學歷等填一下就好了，但你要知道求職簡歷就是一個敲門磚，如何在眾多簡歷中脫穎而出，還真的需要你的簡歷有亮點，有吸引人的地方，甚至還需要一些方法，這裡給大家總結了8大關於簡歷的個人建議（都是乾貨哦）。

這點我想是很多求職人忽略的地方，認為這不是重點，不是簡歷的乾貨部分，但是這些細節往往就會讓HR產生一個最初的印象點。HR會認為你是花心思在簡歷上面，至少第一印象不會差。而且你要知道，一些大企業HR每天要瀏覽很多個人簡歷，如果瀏覽的一些簡歷都是WORD格式、或是求職網站直接下載下來的簡歷，這時你的簡歷卻製作新穎、圖文並茂那一定是有加分的。

在展示自己能力的時候，一個可以量化的客觀參考標準，比起一些純主觀的陳述就更有說服力。比如每年設計多少家店，同比裝修費用節省多少。能夠讓HR有一個對你工作能力認可的記憶點。

很多人的簡歷，大問題沒有，但是就是因為一兩個小毛病，錯過了面試的邀請，或者是在面試的時候個人留下了不好的印象。常見的錯誤有，學錯聯絡方式，寫錯前公司名字，你連找工作的時候都能犯錯，HR怎麼敢相信你在工作的時候能足夠認真？

附不附照片，這是一個見仁見智的問題，如果有一些崗位，招聘上專門說明要求形象好，那麼一張好的照片，也可以提升你的面試機率。不過要注意兩點：一是照片的形象要複合一個職場人應有的形象，要相對嚴肅正經點。二是美化程度不能太大，不然真面試的時候落差太大，HR心理也是會有意見的。

好的簡歷也要選對投遞的時間，儘量避開週一和週五，因為職場人大家都明白，週一一般是每週最忙的的一天，其次週五一般面試的都已經安排好了，甚至一些公司會開例會覆盤等。最佳的投遞時間最好選在10點左右，這個時間點之前HR一般都在篩選簡歷，後面就是在溝通候選人了。

附上你的作品

個人認為在簡歷上的個人作品，是很重要的。一些HR如果對你第一印象不錯，會提前把的個人作品發給用人需求部門的負責人。如果用人部門也覺得作品不錯，那你面試成功的機率就很高了。

透過以下幾個緯度來做自我介紹，才是聰明人。

1.比如就職於哪家公司，作出了哪些突出業績（對自己工作能力優勢進行簡要概括，抓住HR注意力）

2.比如說喜歡這家公司的產品，現在也在用。（拉近與面試公司的關係）

3.不要寫為人積極樂觀，有責任心，能吃苦。（這些應該是HR根據你的簡歷對你作出的評價，你的這種主觀認識缺少可信度）

4.如果簡歷上得到工作經歷內容足夠，可以不寫自我評價。

福利

求職簡歷怎麼寫？在回答這個問題之前，我們要明白什麼叫“簡歷”？所謂“簡歷”一個是“簡”字，也就是說要簡單明瞭。二個是“歷”字，也就是你的經歷，無關的東西不要多寫。

明白這兩個字，你的簡歷也就不會太差了。一份好的簡歷必須包含如下幾點：

第一、要突顯求職者的亮點。

招聘會尤其是校園招聘會，求職者成千上萬，作為HR，每天接收到的簡歷沒有上千份也有幾百份，實話說給你，盡心盡力一份一份檢視簡歷，然後再挑選有用的簡歷是不可能是，HR挑選簡歷第一眼就是要看到這份簡歷的與眾不同，說白了就是這份簡歷的亮點。比如說你拿過國家獎學金，參加過科技競賽等，這些就是亮點，必須在簡歷上放在最顯眼的地方，讓HR眼前一亮，那你的機會也就跟著來了。

第二、要突出求職者的優點。

簡歷雖然是個人簡單的簡歷，但是我們不能把自己全部的東西都寫上去，一是簡歷尤其是校園招聘簡歷大多都是單面的，字數有限。二是言多必失，可寫可不寫的就不要寫。這就要求我們揚長避短，擇優選擇，甚至可以只寫優點，不寫缺點。社團經驗、獲獎證書、四六級、計算機證書，以及和專業相關的證書，只要你有就統統寫出來，並且要寫在簡歷上顯眼的地方。

第三，求職者的基本情況。

這個是必須寫的，並且要寫清楚，杜絕出現錯誤情況，能簡便就儘量簡便，把多餘的地方留下來寫其他重要的東西。

第四，求職簡歷大忌。

求職簡歷最大的禁忌就是弄虛作假，一旦被發現，直接取消應聘資格。